简介：经济转型之下,经济与产业将迎来变迁,在微观上,这种变迁会导致企业关停并转,劳动者首当其冲的面临失业。当前我国劳动密集产业存在着大量劳动者,这种失业会导致大量集体争议的发生。而集体争议又有转化为群体性事件的风险。本文结合集体行为的增值理论,分析了这种转化的客观过程,并提出工会应当扮演＂安全阀＂的角色,以防止集体争议激烈化。

简介：论工会在劳动关系中的法律角色张喜亮《中华人民共和国劳动法》阐明了我国工会在劳动关系中的法律角色。现代企业制度的一个重要特征便是角色明晰。在现代企业制度向市场经济体制过渡的过程中，工会必须认清自身角色。只有明晰角色，才能开拓发展，迎接历史提出的挑战。本...

简介：在社会主义市场经济条件下,工会作为劳动关系中的产物,如何在处理劳动争议中更有效地发挥作用越来越显得重要。工会只有明确自身的角色才能很好地发挥其在劳动争议中的作用。本文拟就这个问题根据有关法律,针对实践中存在的某些误解发表一点拙见。代表参与角色在调查中我们发现,劳动争议当事人或职工或厂长(经理)以至某些工会干部往往把工会与企业劳动争议调解委员会(下称调委会)混为一谈。这在理论上和法律上都是一种误解。工会直接受理调解劳动争议案件,实际上是一种越权行为,澄清这个问题,有

简介：马克思主义工会学说的一个核心问题，就是如何看待工会的性质。在马克思主义工会学说中，几乎所有的重大理论问题都与工会性质问题有关。工会作为一种重要的社会组织，不论在资本主义条件下，还是在社会主义条件下，都客观地产生、存在、发展着，

简介：中国青年就业形势严峻,中国工会的地位和作用决定了其在促进青年就业中扮演重要角色,主要有青年就业政策制定参与者、就业信息提供者、就业技能培训者、就业安全维护者、困难青年就业帮扶者和青年创业支持者六大角色。工会在促进青年就业及就业安全中大有可为和作为。

简介：随着我国经济社会建设发展步伐的加快和产业结构的进一步调整，社会建设与管理面临诸多新问题、新挑战。街道乡镇工会直接面对基层企事业单位、面对职工群众，在协调区域内劳动关系、维护职工合法权益、推动区域和谐稳定、提高区域社会管理水平等方面具有独特优势。北京市朝阳区南磨房地区总工会在地区党政领导的支持下，逐步探索形成的具有区域特色的工作模式，切实发挥了工会组织在社会管理创新中的作用。

简介：建设中国特色社会主义工会重大理论的提出,是以中国工会与西方工会的本质区别为基础、为前提的。因此,建设中国特色社会主义工会,首先要完整准确的理解工会的性质,同时要准确掌握中国工会与西方工会的共同点和本质区别,处理不好这个问题,工会的发展就会偏离正确的方向。在建设中国特色社会主义工会的过程中,重要的一点是要充分发挥工会作为国家政权重要社会支柱的作用,工会应成为推动改革、促进发展的先锋,应成为职工利益的代表者、维护者。

简介：在我国,工会参与社会治理,既是工会应有的职责,也是经济社会发展和政府职能转变的客观要求。我国工会的特点和优势表明,工会有能力、有条件参与社会治理,成为社会治理多元主体中的一支重要参与力量。为此,一方面需要各级党政组织为工会有效参与社会治理创造有力的保障条件,另一方面工会也需要加强自身建设,全面提升参与社会治理的能力和水平。

简介：我国正处在经济社会转型期,全面深化改革的力度不断加大,城镇化、工业化、信息化的深入推进,职工队伍构成、职工的从业形态日趋多样,职工利益诉求更加多元,职工特别是青年职工诉求个性化趋势越来越明显,迫切需要工会组织进一步明确自身的角色定位,找准围绕中心、服务大局、展示作为的着力点,努力做好维权和服务工作。

简介：工会主席是一个特定的社会角色，与其角色相关联的是相应的权利和义务。工会主席需要对自己的特定角色有一个完整的理解，准确的把握，即明白自己所处的位置，能够承担和运用与工会主席相适应的义务和权利。

简介：劳动关系是最重要的社会关系之一,是社会和谐稳定的基础。工会应找准在构建和谐劳动关系中的角色定位,明确自身劳方代表的身份和职责使命,发挥其在协调劳动关系三个层次机制中的作用,用法定、政治和社会三个维度确定方位,“三位一体”有机结合,通过切实维护职工的合法权益来促进劳动关系的和谐发展。

简介：作为最主要群团组织之一的工会组织,其组织机构健全、社会影响力广泛,在激发社会活力、整合社会力量等方面具有重要潜能和优势,是社会治理体系建设的重要依靠力量。在当前社会多元格局背景下,社会治理面临着诸多整合难题和治理碎化问题,为此,工会组织需要通过组织形式和运行机制创新,有效整合体制内外资源,实现工会组织的社会化,发挥工会组织作为枢纽型组织的引领功能,实现角色和功能的转换。

简介：工人及工会地位的改变与中国社会格局的变革密切相关,伴随精英政治的终结,工人逐步成为社会变革与治理的基础力量。但是,从革命者到建设者角色的转换,也为中国工人及工会使命与行为方式设定了基本的框架,并通过一系列的设置使这种框架定型。

简介：随着改革开放向纵深推进，私营经济获得了迅猛发展，私营企业的发展，一靠外部环境改善，二靠内部管理科学。据调查，私营企业每年以30％的速度增加，同时又以每年25％的速度倒闭、歇业、停业、兼并、重组……，据统计全国私企平均寿命仅2．9年，究其根源主要是企业经营管理问题。许多私营企业正是因为没有党和工会组织，企业精神文明建设空白，职工合法权益得不到维护，挫伤了积极性，造成“同乡会”、“打工会”在一些企业

简介：大连市表彰第五届"十佳职工维权律师"辽宁省大连市总工会办公室孙娜报道近日,大连市总工会联合市司法局评选表彰了第五届"大连市十佳职工维权律师"。辽宁鸿海律师事务所孙琳、辽宁添赢律师事务所李彦等10名律师荣获"大连市十佳职工维权律师"称号。近年来,大连市各级工会组织不断探索和完善社会化维权机制,组织律师参与工会维权工作,职工法律援助志愿者队伍不断壮大。律师热心职工维权事业,倾心竭力为职工说话办事,在职工法律援助、维护职工合法权

简介：现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。

简介：<正>一自主性,从哲学意义上讲,是指主体的基本规定性,即主体的地位、权利和功能的统一。工会的自主性,是指工会在社会政治和经济体制中独立自主的社会主体地位的确立,依法享有自己的权利和承担义务,并能独立负责地发挥它应有的社会功能。首先,工人阶级取得政权后,工会是最重要的社会政治团体,应该积极参加政权工作,参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理和决策。它的地位应同作为国家领导阶级的工人阶级的地位相适应。它是职工群众具体利益的代表者、表达者和维护者;是党和国家政权坚实的阶级基础与群众基础;是社会主义政治、经济体制的重要组成部份;是建设民主政治的强大因素和不可缺少的方面。工会的这种地位表明,它不是一个消极的、“中介”的组织,而应是积极的、独立的社会主体。

简介：工会组织是由劳动者组成的代表其利益的社会组织，在维护劳动者合法权益、争取劳动者正当权利等方面发挥着极其重要的作用。社会保障制度是促进社会稳定发展、保障社会公平的一项福利制度，是包括劳动者在内的全体公民应该享有的权利。随着社会保障制度的发展和工会组织的壮大，工会组织越来越多地介入社会保障制度，尤其是在社会保障制度逐渐完善的今天。我国社会保障制度的快速发展要求作为劳动者利益代表的工会组织要确定自己的努力方向，充分扮演好推动者、维护者、监督者、咨询者等社会角色，做好劳动者的坚强后盾。

简介：近年来，国内外关于社会保障问题的理论研究和讨论相当活跃。但是，对于工会在社会保障制度中扮演什么角色、发挥什么作用等问题的研究却较少。本文试图对发达国家工会在社会保障制度中的角色定位及作用进行初步的探讨，以期对中国工会提供借鉴。

简介：<正>党的十三大报告指出:“工会、共青团、妇联等群众团体历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带,在社会主义民主生活中具有重要作用。要理顺党和行政组织同群众团体的关系,使各种群众团体能够按照各自的特点独立自主地开展工作,能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益”。这段话深刻地体现了工会的性质是工人阶级的阶级性和群众性的统一。十三大报告还指出:“群众团体也要改革组织制度,转变活动方式,积极参与社会协商对话,民主管理和民主监督,把工作重点放在基层,克服‘官’气和行政化倾向,赢得群众特别是基层群众的信任。”着重强调了工会的群众性,切中我国工会活动当前存在的主要弊端。