简介：【摘要】信息资源共享是一项艰难和任重道远的工作，前期的政务信息化建设项目缺乏统筹规划，缺少顶层设计，各部门容易各自为政、相对独立。加强政务信息资源整合共享，可促进政府职能转化、提高政府运作效率、增强政府公信力等重要作用。

简介：摘要：新型职业农民培训工作的开展是促进乡村振兴发展建设以及新农村综合环境强化的重要措施，也是提升农村经济发展速度，促进现代化农业生产建设的必然途径。本文主要从新时代高素质职业农民培训工作开展中存在的问题入手进行了分析，明确了需要重点强化的工作内容，提出了部分参考性建议，以期能够促进现代化农民培训体系的建立，强化专业培训队伍，以满足新时代的社会发展需求。

简介：摘要：在高素质农民培养政策的推动下，优质农民的数量持续增长，农业收入不断提高，产业结构也得到了优化，农民已经转变为乡村振兴的关键力量。为此，要大力培养高素质的农民，以推动乡村人才的复兴，发挥他们的引领作用，并促进农民的科技文化素质的全面提高，全面推动乡村振兴和加速农业农村现代化发展。

简介：摘要：随着现代化社会的不断进步，农村的现代化发展是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，而要实现农村现代化的发展，就需要依靠具有科学文化素质、掌握丰富农业知识和现代化农业生产技能且具有一定管理经营能力的高素质农民。因此，完善高素质农民教育培训模式是具有积极意义的。当前，我国的高素质农民教育已取得一定成果，但教育培训模式仍存在些许问题，这就需要相关部门予以重视、积极整治。

简介：

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简介：摘要 当前，在农业生产的过程中，新技术、新品种、新设备也在不断出现，传统农业生产技术已不能满足新时代农业发展的需要，需要对重点生产者(农民)的素质进行提升。同时，需加强对培训效果的跟踪和科学评估，不断发现和解决一问题，确保我国农业产业高效、健康、可持续的发展。

简介：【摘要】随着国家提出建设农业强国，全面推进乡村振兴，加快实现农业农村现代化，对从事农业生产的农民这一主体提出了更新更高的要求，急需培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。党的十九大提出了实施乡村振兴战略这一重大历史任务，对“人才振兴”提出了明确要求，本文就如何推进新时代高素质农民教育进行了有益探索。

简介：摘要：农民是农村地区的主体，也是农业经营活动的主导参与人员，农民群众文化素质的提升，对于乡村振兴战略的发展以及新农村环境建设的促进均有显著的改善，农村经济发展以及农业现代化建设的推进要求将高素质农民群众作为农产业活动的重点参与者，通过对于高素质农民的培训，为农户的整体管理起到一定的示范作用。本文主要就当前高素质农民培训工作开展情况进行了分析，就其实际存在的问题提出了一些创新措施。

简介：摘要：农业的发展，对于农民素质提出更高要求。现如今农民培育有一定问题，虽然成就显著，但不少农民却没有扎实的文化水平，没有投入足够的培训资金，没有健全和完善的培训条件。对于这种情况，本文将提出提高农民专业素质、文化水平以及增加培训资金和改善培训条件和系统的办法，旨在获得更好的农民培训质量。

简介：摘要：高党的十九大提出要加快推进信息化，助力数字农业和数字乡村发展，建设“数字中国”。2019年中央一号文件明确提出实施数字乡村战略，2021年中央一号文件再次提出实施数字乡村建设发展工程。现阶段，“智慧农业”和“数字农业”理念为推进新时代乡村振兴的数字乡村建设提供了新思路、新方向、新路径。当前，数字技术虽然在乡村振兴中已有了较快的发展，但从实际来看，我国的农村数字基础设施依然薄弱。本文主要分析数字乡村建设背景下高素质农民培训探究与实践。

简介：摘要：随着我国国民经济发展，各行各业产生了大量与地理位置相关的信息，这些信息储存于不同单位，存在着空间基准不统一，数据格式有差异，形成了一个个“信息孤岛”，造成融合共享困难。FME软件能够实现多种地理信息数据之间的转换，基于FME地理信息融合，能够有效提升地理信息数据共享，对于当前的国家以及城市发展来说，有着非常重要的意义，因此本文主要对基于FME地理信息融合共享进行分析，希望对相关从业人员有一定的参考作用。

简介：摘要：本文首先阐述了乡村振兴背景下培育新型职业农民的意义，接着分析了从顶层设计入手，完善政策法规，提供制度保障，最后对建立多方参与的经费支持体系进行了探讨。

简介：摘要：乡村振兴是我国实施新时期农村发展战略的重要举措，在这一背景下，培育高素质农民成为农村发展的关键问题之一。然而，在实施高素质农民培育过程中存在一系列问题，如教育水平低、就业机会有限、缺乏创新精神和社会保障不完善等。针对这些问题，本文提出了相应的对策，包括加强教育投入、创新就业机制、培养创新意识、完善社会保障和引导人才回流等。通过这些对策的实施，能够有效促进乡村振兴背景下高素质农民的培育与发展，推动农村发展的全面进步。

简介：摘要：“十四五”时期，党和国家坚持农业农村优先发展，坚持农业与农村现代化一体设计、一并推进。本文围绕建设农业强国培育提升乡村人才素质，持续加大培育高素质农民，结合基层培育工作，就支持政策、制度建设等方面提出一些思考的建议。

简介：摘要：随着社会经济快速发展，城市化进程的步伐在不断的加快，以此来适应时代的发展，但是在这个过程中城乡之间的差距同样在不断的加大，为此国家出台了各种政策来促进乡村经济的快速发展，逐渐将城乡之间的差距缩小。对农民进行高素质的培育在乡村振兴战略落实中占据了重要的地位，它是农村发展的关键所在。在对高素质农民培育模式进行中，会受到各种因素的影响，从而导致在全面落实的过程中出现各种问题。为此，本文是基于乡村振兴战略背景对高素质农民培育所运用的模式进行研究和探讨，以此来优化培训的策略，完善相关的机制，从而为乡村振兴战略的发展提高更多的人才。

简介：摘要：近年来，我国的人力资源管理工作有了很大进展，当前，我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势，为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战，人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势，企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势，建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响，其次探讨新形势对人力资源管理的挑战，最后就企业人力资源管理的措施分析，旨在提升企业内部管理水平，促进企业实现高质量发展。

简介：摘要：目前来看，在农业发展的过程中，离不开农民的推动作用，而农民的综合素质最为其中最关键的因素，因此，农业相关部门应提高重视，加强对农户的培训工作。本文从培育高素质农民的实际意义、目前在农民培训工作中存在的问题和高素质农民培训工作的发展对策三个方面加以论述，意在为相关培训部门提供理论参考。  

简介：摘要：目前来看，在新农村建设的过程中，始终要将农民放在主要地位，而农民的个人素质是十分重要的因素。而农村中大量的青壮年选择去城里务工，导致从事农业活动的人数越来越少，农民的整体素质得不到保障，为了保证农产品的供给，就必须重视农民的素质提升。这样才能让农民掌握更多的种植技术，提升自身的经济收入。本文从农广校农民培训工作的现状和开展高素质的农民培训的具体措施两个方面加以论述，为农广校管理人员提供相应的理论参考。

简介：摘要：高素质农民培训工作的开展，对于乡村的发展是非常关键的，人才是一切发展的基础，也是重要力量。明确乡村振兴战略下高素质农民发展存在的问题，对于相关培训工作的优化有非常重要的实践作用。目前相关问题中较为鲜明的主要是培训主体不够健全，培训环节不够精准培训，服务不够配套，需要根据乡村战略发展要求，完善高素质农民的培训体系，优化培训方式，完善相关培训机制以及评估标准，从而提升培训质量，为乡村振兴战略的发展提供充足的人力资源支持。