基于适应现代农业需求的高素质农民培育对策

李小燕

摘要：农业的发展，对于农民素质提出更高要求。现如今农民培育有一定问题，虽然成就显著，但不少农民却没有扎实的文化水平，没有投入足够的培训资金，没有健全和完善的培训条件。对于这种情况，本文将提出提高农民专业素质、文化水平以及增加培训资金和改善培训条件和系统的办法，旨在获得更好的农民培训质量。

关键词：现代；农业需求；高素质农民

前言：对于现代农业的建设来说，高素质农民是必不可少的，对新农村建设而言具有重要作用。培育高素质农民，可以顺利解决当前国内农村地区问题，是达到共同富裕的必要过程。应重视会管理、善经营、懂技术、有文化高素质农民的培养，用于发展现代农业科技与技术，提高我国农业整体水平。

一、当前农业发展中的高素质农民培养问题

（一）农民没有扎实的文化水平

在国内第二产业与第三产业快速发展同时，很多农村地区劳动力走进城市。很多年轻人不会、抵触农业经营与生产活动，认为这类活动累且收入少。年轻人更在意的是工作带给其的社会地位与价值。农业生产过程无法吸引年轻人。多数农村地区劳动力都是老人，老龄化问题十分严重，老年劳动力文化水平差，没有很好的新技术学习能力与接受能力。没有自主学习主动性与意识。培训的时候会遇到各种障碍，影响培训效果^[1]。

（二）没有投入足够培训资金缺少完善培训条件

当前农村地区的政府部门并没有投入足够资金用于高素质农民培训。有限的资金数量导致培训机构没有先进的培训水平，很多设备并不足以保障农业科技的发展和使用需要。培训没有统一、系统技术层面指导，没有统筹安排培训过程，严重影响了培训效果与质量。农民所学专业技术与知识，并不能用于农业生产活动与经营活动的指导^[2]。

（三）教学模式与培训内容无法适应现代农业技术生产使用

国内经济快速发展大环境，很多农业用地最终被改成了商业用地与工业用地。农业生产与发展资源大量的流失。培训机构没有多样化的培训形式与内容，主要用简单的田间操作与理论培训，并不能满足个性化与多样化需要。农民所需技能和知识差距非常大，培训机构无法为其提供针对性指导^[3]。大同小异的模式，并不能达到培训目标。

（四）没有健全培训机制培训质量比较差

国内当前已经形成农民了教育培训系统，并存在帮扶政策培育制度与认定管理制度。可是因为没有健全的机制，以及领导层缺位，严重影响了培训工作的有效推进，导致工作难以落实到实际，影响了最终效果，并不能满足国内农业的发展和转型需求。此外，落后的培训机构，单一化的培训模式与匮乏的师资，同样影响了高素质农民的培训效果。

可见当前国内在培育高素质农民的时候，存在许多问题。上述问题的解决已经成为当前我国在农业发展和工作中的重点。全面提高农民素质，才能让社会实现稳定和谐发展，改变当前农村地区的落后问题，实现新农村建设目标，推动农业的现代化建设与发展。

二、现代农业高素质农民的培育手段

考虑到当前现代农业的科技发展情况，在政府培育高素质农民的时候，先设定明确发展目标，用走访调查的方式了解农民信息情况，并开展针对性培训和教育工作十分重要。要明确培育内容，根据现代农业社会情况与新型高素质的农民培育要求，从生产技能、专业知识等角度出发开展工作。专业知识的素养层面，重点是让农民能够学习与了解各种新型生产技术，了解最核心的知识与技术。生产技能角度，考虑的是现代市场变化以及使用各种新生产工艺与新设备，在因地制宜的条件中开展教学与培训工作。

（一）注重农民专业知识与文化水平培养

以现如今的状况可以得知，如今多数农村地区年轻人成年以后奔赴的都是大型城市，为的是远离农村，逃离农业，这是一种不好的社会现象。政府有必要加强宣传，用公众的力量让农村年轻人能够了解到，如今国内农业发展局势一片大好，要让农村年轻人能够意识到今后我国农业发展走向，吸引更多有素质、有文化年轻人参与到农业生产之中，让我国的农业生产获得更多活力。国内农村群众目前主要是中老年人，农业劳动者年龄比较大，没有良好的文化素质。地方政府应当按照人群特征，主动开展技能培训活动，宣传生产知识，让其能够主动加入到各种农业事务当中，提高农业生产能力。此外还可以跟农业公司、农业合作社、农校合作，通过进入企业、合作社的方式投入农业生产，所有费用都要由地区政府有关部门承担，保障农民技术培训质量。

（二）投入更多资金改善培训条件

为了更好的开展培训工作，需要政府部门尽可能拓宽高素质农民的培训经费筹集渠道，用于支持农民素质建设，提高农民的专业化水平。应加强资金管理，专款专用，做好各种资金与资源头筹规划管理。应提高培训机构扶持力度，保障工作有序进行。要熟练应用社会主义市场经济系统创建培训制度，改良培训环境与条件，完善培训政策，走访到户，耐心为农民讲解知识，完成技术宣传。要让农民参与到实践当中，提高其活动参与积极性与主动性，做好农民培育工作。

（三）完善培训创新模式与方法

所有地区都要重视农民素质培训，创建高素质农民培训系统，保障农民素质培养的有效性，提高其农业技术能力。应做好培训机构建设工作，选择培训对象、创新培训技术、完善培训内容是很重要的工作。应当做好农村地区人才结构优化调整。培训机构需要表现出各种类型农民培育足够重视，用农学结合以及一对一教学方法进行培训，提高农民的持久经营能力与生产能力。要按照地区农业帮扶政策为农民提供支持，满足农民的社会农业科技进步需求与进步趋势，保障培育质量。用健全的培训系统，保障培训质量，对地区资源有效整合。地区政府应当为优秀培训机构提供政策与资金层面的支持、帮助。

4. 推动科技型农民打造工作

立足新时期的背景下，要想使得现代农业需求得到满足，对科技型农民这一群体积极的进行打造往往是非常关键。农业基础强，农民走向富强之路，国家才能够变得更加兴旺。而在现阶段，在推动农业发展的过程中，也应该带动农民在科技素养方面得到持续的提升。使得其可以具备科技化的观念和素养，可以对现代农业的发展产生良好的推动作用。例如，在现阶段，在对现代农业发展进行推动的过程中，应该对会经验、懂技术、有文化的新型农民群体积极地进行建设和打造。这样才可以对农场当前的经济发展起到一个有效的推动作用。应该使得农民掌握相应的科学技术和素养等，对于新农村和现代农业的建设展现作用和价值。

4. 构建“以人为本”的培养之路

在对高素质农民群体进行打造的过程中，也应该对“以人为本”这样的理念积极的进行打造、贯彻和落实，这样才可以使得农民素质更高，对现代农业发展起到良好的助力。

例如，在新农村建设以及现代农业发展的过程中，一定要对“以人为本”的理念积极的进行落实。应该将人作为农业发展过程中的核心和主力，同时也是农业事业发展中的受益者。使得农民价值得到展现，推动农业朝着科技之路不断发展，对更多科技浓度更高的农业产品进行研发和运用，使得农业经济发展效果更好。

结语：现代社会背景下，现代农业变得十分专业，生产规模、生产技能大幅度提升。现代社会原有生产模式和经营方法已经无法满足当代需求。培育高素质农民成为艰辛且漫长的过程。为了能够跟上现代农业脚步，各个地区政府部门需要重视与关注高素质农民的培育工作。在系统化理论学习、现场实践中，提升农民实操能力与知识储备，为我国农业发展提供充足人才。

参考文献：

[1]王留标.提升高素质农民培育质量的实践探索[J].农民科技培训,2021(10):19-22.

[2]刘志坚,蒋玉红.“互联网+”高素质农民培育的现实基础、困境及对策[J].安徽农学通报,2021,27(16):206-208.

[3]孙秀红.乡村振兴背景下高素质农民培育模式优化研究[J].农家参谋,2021(15):5-6.

作者简介：李小燕（1970.9）女 汉 本科 籍贯：甘肃甘谷 职务/职称：农艺师 研究方向：农业技术推广‘高素质农民培训’