简介：摘要目的探讨和分析防范学校突发卫生事件的方法并分析相应应急处理机制。方法选取我市两区20所中小学、高中和大学为本次的研究对象，对20所学校防范突发卫生事件的方法以及应急预案进行对比和分析。结果20所学校中有16所学校针对突发卫生事件设立了专门应急组织，12所学校具备常规的防范意识和措施，但所有的学校均未进行实际演练措施。结论学校针对突发卫生事件的预防方法还存在很多缺陷，没有目的性，防范内容不够完善，实践难度较大，大部分学校并没有制定相应的应急处理机制。

简介：摘要浙江省随着市场经济的迅速发展和工业化进程的加快，流动人口逐年增加，流动人口的计划生育管理和服务，成为了计划生育工作的重点和难点，同时流动人口的增加也滋生了多种犯罪。本文结合临安市的具体情况，从辖区流动人口的基本情况和特点。为促进流动人口管理、计划生育的规范化、科学化，实现计划生育与社会发展协调发展。对人口管控和综合治理两个方面进行简单阐述。

简介：摘要目的分析妈富隆治疗功能性子宫出血的临床疗效，并分析作用机制，为后续的临床治疗提供方法参考。方法分析收治的86例功能性子宫出血患者的治疗资料，其中40例采取常规治疗定义为对照组，46例采取妈富隆治疗定义为观察组，比较两组的临床疗效。结果观察组治疗总有效率为91.3%，对照组为70.0%，两组差异显著。结论妈富隆在控制功能性子宫出血上疗效显著，副作用比较小，值得临床推广使用。

简介：摘要目的分析精神分裂症患者的妄想与心理防御机制的关系。方法选择我院2015年3月12日-2016年5月18日收治的住院精神分裂症患者100例，其中有明确妄想（甲组）与无妄想（乙组）的患者均占据50例，另同期收集50例正常受检者（丙组），采取防御方式问卷对不同分组进行调查分析。结果甲组受检者的病程与被动攻击呈负相关，P＜0.05，与假性利他呈正相关，P＜0.05分析乙组与丙组病程与各个条目评分无明显的相关性，P＞0.05。结论精神分裂症妄想可能是由于较多应用不成熟防御机制等因素有一定的关联。

简介：摘要Caco-2细胞模型（humancolonadenocarcinomacdllline）来源于人结肠腺癌细胞的Caco-2细胞，目前被公认为药物吸收研究的一种快速筛选工具；可在细胞水平上提供药物透过小肠粘膜的吸收、分布、代谢、转运的综合信息，为口服药物研究提供依据。2002年被国际认定为动物实验的替代方法，国内已有Caco-2细胞模型应用于黄酮类、生物碱类、皂苷类等口服中药成分作用机制的研究并取得了良好的成果。

简介：摘要目的研究系统的电话随访在精神分裂症患者全病程干预中的作用。方法将符合诊断标准出院后的精神分裂症患者分为研究组（系统的电话随访）和对照组（普通随访），出院一年后比较两组的依从性、一年内的复发率、再住院率。结果一年后研究组干预治疗的依从性、复发人次、再住院人次与对照组有统计学差异（P＜0.05）。结论电话随访可以建立良好的医患关系，提高治疗的依从性和患者社会功能，减少复发率。

简介：摘要目的研究心护理激励机制在提高护理人员积极性和护理质量的应用效果。方法随机选取我院重症医学科22名临床护理人员作为研究对象，随机将其分为对照组和观察组各11名。其中对照组采用常规的管理方式，观察组常规管理的基础上引进激励机制。通过比较两组护理人员的护理效果。结果通观察组在实施护理激励机制后，护理人员的理论考试成绩以及技能考试成绩均显著高于对照组，观察组的医护纠纷发生率以及存在离职想法的比率均显著低于对照组，差异有统计学意义（P<0.01）。结论护理激励体制可以有效提高护理人员的专业水平以及工作能力，调动护理人员的工作热情和积极性，促进医患关系的和谐发展，值得推广。

简介：摘要RTN4基因是中枢神经系统（CNS）髓鞘相关抑制因子之一，主要作用是抑制轴突的发育和生长，目前该基因对精神分裂症中的发病机制尚处在研究之中。本文就RTN4基因在精神分裂症发病机制中研究进展作一简单的综述。

简介：摘要目的对慢性萎缩性胃炎的患者采用四君子汤进行治疗，观察其药物机制与临床效果。方法选取110例慢性萎缩性胃炎患者进行研究，所选患者经临床症状与胃镜检查确诊为慢性萎缩性胃炎。对所选患者按治疗药物不同分为A、B两组各55例，对A组患者采用四君子汤加减治疗，而对B组患者给予临床常规西药（阿莫西林、克拉霉素、奥美拉唑等）进行治疗，观察两组患者治疗后临床效果与不良反应情况。结果使用四君子汤的A组患者在治疗效果与不良反应上均显著优于行常规西药治疗的B组患者，差异对比有意义（P＜0.05）。结论将四君子汤应用于慢性萎缩性胃炎中可修复胃粘膜溃疡情况，抑制炎症，有效缓解临床症状，应用价值较高，值得临床推广应用。

简介：摘要目的每次在病程记录中书写一句疾病病理机制对临床实习医生诊断治疗水平的影响。方法将实习满6月的临床实习医生分为试验组及对照组，进行病程记录书写的培训，对试验组实习医生另外要求每日病程记录中必须至少有一句所对应疾病病理机制的相关描写（不能重复），1月后进行科室所涉及疾病的诊断及治疗考核，两组成绩进行对比分析。结果实验组的实习医生对所涉及疾病的诊断和治疗水平显著提高(P<0.05)。结论病程记录中每日一句病理机制相关文字的书写可明显提高临床实习医生的诊断和治疗水平。

简介：摘要目的分析精神分裂症患者攻击行为与心理防御机制之间的联系。方法选择2015年1月—2016年12月期间我院收治的有攻击行为与无攻击行为的精神分裂患者各50例，利用DSQ对各组患者防御方式进行评估。结果与对照组相比，研究组有攻击行为的精神分裂症患者运用不成熟型防御机制频度最高，运用中间型防御机制频度相对较高，运用成熟型防御机制频度最低。结论精神分裂症患者的攻击行为与患者更多地运用不成熟型防御机制有着密切联系，临床针对此类患者的治疗应注意对其人格中存在的不良机制进行矫正，尽量减少其攻击行为。

简介：摘要目的分析对阴虚阳亢证高血压患者实施天麻钩藤饮加减的临床疗效。方法收集我院100例阴虚阳亢证高血压患者，将其分为对照组50例和观察组50例。对照组实施常规降压治疗。观察组实施天麻钩藤饮加减方法治疗，比较其治疗效果。结果观察组的治疗显效率和总有效率均明显高于对照组，所有差异均显著（P＜0.05）。结论在对阴虚阳亢证高血压患者实施临床治疗时，通过天麻钩藤饮加减的方法可取得明显更佳的临床疗效。有较高使用价值。

简介：摘要目的探究多部门合作机制（MDT）对降低神经外科多重耐药菌(MDRO）发生率的价值。方法我院神经外科于2017年1月开始实行MDT综合干预，并回顾性分析2016年7月-2016年12月（干预前）及2017年1月—2017年6月（干预后）神经外科住院患者临床资料，比较干预前后神经外科住院患者MDRO检出率和MDRO感染发生率差异。结果干预后MDRO检出率（13/352，3.69%）明显较干预前（22/220，10.00%）低（χ2=9.374，P＜0.05）。干预后MDRO感染发生率（13/490，2.65%）较干预前（22/425，5.18%）低（χ2=3.939，P＜0.05）。结论MDT综合干预措施可有效降低神经外科内MDRO检出率及感染发生率，对提高医院医疗质量有利。

简介：

简介：摘要目的探讨131I治疗分化型甲癌患者的不良心理应激机制，为制定护理对策提供参考依据。方法选取2014年10月至2016年2月400例在我院核医学科行131I治疗的分化型甲癌患者作为研究对象，对患者不良心理应激机制进行调查分析，可制定相应护理对策。结果131I治疗甲状腺癌患者产生不良心理应激机制确诊为肿瘤及肿瘤转移因素362例，焦虑度83.45±07.55分；对行核素治疗恐惧因素293例，焦虑度75.25±09.35分；担心治疗过程中的不良反应因素258例，焦虑度69.36±10.45分；住院期间被隔离因素125例，焦虑度38.22±9.18分。结论131I治疗甲状腺癌患者产生不良心理应激机制主要与确诊为肿瘤及肿瘤转移因素、对行核素治疗恐惧因素、担心治疗过程中的不良反应、住院期间被隔离的不适应有关，针对患者不良心理应激机制，制定相应的护理对策，可有效缓解患者的不良情绪。

简介：摘要目的探讨尼洛替尼治疗慢性髓性白血病的临床有效性与作用机制。方法将2016年1月—2017年1月120例慢性髓性白血病患者作为对象，依据处理方法差异分伊马替尼组、尼洛替尼组两组，各有60例。伊马替尼组用伊马替尼治疗，尼洛替尼组则给予尼洛替尼治疗。比较两组慢性髓性白血病细胞遗传学反应；不良反应发生率。结果尼洛替尼组慢性髓性白血病细胞遗传学反应高于伊马替尼组，P＜0.05；尼洛替尼组不良反应发生率低于伊马替尼组，P＜0.05。结论尼洛替尼治疗慢性髓性白血病的临床有效性高，可提高细胞遗传学反应，减轻肝肾功能损害，安全性和有效性高，值得推广。

简介：

简介：摘要目的探讨丁香苦苷对2型糖尿病及胰岛素抵抗的临床疗效及作用机制。方法选取96例2型糖尿病及胰岛素抵抗患者作为研究对象，其中48例患者采取降糖药联合甘精胰岛素治疗，作为对照组；48例患者在对照组治疗的基础上，采取丁香苦苷缓释片治疗，作为观察组；对比两组患者治疗前后的空腹血糖(FPG)、餐后2h血糖(2hPG)、糖化血红蛋白(GHbA1c)。结果治疗前，两组患者的FPG、2hPG、GHbA1c水平均无显著性差异(P＞0.05)；治疗后，观察组患者的FPG、2hPG、GHbA1c水平改善程度显著大于对照组(P＜0.05)。结论丁香苦苷对2型糖尿病及胰岛素抵抗的临床疗效确切，可显著改善患者的血糖代谢，提高血糖控制水平。

简介：目的了解护士对绩效考核的认知情况及配合程度以及对薪酬分配机制与绩效考核结果之间的期望意向。方法采用内容分析法和描述性统计分析方法进行频数统计与分析。结果有87.6%的护士认为护理绩效考核完全有必要；71.8%的护士认为护理绩效考核能起到激励作用；60%的护士能分清绩效管理与薪酬分配之间的联系与区别；55.1%的护士认为应该弱化科室创收在薪酬分配中的比例，强化护理工作量的权重；42%的护士认为绩效奖分配比例要小于50%，有利于护士减轻压力；72%的护士认为大于30年护龄的护士应当给予适当绩效奖励等。结论绝大多数护士认同绩效考核，但对于绩效考核、绩效管理与薪酬分配之间的关系比较模糊，认为绩效考核的全部就是奖金分配；护士对于薪酬分配在岗位、职称、护龄、比例等方面有比较明确的期望意向。

简介：摘要目的研究预警管理机制在手术室一次性无菌物品管理中的应用效果。方法抽选本院手术室不同时间段的一次性无菌物品分为两组，分别为对照组（2015年2月至2016年2月）和观察组（2016年3月照至2017年3月）。对观察组开展预警管理机制，比较两组的一次性无菌物品管理质量。结果观察组中物品过期占比、缺货情况占比均明显较对照组低，P＜0.05。结论预警管理机制在手术室一次性无菌物品管理中的应用效果显著，值得广大医疗机构进一步实施与推广。