简介：【摘要】目的：通过对临床护理人员日常工作的压力和心理健康水平进行调查分析，对护理人员工作压力情况予以了解，将工作压力对心理健康状况的影响挖掘出来，制定可行方法，旨在对护士压力进行缓解，并不断提高护士心理健康水平。方法：加强问卷调查法的应用，对我院 100名护理人员实施调查。结果：对护士工作压力进行分析，其表现主要体现在庞大的工作量，而且时刻预防差错事故的发生，同时工资和福利待遇水平并不高，缺少充足的晋升机会，但是其根本原因就是护士庞大的工作量。结论：由于受到护理工作性质的影响，所以护士的压力比较明显，建议要从护士实际工作情况出发，对造成压力的原因进行分析，然后采取针对可行的措施，由于压力源的不同，应对措施也应体现出针对性，将护士心理压力降至最低，从而不断提高护理工作质量。

简介：摘要：护理人员是医院的一个重要组成部分,在临床治疗中要倾注大量精力与时间以患者的现存问题为中心进行工作,而问题的解决时常会令护理工作者感到沮丧。长期在此种环境下工作,累积的压力会情绪化的影响自己,导致焦虑、抑郁和精神耗竭。丧失工作热情和乐于助人的品质,丧失责任心和同情心。如何发挥护理人员的主观能动性,把快乐的瞬间扩大化,把痛苦的时间缩小化。达到工作快乐,快乐工作,把负性影响降低到最低程度,把护士全新的精神面貌展示给需要健康的生命,是近年来护理同行们比较关注的一个话题。

简介：目的了解护理人员的总体幸福感。方法采用随机整群抽样法，用总体幸福感量表对嘉兴市两家二级甲等医院64名护理人员进行调查。结果护理人员总体幸福感评分平均为（112．03±14．35）分。结论护理人员的总体幸福感水平良好。

简介：[目的]分析护理人员关怀能力现状及其影响因素，为培养不同背景护理人员关怀能力提供依据。[方法]采用Nkongho关怀能力评价（caringabilityinventory）量表，从内科、外科、妇科、儿科、综合科及肿瘤科抽取350名护理人员进行调查。[结果]与国外关怀能力评测标准相比较，本研究对象关怀能力偏低；主管护师、具有硕士学历护理人员及肿瘤科护理人员关怀能力最强；工作压力、工作强度、护理人员人文素质及不同病人对关怀需要个体差异性是影响护理人员关怀能力主要因素。[结论]建立护理人员人文关怀理念，并把关怀意识付之于行动，同时营造一种具有关爱气氛的工作环境，从而提高护理人员关怀能力，尤其是加强对年轻护理人员关怀能力的培养。

简介：我们于1997年3月对12所部队医院护理人员在职教育的情况,进行了调研.结果显示:各级医院对护理人员的在职教育日益重视,但由于种种原因,在职教育的开展仍不规范,主要问题有:(1)认识不深刻,组织不健全;(2)目标不明确,培训不规范;(3)管理不得力,学分不落实;(4)缺少综合考评条件支持.因而笔者提出了改变目前状况的构想:一是重视护理人员在职教育,制定统一的在职阶段性教育纲要,使其目标明确,内容呈进行性加深,达到量才施教的目的;二是加强在职教育全程管理,建立健全监督、考核管理制度、完善教育体系,使护理人员拿证、考级、按职称上岗,确保在职教育效果.

简介：对护理人员实施分层使用管理，能激活护理队伍。本文对我国护理人员实施分层使用管理的现状及其存在的优势与不足进行了阐述。探讨借鉴国外的先进管理方法弥补我国护理人员分层使用管理的不足，以推进我国护理事业的发展。

简介：目的通过了解新疆石河子市社区卫生服务机构护理人员开展健康教育的现状，分析影响因素，为社区护士科学有效地开展健康教育提供依据。方法采用问卷调查，对本市社区卫生服务机构的151名护理人员进行了调查。结果社区护士普遍开展了健康教育，主要是通过健康咨询的方式宣传健康的生活方式和慢性病的防治知识，护士在健康教育过程中面临的最大困难依次是缺少资金、社区居民观念跟不上和缺少社区护士。结论社区健康教育的对象主要为服务站的就诊者，内容和形式单一，且不够深入，社区护士缺乏健康教育的理论与技能，在健康教育与健康促进方面没有发挥应有的作用，应引起社区护理管理者的重视，制定切实可行的措施，发挥社区护士在健康教育中的作用。

简介：目的了解护理人员转运患者时存在的风险并提出改进对策。方法采用自行设计的内科护理人员安全转运调查问卷，对某三级甲等综合性医院10个内科科室的103名护理人员进行问卷调查。结果内科护理人员转运患者时存在安全隐患，较为突出5个方面为：转运前，告知患者及家属转运风险和转运路线评估的执行比例仅为1．94％，转运人员评估的执行比例为2．91％；转运途中呕吐急救处理方法的执行比例仅3．88％，而转运后环节中，确保患者安置安全的执行比例仅为7．77％。结论护理人员转运患者时存在不足，针对不足制订相应对策，对降低转运风险具有重要意义。

简介：针刺伤是目前护理工作中最常见的职业性伤害,护士是医务人员中发生针刺伤的高危人群,护士职称的差异对针刺伤发生存在着影响,护士最易发生针刺伤的操作环节为回套针帽.针对护理人员发生针刺伤的现状提出防护措施.

简介：目的通过对护理人员接受继续学习取向的调查,为与国外护理院校合作办学提供依据,以提高中国护士的护理水平及在国际上的竞争力.方法对瑞金医院在职护士和高护系学生共189名护理人员进行问卷调查并综合分析.结果有90.1%的护理人员愿意继续学习;95.7%的护理人员认为可以设置与国外护理学院合作办学的项目,并有97.6%的护理人员愿意参加合作办学.参加合作办学学习的主要顾虑集中在经费、时间和英文水平方面.结论护理人员对继续学习有需求,与国外护理学院合作办学是可行的.

简介：目的了解护理人员发生锐器伤的原因，并提出相对应的对策。方法采用自行设计的调查表对281名护理人员在日常护理操作中发生锐器伤的情况进行调查。结果281名护理人员中发生锐器伤者31名,发生率11．0％。其中，操作过程中被针头刺伤的8名（25．8％）、清理医疗废物时被扎伤的6名（19．4％）、回套针头时刺破手指的6名（19．4％）、清理用物时被针头刺伤的6名（19．4％）和手术过程中被锐器刺伤4名（12．9％）及其他1名（3．2％）。结论护理人员个人防护意识欠佳，锐器伤的发生率较高。加强护理人员防护意识，可有效降低护理人员锐器伤的发生和伤害程度。

简介：【摘要】目的： 分析在护理人员手卫生管理工作中， PDCA 循环管理的实际效果。 方法： 选择科室 2019 年 1—12 月期间工作的 20 名护理人员作为对象， 1—6 月的手卫生管理选择常规方法， 7—12 月的手卫生管理选择 PDCA 循环管理，对两个时间段的手卫生操作评分与手卫生合格情况进行分析。 结果： 护理人员在 7—12 月间的手卫生合格率与手卫生评分都要高于 1—6 月，数据进行分析后存在统计学差异（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 针对护理人员的手卫生管理工作开展，利用 PDCA 循环管理进行干预的效果较好，值得实施。

简介：目的：调查骨科护理人员疼痛管理知识和态度水平。方法：采用疼痛知识需求调查问卷、疼痛管理知识和态度调查表,对5所三级甲等医院68名骨科护理人员进行调查,分析疼痛管理知识和态度水平,提出相应干预对策。结果：疼痛评估、药物治疗、疼痛个案管理是护理人员主要知识需求;影响骨科护理人员疼痛管理态度和知识的因素主要是受教育程度、职称、工作年限和年龄等（P〈0.05）。结论：骨科护理人员疼痛管理知识掌握不充分,医疗机构应根据护理人员的个体差异加强疼痛知识的培训,进一步优化疼痛管理模式,改善骨科护理人员的护理态度,提高知识水平。

简介：2005年WHO所颁布的手卫生指南指出，全球每年有数以亿计的病人是由于接受医疗服务发生感染。美国疾病预防控制中心（CDC）1995年提出。标准预防（standardprecautions）是预防感染的最基本对策，1996年在全美实施。中国1999年引入，2000年卫生部颁布《医院感染管理规范（试行）》土。强调手卫生最重要，保持手卫生是有效预防和控制病原体传播、降低医院感染发生率最基本、最简单且易行有效的手段。中国是乙型肝炎高发区，同时艾滋病流行，又处于快速增长期。可见，标准预防尤为重要。为此，对护理人员标准预防中的手卫生、戴手套、预防针刺伤的执行情况进行调查。

简介：我国是一个多民族国家，文化历史悠久，博大精深。在这样一个文化氛围中生活的人们，其心态、思维方式无不打下文化的烙印。因此，面对这样一个特殊而广大的人群，护理上的关怀和照顾就一定要赋予文化的价值和内涵。笔者对我国护理人员文化照顾表达方式进行了描述、鉴别和分析。认为目前我国护理人员表达文化照顾的方式有五种类型，即：文化照顾缺如、文化照顾强加、文化照顾维护、文化照顾调适和文化照顾重建，其中文化照顾缺如和文化照顾强加最为多见。笔者认为应引起国内护理界同仁对文化照顾的重视，并为今后较好的开展文化照顾提供参考。

简介：目的了解手术室护理人员术前访视工作现状，探讨相关问题，有的放矢做好术前访视工作。方法采用问卷形式对北京市3所三级甲等综合性医院110名手术室护理人员进行调查。结果其术前访视工作满意度高的项目为与患者沟通交流、术前护理评估、术前访视时间等，以职称、学历、工作年限相比较，经统计学处理差异无显著性。而不同学历的护理人员术前健康教育项目中比较，其差异有显著性。结论手术室护理人员运用护理程序指导术前访视，与患者进行有效沟通交流的同时，需要注重学习围手术期护理新知识与新技术，提高术前访视工作质量。

简介：摘要：在医疗过程中，护理不良事件时有发生，给患者健康和生命带来了风险。本文分析了护理不良事件的现状，并提出了一些对策，以降低护理不良事件的发生率。

简介：摘要：新时代下，医院的手术室护理工作中，任然存在着多种职业危险因素，手术室护士从事的是一种高风险职业。那些经常触摸到患者及其污染物的护理工作人员的职业暴露问题需要得到重视，比如手术室工作环境和治疗方法，让手术室护理人员在护理操作过程中如不注意个人防护,很容易发生职业损伤。不仅严重损害护理人员个人的身心健康，还可能给患者造成疾病的传播。本文总结了手术室日常工作中的职业危害因素及采取的相应防护措施，以降低职业危害因素对护理人员所造成的不良影响。

简介：【摘要】：目的：利用护理风险管理模式，开展养老机构管理工作，分析效果。方法 2022年1月~2022年12月（护理风险管理阶段）：实施护理风险管理。以2021年1月~2021年12月（常规管理阶段）作为对比。纳入护理风险管理管理前后养老人员各40例。比较效果。结果：护理风险管理阶段，科室管理水平评分、安全识别能力评分、健康管理风险意识评分、养老护理服务满意率，同常规管理阶段比较，显著升高（p＜0.05），且护理不良事件发生率、养老人员投诉率，均显著降低（p＜0.05）。结论：利用护理风险管理模式，开展养老机构护理人员管理工作，效果更好。

简介：摘要：目的：探讨护理人员沟通培训在综合性医院培养体检护理专业人才的应用效果及可行性。方法：应用护理人员沟通培训模式对体检护理骨干进行体检护理相关知识及技能培训，釆取临床实践培训和理论培训相结合的方式进行，以医院体检医学科为主、多学科合作和养老机构为辅进行临床实践。结果：培训后，体检护理专业人才的体检护理知识与技能、个案管理能力、考核成绩优良率及体检患者对护理服务满意率均明显高于培训前（P均