简介：

简介：摘要：疾控中心作为基层疾控机构，在面临重大疫情时，有必要发挥出职能作用，防范疫情的发展和蔓延，疾控中心在重大疫情的防控方面，有必要提升防控能力，结合实际的疫情防控目标和疫情现状，组建起一支有力的疫情防控队伍，提高疫情防范水平，发挥出疾控中心的积极作用。本文对疾控中心在重大疫情防控中存在的不足进行了探讨，分析了疾控中心提升重大疫情防控能力的路径。

简介：【摘要】目前，我国重大公卫事件的护理学发展较为缓慢，且处于滞后的状况。在应对灾难现场时，为了有效完成救援工作，抢救更多的受灾人，就必须提升护理人员的专业技能，增强护理人员的使命感和责任感。同时，由于一些年轻的护理人员或者经验缺乏的护士，在面对灾难时，会出现较大的情绪波动，导致护理工作难以有序完成，就必须加强护理人员的专业素养，做好人文关怀需求。本文就重大公卫事件中护理人员专业素质及人文关怀需求进行综述。

简介：摘要：本文主要讨论了提升妇幼重大公共卫生管理水平的必要性，分析了数字技术提升妇幼重大公共卫生管理水平的机理，并论述了妇幼重大公共卫生管理当中数字技术运用存在的信息技术水平不足、部门间配合度低等问题，并在这一基础上给出了提升数字技术运用水平的对策。

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简介：加快县及县以上公立医院实质性的改革，完善与规范系统性支付制度，将对公立医院的深化改革形成倒逼与促进。

简介：摘要：当突发重大传染病发生时,相关部门往往需要花费大量的人力、物力和财力,来应对。如果这些资源得不到合理利用与有效管理是导致病态组织传播扩散速度慢且不稳定。因此做好应急处置工作显得尤为重要。尤其是在新冠疫情持续出现的社会环境下，如何保障患者安全，建立急救站是非常重要的。本文从突发疫情的角度分析，从急救站建设的各个层面入手，分析急救站建设不足、基础设施配置、医护人员管理等层面，探究问题完善现有的急救站服务，更好的辅助医院完善急救建设，确保社会和谐稳定。

简介：摘要：目的：调查重大突发事件中一线医务人员的心理健康状况，为建设医护心理干预门诊提供理论依据。方法：采用PSTR心理压力测量表对江门市五邑中医院参与重大传染病防治一线的100名医务人员进行问卷调查，其中13名拒绝参加实验，参加87人。结果：其中50人分数异常，占57.47%，38人达到干预标准，占43.67%，心理健康水平总体降低（P＜0.001)。治疗后23人分数降至正常，11人分数较前降低，好转率为89.47%。结论：重大突发事件期间一线医护工作者身心健康影响严重，及时的心理干预措施来发现并治愈医护工作者的心理健康问题，对于保障他们的工作效率以及他们的身心健康具有积极效果与显著意义。

简介：两会期间，在接受媒体采访时，卫生部部长陈竺表示，调动医务人员积极性首先要把医务人员的使命感和责任感调动起来，使他们不断提高自己的技术和职业道德水平。他强调，医务人员要记住，“我们的事业是人民的卫生事业，基本特征就是以公益性为特征的事业，因此，有些方面要忍一忍。

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简介：目的通过对基层卫生人才需求分析及河南省高等卫生职业教育现状的调查,发现当前高等卫生职业教育存在的问题,提出高等卫生职业教育改革的相关方案及建议。方法采用定量研究与定性研究相结合的方法,对12所开展卫生职业教育的专科院校进行调查研究。结果专业结构不合理,口径过窄;教学模式陈旧,教学实践环节安排不科学,难以满足社会需要。结论应该把握新农合和城镇居民医保改革契机,通过加快培养全科医生、加强对基层卫生人员的培训、改进职业教育教学与实习模式、调整专业结构等途径来推进卫生职业教育改革。

简介：摘要目的分析疫情监测在重大传染病预防控制工作中的具体应用。方法在我区范围之内对疫情监测的方法进行对比研究分析。随机数字法的原则在我区随机抽取25家医疗机构作为研究案例。根据疫情监测实际情况采取针对性强化措施，统计并对比在疫情监测工作改进前后的疫情防控效果。结果借助有效的疫情监测改进措施，可以有效强化重大疫情疾病的发病控制效果，强化疫情监测管理水平，改进后多个疫情防控效果指标方面均有明显的改善，数据差异较大，统计学结果有意义(P<0.05)。结论针对重大传染病防控监测工作现状提出针对性改进措施，即是强化疫情监测的管理水平，强化传染病防控工作的实效性，从而提高疫情监测控制范围与控制。

简介：【摘要】 目的 分析2019-2021年广州地区血小板供应情况，探讨研究突发事件或重大疫情影响下实现血小板供应和临床需求之间动态平衡的策略 方法 通过广州市血液中心采供血系统，分析2019年1月-2021年12月广州地区的各医院机采血小板预约量需求量，外部调拨治疗量和广州血液中心机采血小板与手工血小板出库量，报废量 结果 2019-2021年，广州地区医院机采血小板需求量分别为107852.3u，110553.5u，122806u，增长率分别为2.5%，11.1%;供应量分别为84526.5u，73196.5u，84806u，增长率为-13.4%，15.9%。其中2020年机采血小板全年供应量和各季度供应量相比2019年和2021年均为最低，而手工血小板2020年供应量明显上升。结论  通过统计机采血小板和手工血小板的供需情况等，探讨为保障血小板供应采取的现行方法的有效性与其它可能性影响元素，以此制定针对性对策，提高血站应对突发事件或重大疫情的血小板供应能力。

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简介：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人力资源管理也提出了新的更高要求。用旧的理念和工具去解决新的问题,无疑是当前各大医院人力资源管理者面临的尴尬和难题。在这种形势下,迫切需要考虑人力资源管理改革面临的挑战和应对策略,找到精准发力点,

简介：正在推进的公立医院改革中，对于医院药房的改革问题也在政策框架设计之内，但从目前各地推进的情况看，有不少做法仍维持了医药不分，以及医药不分带来的种种既得利益问题。

简介：医院物资是医院开展各项工作的基础。传统的医院物资采购管理比较分散，多数规章难以及时落实、完全贯彻^[1]，物资采购要达到公开、公正、公平的要求，还存在一些改革难题。

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