简介：近来媒体充斥着“美国人储蓄不足，难必应对退休”的新闻。更有耸人听闻者宣称10个人里面有8个人财务状况不佳，无法维持退休期间的生活。由此，他们推断．这一危机将逼迫政府进行干预，手段可能包括大幅提升社会福利和征收富人税等。

简介：和Walkman、智能手机不同,自动驾驶的尝鲜者可能不是年轻人。从Walkman随身听到iPhone手机,第一批新技术的使用人群往往是年轻人。但是,在自动驾驶汽车技术上,最理想的早期使用者是退休人员,不止硅谷初创公司Voyage一家公司得出这样的结论。

简介：担任了多年的企业负责人，退休也已几年了，可以说已步人古稀之年．对人生也已经有了成熟的理解和清晰的感悟。

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简介：素材：人保部提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。延迟退休年龄的问题前几年有人已经提出建议，但是这个问题一直存在异议，分歧较大，并且成为国人饭后茶余的一个热门话题。

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简介：【摘要】随着社会进步，老龄化程度日益加深，管道公司邹城输油处离退休队伍发生了许多新的变化。面对离退休队伍我们要认真研究，开拓创新，积极探索解决问题的新途径和新办法，不断提高离退休服务和管理水平，使离退休工作始终跟上时代发展步伐，满足离退休人员的期盼和要求，更好地服务于公司。

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简介：离退休职工，曾是企业的中坚力量，他们为企业的发展贡献了毕生精力，为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血，为企业的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的问题，是摆在我们面前的一个新课题。

简介：摘要养老保险是现代社会保障制度的重要组成部分，虽然由于各国国情的差异，养老保险制度的设计存在很大不同，但是，作为一项与劳动力市场密切相关的社会政策，它对劳动力供给的影响是普遍存在的，而且这种影响必然不是中性的。本文尝试从养老保险模式、年龄构成、基金运营模式等角度对劳动力供给影响做简要综述。

简介：摘要针对企业离退休人数多的实际，从科学管理的高度，强调实事求是，设定适当目标，从维护安定团结的大局，以创新精神开展工作。

简介：【摘要】 随着企业退休人员数量不断增加，加强离退休职工服务管理，对于促进企业发展、保持离退休职工队伍稳定具有重要意义。离退休职工居住相对集中，便于管理，为我矿开展退休职工工作提供了便利条件，也为 他们参与和支持企业改革发展、为企业献计献策提供了便利条件。

简介：摘要采用文献资料与调查问卷结合的方法，对廊坊市200名离退休人员进行了问卷调查分析。调查结果表明，大部分离退休人员锻炼场所就近原则，活动项比较目单一。受体育场地、体育设施、体育活动环境、缺乏组织管理与指导等因素的影响，离退休人员的社区体育存在着不少问题。针对此提出建议。

简介：除了亚太区的一系列高层变动之外，进入7月份，福特欧洲、南美和美国等地区高管团队也在经历一系列的调整。

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简介：公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。

简介：5月3日起，一汽-大众汽车有限公司总经办主任孙惠斌接替姜立堂，出任一汽-大众销售有限责任公司执行副总经理一职．同时继续兼任原职位。姜立堂已达到国家法定退休年龄，正式退休。他从1979年加入一汽，2012年，开始担任现职，推动一汽-大众大众品牌实现了年销量从90万辆到130万辆的跨越。