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  • 简介:人才测评技术正逐渐被引入医疗行业。据笔者了解,大部分医疗机构几乎都把面试作为人员评价的唯一方法,实践证明,采取传统面试方法(自由式面谈)进行人员选拔的有效率仅为35%左右,加上考官的面试技巧问题,使得人员选拔的实际有效率更低,甚至低至10%。

  • 标签: 人才测评 活用 人员选拔 医疗行业 医疗机构 有效率
  • 简介:大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多,那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。

  • 标签: 执业药师 人才 连锁药店 中热 招聘 薪酬
  • 简介:在近日举行的第八届中国健康服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学学术会议上,有专家对过度体检乱象提出批评。在他们看来,被视为朝阳产业的健康体检要真正享受一缕阳光,还有不少短板亟待补齐。

  • 标签: 健康体检 体检业 自检 中华医学会 朝阳产业 管理学
  • 简介:人才选拔是人力资源管理的第一道关口,将合适的人选拔到合适的岗位上,是实现组织目标,达到绩效最大化,以及对人才进行培养、考核的基础。当前,尽管卫生领域的许多单位已经认识到科学的人才测评方法在人力资源管理各环节的重要作用,但在实际应用中仍有不完善之处。如选拔过于注重时效性,

  • 标签: 人才选拔 人力资源管理 人才测评 卫生领域 时效性
  • 简介:摘要: 进入新时期以来, 随着经济社会的不断发展,医院也面临着巨大的生存挑战,只有通过建立健全人力资源管理体系和对现有管理模式不断地进行优化,才能逐渐增强医院的核心竞争力,并在建立人才梯队的基础上提高服务的质量和实现管理的效益,最终让医院能够在竞争日益激烈的今天更好地谋求生存和发展。

  • 标签: 医院 人才引进 措施
  • 简介:为深入贯彻落实党的十八大以来关于人才工作的重要精神,进一步做好卫生计生人才工作,在国家卫生计生委人事司的支持下,2017年本刊“一线”栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作者搭建交流平台,传播改革成果。

  • 标签: 人才工作 人事司 启事 征文 人事管理 干部培养
  • 简介:“千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”古人早已阐述了伯乐(识别人才的人)和千里马(人才)之间的微妙关系。在现代社会,具有“伯乐”作用的人力资源部门越发重要。但仅靠“伯乐”的眼力已很难适应当前人才选拔的需要,“伯乐”也需要科学的方法来增强其自身的眼力。

  • 标签: 人才测评 测评工具 人力资源 人才选拔 眼力
  • 简介:人才工作是实施人才强院战略的重要内容,是促进医院建设、改革与发展的根本保证.为保证医院今后的可持续发展,大力加强卫生人才工作,努力建设一支高素质卫生人才队伍,为卫生事业改革与发展提供人才智力保障,意义十分重大.本文就今后如何改革创新卫生人才工作的体制机制,推进卫生人才工作,进一步提升医院的核心竞争力,做了点思考.

  • 标签: 医院管理 人才工作 卫生工作 医疗卫生
  • 简介:据中国疾病预防控制中心、联合国艾滋病规划署、世界卫生组织联合评估,截至2018年底,我国估计存活艾滋病感染者约125万。截至2018年9月底,全国报告存活感染者85.0万,死亡26.2万例。估计新发感染者每年8万例左右。从1985年首次报告艾滋病病例至今,参照国际标准,与其他国家相比,我国艾滋病疫情处于低流行水平。

  • 标签: 艾滋病感染者 中国疾病预防控制中心 国防 人才 世界卫生组织 国际标准
  • 简介:要走研究型医院发展之路,提高医院的整体临床诊治水平,就必须大力培育研究型科室特别是研究型人才。本文回顾笔者的个人成长经历,谈研究型人才成长的体会。

  • 标签: 研究型医院 研究型人才
  • 简介:人才是医院核心竞争力的基石,是医院建设与发展的源动力,科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状人手,分析传统招聘方式存在的缺陷,结合所在医院人才招聘工作经验,分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结,提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。

  • 标签: 医院 招聘 流程
  • 简介:知识经济时代,人才资源竞争的成败直接影响到医院的生存与发展。因此,许多医院都采取相应措施遴选技术、管理等方面的后备人才以解决人才断层问题,不断优化人才梯队建设。然而,遴选工作仅仅是解决人才断层、青黄不接这一系统工程的起点,怎样使得后备人才的培养管理工作落到实处,不断激发潜能,使其更好地发挥作用才是其中最为关键的一环。

  • 标签: 后备人才 激励机制 人才梯队建设 人才断层 管理工作 知识经济
  • 简介:摘 要:当前高等教育发展所面临的普遍问题 , 即应用型人才培养缺乏有效的实践教学体系和广泛的社会及企业参与。药学专业应用型人才培养该问题显得更加突出。为此 , 构建“三个三”实践教学体系对人才培养模式进行改革 , 积极推动各专业与社会各界的广泛合作。在实践教学中优先解决实验教学资源的整合、实践教学设施和评价体系完善、师资队伍结构的优化等问题。在提高以实验教学为主的基础层次上 , 实现实践教学水平大幅度提高。达到让从事实践教学教师能充分利用社会资源 , 加大与省内外社会、企业、学校合作办学的力度 , 建成稳定的校外实践教学基地。以期最终培养的药学本科生能成为具有更强适应和满足社会需要的人才

  • 标签: 药学专业 应用型人才 实践教学
  • 简介:根据新医改方案征求意见稿,未来医疗器械将以政府采购为主,这对医疗设备融资租赁业务的采购方式、交易和盈利模式都可能会产生一系列的影响中国外商投资企业协会租赁委员会常务副会长屈延凯表示。尽管目前各家会员单位尚未上报书面修改建议,但已经进行口头交流,具体来看,意见和建议主要集中于两点:其一,虽然新方案明确公共卫生服务主要通过政府筹资,但并未明晰具体的筹资渠道和筹资方式;其二,如果未来医疗设备以政府采购为主,融资租赁的交易主体将面临改变。屈延凯表示.过去租赁企业开展医疗设备租赁业务,直接与医院接触。

  • 标签: 租赁业务 医改方案 融资 外商投资企业 政府采购 医疗设备
  • 简介:据德国及其欧洲邻国的相关统计,无障碍建筑对于10%的人来说是必须的,对40%的人是必要的,对100%的人是便利的。无障碍建筑,不仅仅是指那些没有门槛,没有楼梯的简单设施,而是指在满足功能性需求的同时,还要便于人们使用的建筑设施。医疗建筑作为特殊的公共建筑,在无障碍设计上备受关注,而医疗建筑中"门"的设计,更是在无障碍设计中占有非常重要的地位。

  • 标签: 医疗建筑 无障碍设计 德克 功能性需求 公共建筑 门业
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  • 简介:21世纪的卫生事业建设进入飞速发展的阶段,对医院的管理和建设都提出了更高的要求.新时期的医学事业发展,需要一大批敢于开拓、勇于创新的医学人才,他们不但要具有高水准的专业知识,还要具备高尚的职业道德,良好的创新意识,全面的综合能力,以应对当今时代的飞速发展.

  • 标签: 人才思考 医学人才 医院培养
  • 简介:日前,人社部印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,提出克服唯学历、唯论文等倾向,提高实践能力、工作业绩、工作年限等职称评价权重。对论文、科研等不作硬性要求,可用体现专业技术水平的工作总结、病历、专利成果等替代。基层专业技术人才参加职称评审时,外语和计算机应用能力可不作要求。同时,建立以同行评价为基础的评价机制,

  • 标签: 技术人才队伍建设 制度改革 职称 专业技术人才 计算机应用能力 实践能力
  • 简介:在10月15日召开的北京协和医院“百人计划学术活动周”启动仪式上,北京协和医院院长赵玉沛指出,百人计划是医院推行的一项国际化人才培养项目。年轻人是协和的未来和希望,直接决定未来几十年协和在中国医学事业中的学术地位。青年兴则协和兴,青年强则协和强。对青年的支持,就是最好的投资;青年的成才,就是最高的回报。

  • 标签: 国际化人才 人才培养 北京协和医院 学术活动 启动仪式 医学事业