简介：《国网技术学院学报》刊号为：CN37—1496FFK；主要栏目设有：教育培训；新能源发电；电网技术；高电压技术；发电技术；管理与经济；企业园地等栏目。《国网技术学院学报》读者对象：全国各大相关院校师生、各网省公司教培人员、工程技术人员和企业管理人员等。《国网技术学院学报》热忱欢迎您的惠赐佳作。

简介：摘要：历史文学源自于对历史精神和智慧的挖掘，同时也是对民族轨迹的再现。我们不能将粗制滥造的所谓“历史”遮蔽了历史原本的精致与珍贵。历史文学以历史为元素，它是在历史性和文学性相统一的基础上重建。既然是文学，那么就是艺术。因此，在文学重建的过程中不可避免地会运用虚构、意象等艺术手法。这就产生真实与否的争论。所以这就要求历史真实与文学真实的统一。把握好真假的维度，既不是一个被风干的历史，也不能褒渎历史的真实。同时，历史文学源于历史，是民族共有的财富。因此，与其他文学不同的是，它还兼具传播民族精神，关照现实的使命与责任。只有回望历史，才能更加自信和从容地面对现实与未来。

简介：德育是高校教育的一个极为重要的内容。虽然中美两国高校德育实施途径有所不同,但德育功能具有的相同性,使得中美高校的德育具有相互可借鉴性。了解美国高校德育实施途径,有助于我国高校德育更好地进行借鉴,以进一步改进和提高德育成效。

简介：如何把国电公司系统开展的"电力市场整顿和优质服务年"活动从电力系统与社会两个层面有机地结合起来?吉林省电力有限公司倡导并组织了一次别开生面的"用电满意吉林行"活动.

简介：摘要高压输电线是负责从电厂向变电站以及变电站之前输送电力的重要的电力设施，在整个电力系统中发挥着重要的核心作用。而我国地域广阔，人口分布不均匀，为了提高高压电的输送效率，就应该加强高压输电线路的建设工作。本文就对当代高压输电线路的具体设计及技术要点进行总结分析，重点分析了输电线铁塔结构的设计、防污损、防雷等具体的设计要点，为高压输电线路设计的相关工作提供一定的参考。

简介：当代大学生是一个特殊的消费群体，他们的消费行为有着自身鲜明的特点，经分析也发现出其中有一些不和谐的音符。因此，帮助大学生树立合理一适度消费观、发展消费观、绿色消费观显得尤为重要。

简介：摘要随着我国经济发展和建筑行业的不断发展，我国的高层建筑逐年增多，电梯的应用也越来越多，给人们的生活水平带来了很多的便利，电梯的不断应用为电梯行业的发展带来了很多的发展空间，电梯是一种比较复杂的机电结合的运输服务设备，现在人们对于电梯的要求越来越高，本文对当代电梯控制系统设计策略进行了研究。

简介：“人格”一词广泛应用于社会科学的各个领域。伦理学领域中道德人格的培养，有助于提升大学生个体的道德水平，有利于促进社会整体的道德进步。人格培养的途径和方法是多样的，在传统德育的基础上，还应融入审美教育，引入心理健康教育，加强自我教育。

简介：恋爱婚姻是青年的重要社会活动，青年的婚恋观念和价值取向表现各异。试就当代中国青年婚恋观研究的现状及其特点，分别阐述当代中国青年的婚恋基础观、择偶观和性观念。

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简介：按照国务院《＂十二五＂节能减排综合性工作方案的通知》要求＂,十二五＂时期浙江省单位GDP能耗要在＂十一五＂基础上再降18%,平均每年下降3.6%,根据＂十二五＂的节能降耗目标,2013年瑞安市万元GDP综合能耗下降3.8%;万元工业增加值能耗下降率4.7%,2014年瑞安市万元生产总值综合能耗必须下降4.0%,才能保证＂十二五＂节能减排工作任务的顺利完成。瑞安市作为＂汽摩配＂之都,能源需求旺盛,但能源较为贫乏,全市节能减排形势依旧严峻。

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简介：摘要信息管理部门在电网企业中的位置越来越重要，其可以推进管理水平的提高，有效地解决电网企业管理方面的问题，进而协调各种资源配置，电网企业克服各种困难，开发各种符合本电网企业的信息化管理应用程序已经成为重中之重。

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简介：摘要随着科学技术的快速发展，智能电网得到了普遍应用。智能电网本身具有灵活、安全、清洁的特点，而且还能够为国家节省大量的资金，所以智能电网也成为了我国电力事业发展的一个方向。对智能电网的现状及未来发展前景进行分析具有十分重要的意义。所以，文章主要对这个问题进行了阐述，其中包括对智能电网概念的理解，通过对比国内外智能电网发展现状，提出我国智能电网的发展方向。此外，还阐述了智能电网具体的结构框架，分析如何更快的实现智能电网系统。希望通过这篇文章能够对我国电力事业的发展提供一定的借鉴作用。

简介：摘要要想提高机械工业的经济效益，让机械工业的综合实力进一步增强，便需要采取先进的工艺和技术开发利用新型能源。本文主要就基业工业中新能源与节能技术的发展现状以及具体应用进行分析，希望能给有关工作者带来向一些帮助。

简介：分析了当代大学生的主要道德误区,阐述了大学生思想道德教育的对策.

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简介：摘要激励对员工的作用极为重要。只有员工对工作充满信心与希望，才能在工作中充满干劲，奋发图强，以最饱满的精神状态对待工作中的难题。这一点对于企业团队的建设至关重要。美国的一名教授首先提出了双因素理论。双因素理论之一是通过激励的方式，用与工作内容相关的因素来提高员工的工作积极性。另一方面被称作保健因素，通过改善员工的工作环境等，减少员工在工作中的不满之处。这样通过两种因素的共同作用，来提高员工对工作的满意度，从而激发他们对工作的热情。目前很多企业已经开始运用这一理论来进行对员工的激励，并取得了一定的成果。但是在对这个理论的践行中仍然存在着不少问题，导致双因素理论并没有完全发挥其应有的效果。因此，本文就双因素理论在企业团队建设中的作用进行了分析，并就双因素理论岁企业团队建设的启示论述了自己的看法。

简介：摘要风险管理主要就是把绝对有风险的事情通过有效的管理降低到最低的过程，包含对风险的评估、识别和应对的措施，最佳的风险管理，其实就是按照优先次序处理事物的过程，识别最有可能带来损失和最有可能发生的事情先解决，最后来办理风险较小的事情。