简介:辅导员是真正在一线面对少年儿童的少先队工作者,是少先队实际工作中最重要的力量,但同时他们又是教师,受教育行政系统的指挥和领导。基于对34位辅导员的访谈调查,从职业身份认同的概念入手,发现少先队辅导员有较高的职业身份认同感,其职业身份认同的过程呈现一定的规律性,从职业身份适应、职业身份服从、职业身份接受、职业身份内化,最终走向职业身份升华。同时,少先队辅导员建构职业身份认同的过程中受到来自学校领导、同行、少先队员等正向强化的影响。由此提出从内环境和外环境两个方面提高辅导员职业身份认同,一是建立良好的职业发展平台,二是进行少先队辅导员专业化建设,从而营造良好的职业文化,促进少先队辅导员职业身份认同的发展。
简介:摘要笔者对目前小学少先队主题活动的现状和存在问题进行了细致的描述、深入的思考,揭示了少先队主题活动实效性差的原因,并提出了解决的策略提高辅导员辅导素质,精心设计少先队主题活动。
简介:摘要小学成长型少先队文化建设需重视学生的发展与成长,贯彻执行一切为了学生的理念,因此在少先队文化建设过程中,辅导员开展多种教育活动,并为学生的成长提供平台与有利条件,以实现学生的全面发展。
简介:创新少先队员爱党教育的模式,进一步落实“红领巾心向党”的教育任务,是基层少先队组织的一项重要工作.对于县(区)级少先队组织,可以通过实施爱党教育活动课程的“4453”教育模式,即开发县区级、少先队大队、红领巾小社团、校外实践等4类少先队爱党课程,把握队员个体、队员生活、队活动、队员情感等4个辅导环节,拓展“童谣+N”法、“争章+积分”法、网格导行、微课研讨法和游戏创编法等5种教育路径,创设“党团队联动”“片区合作”“中队教育小组”等三大联动机制,培养广大少先队员对党的朴素感情,达到立志高擎队旗跟党走的教育成效.