简介：摘要激励对员工的作用极为重要。只有员工对工作充满信心与希望，才能在工作中充满干劲，奋发图强，以最饱满的精神状态对待工作中的难题。这一点对于企业团队的建设至关重要。美国的一名教授首先提出了双因素理论。双因素理论之一是通过激励的方式，用与工作内容相关的因素来提高员工的工作积极性。另一方面被称作保健因素，通过改善员工的工作环境等，减少员工在工作中的不满之处。这样通过两种因素的共同作用，来提高员工对工作的满意度，从而激发他们对工作的热情。目前很多企业已经开始运用这一理论来进行对员工的激励，并取得了一定的成果。但是在对这个理论的践行中仍然存在着不少问题，导致双因素理论并没有完全发挥其应有的效果。因此，本文就双因素理论在企业团队建设中的作用进行了分析，并就双因素理论岁企业团队建设的启示论述了自己的看法。

简介：摘要风险管理主要就是把绝对有风险的事情通过有效的管理降低到最低的过程，包含对风险的评估、识别和应对的措施，最佳的风险管理，其实就是按照优先次序处理事物的过程，识别最有可能带来损失和最有可能发生的事情先解决，最后来办理风险较小的事情。

简介：摘要伴随着我国对建筑工程等领域发展重视度的提高，工程项目管理也成为了管理工作中的重中之重。本文首先梳理了国外几个国家已成熟化的工程项目管理模式，为我国工程管理提供可借鉴的经验，为逐步形成富有中国特色的工程项目管理模式提供可参考的依据。

简介：摘要为了应对全球气候和能源结构变化带来的挑战，能源互联网的理念在全球范围广泛普及，世界各国均将其作为能源体系发展的重点。德国作为最早实践能源互联网的国家之一，其能源互联网示范工程的成果及经验对我国进一步推进能源互联网建设有着重要的借鉴意义。本文分析了德国eTelligence能源互联网试点项目多采取的主要措施，取得的社会、经济效益，并通过总结该项目的运行经验，探讨了eTelligence项目对于我国能源互联网建设的几点启示。

简介：摘要碳市场对接的产生,主要是由于一个碳市场答应参与者可以使用别的碳市场碳配额、碳信用来满足本国的碳市场履约义务,。目前,中国碳市场就已经与某些国家的碳市场进行对接，并实现了单边对接。碳市场对接收益的获取,风险的规避。这就需要中国的决策者对碳市场对接目标进行斟酌,积极尝试和运用电子交易系统的对接,同时对碳市场的风险进行监控，并制定相应的国际政策进行协调。

简介：摘要信息技术的应用不断涌现，逐步提高了电力营销水平，传统CCC企业实现了技术创新的自动化和智能化，由此产生的营销商业模式创新，以适应时代的需要。在智能抄表技术的发展中，通过技术的不断扩展可以实现大量的智能化服务，这是电力营销业务拓展的一个非常重要的环节，可以说是应用最广泛的一种模式是智能电表计费。本文通过对国内外智能复制业务的研究和应用，以及国内外营销服务模式的研究与应用，为智能复制业务的未来发展和营销业务模式的创新提供经验。

简介：摘要根据我国最新发布的“电力十三五规划”，天然气分布式能源系统将“十三五”末新增1500万千瓦，在目前的市场环境下，如何实现这一目标，如何使项目实现盈利是该产业面临的现实问题。而在典型西方发达国家如美国、日本，天然气分布式能源都得以健康地发展，是未来能源发展的一个方向。研究这些国家的天然气分布式能源发展的概况、支持政策，借鉴他们的发展的经验和启示，用以研究国内的配套支持政策，在我国希望天然气分布式能源得到发展的背景下有积极意义。

简介：摘要为了确保变电站开发活动的有序进行，满足不同区域社会经济发展过程中对于电力资源使用需求。文章以变电站土建筑施工质量控制为研究核心，结合施工案例对土建工程进行分析，从多个维度出发，以基础倒角施工质量控制为重点，采取多种方式，实现土建施工质量的提升。通过这种方式逐步形成现代化的变电站土建施工质量控制体系，形成基础倒角施工、基础阶段施工以及混凝土施工质量的合理化控制。