简介:随着改革的不断深化,企业的转机建制步伐的进一步加快,职工下岗和再就业已成为日益突出的社会热点问题。在这种严峻的形势下,如何做好下岗职工的思想政治工作成了实施再就业的重要内容。由于受长期计划经济的影响,在部分职工中残留着不少根深蒂固的传统观念影响了他们的择业观,主要表现为一“等”即等待安置,不少职工认为自己是国有企业职工,现在企业要我下岗,那么重新上岗就要有国有企业包为下来。二“靠”即靠企业,认为社会主义制度饿不死人,靠在企业的“大锅”上总会有饭吃;三“怕”即怕再就业自己无技术,无专长,加上年纪偏大,不好竞争新岗位和社会歧视以及失去依靠,担心就业后企业撒手不管。一旦发生劳务纠纷生病,退休得不到解
简介:国务院最近在北京召开的全国再就业工怍表彰大会,是推动就业再就业工作的一次十分重要的会议,是对就业再就业工怍的再动员、再部署、再推动。中央领导同志在会上的讲话.高屋建瓴.总揽全局,以“三个代表”重要思想为指导,从贯彻落实科学发展观的高度,充分肯定了一年多来就业再就业工作所取得的成绩,高度评价了买践中行之有效的宝贵经验,深刻阐述了符合中国国情的就业发展战略,明确提出了进一步做好就业再就业工作的任务,为我们做好就业再就业和劳动保障工作指明了方向。我们要认真学习中央领导同志的重要讲话精神,学习受表彰的先进单位和个人的典型经验,加大工怍力度,很抓贯彻落实,全面完成今年就业再就业工作各项任务。
简介:中宣部、劳动和社会保障部在《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作宣传提纲》中指出:"当前国有企业的改革已进入攻坚阶段,在各项改革措施中,减员增效是关健,有效地解决下岗职工的基本生活和再就业问题,将会为国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。"从当前的实际出发,我们针对下岗再就业工作,提出三条对策:1.把"主体"做强。矿山基建单位虽不象矿山生产单位那样存在着"矿产资源枯竭"问题,但作为辅助单位,也要受到主体生产单位因"矿产资源日渐枯竭"带来的基建项目日益减少进而工程量骤减的生存考验。基建单位的性质决定了我们不能象生产单位那样受资源条件限制削减主体,而是恰恰相反,要不断拓宽生存空