企业党群工作现状及改善对策

刘传国

中电建路桥集团达州建设管理有限公司

摘要：本文以企业党群工作为研究视角，针对企业党群工作存在的问题做出分析，根据新形势对企业党群工作的要求提出具有针对性的解决措施，期待为企业党群工作水平的全面提升贡献绵薄之力。

关键词：企业经营；党群工作；市场经济

1党群工作内涵

党群工作是中国共产党领导各族人民取得革命伟大胜利、实践现代化过程中的优势。企业党群工作能够将党员干部和职工的力量凝聚在一起，激发职工的工作积极性和创造性，保证企业职工的责任意识和时代使命感的逐步提升。

2剖析新形势下企业党群工作实践中存在的问题

2.1定位不准，动力不足

受到传统理念的影响，现阶段诸多企业仅将经济价值作为主导，在制定相关发展目标规划的过程中并没有有效地听取群众的心声，党群工作基本上围绕着实现经济效益进行，对于企业文化建设的重视程度不足，导致员工目标感与归属感缺失，也有一些企业将党群工作单纯地定位在了思想工作层面，党群工作流于形式，致使党群工作时效性匾乏。

2.2整体水平趋向弱化

现阶段，在企业党群工作中所面临的最为核心的问题就是相关工作缺乏制度的约束，致使实践工作缺乏规范性和科学性。现阶段一线党群工作者自身能力也存在着比较匾乏的现象，致使党群工作在落实的过程中不能与时俱进，满足市场经济、知识经济的需求，最终导致整体水平趋向弱化。

2.3党群复杂化现象严峻

新形势下，企业发展过程中所面临的外部环境和内部环境同时发生变化，使得企业实践经营管理过程中利益关系呈现复杂化的发展态势，致使党群的工作环境发生了改变。如人们受到多种文化思维的影响，对于利益的关注程度逐渐提升，部分员工对于党群工作这种偏向思想工作的工作形式产生配合程度不足的现象，导致党群工作的具体落实遇到一定困难。

3解析导致产生企业党群工作存在问题的原因

3.1重视程度不足

企业发展过程中以市场调节为主导，在经济利益的驱动下，对于生产和经营的重视程度不断提升，对于党组织的重要作用存在一定的认知偏执，并没有在真正意义上理解党群工作与企业生产实践之间重要关系和必然联系，最终导致企业党群工作普遍流于形式。

3.2制度不够完善

现阶段有些企业在实践发展中，由于对于党群工作认知存在偏差，致使党群工作制度缺乏完善的制度保证，直接导致党群工作民主性不足等问题的产生，使得各方投入力度不足，最终导致企业政工干部热情不足，引发党群工作时效性欠缺等问题的出现。

3.3工作难度逐渐加大

在经济转型的重要阶段，企业体制改革的力度不断加强，企业党群工作队伍有限，在党务工作中一人身兼数职的现象广泛存在，甚至很多企业中并没有专门设置党务工作部门和负责人，而是由其他岗位的人员兼职进行，这在一定程度上增加党务工作人员的工作量，而党群工作本身就具有复杂性、多元性的特征，无形当中增加了党群工作难度，阻碍企业在新形势下党群工作的顺利、有效开展，阻碍党群工作实效性地发挥。

3.4工作方式创新力度缺失

受传统思想的影响，企业党群工作在工作方式、方法的创新力度上存在不足，这主要是基于党群工作者思想观念陈旧，跟不上形势发展要求，对于新事物、新知识、新理念的更新认知不足，在具体落实党群工作的过程中依然故步自封，套用传统的目标、方式、方法，殊不知时代在变，人民群众的思维方式和价值诉求发生了重要变化，传统的工作已经不能满足其需求，导致员工尤其是年轻员工对于参与党群工作的积极性不足，最终影响企业党群工作水平提升比较慢。

4解决企业党群工作问题的对策思考

4.1转变理念，提高重视程度

理念指导实践，先进的理念必然能够指导新形势下的实践活动。市场经济、知识经济发展的时代，若想继续发挥党群工作的时效性作用，首要措施就是转变传统理念，提高对党群工作的重视程度。首先，企业领导人员应该对党群工作做出全新的认识，在实践工作中重视企业党群工作的发展；第二，党群工作者在落实党群工作的过程中需要进一步贯彻和落实为人民服务的态度以及以人文本的理念，深刻明确自身所肩负的历史使命，不断提高责任意识，不断建立健全党群工作机制，为党群工作的有效开展奠定坚实的基础。

4.2建立健全保障制度

解决新形势下企业党群工作存在问题的关键在于建立健全党群工作各项制度。首先，企业党组织要在解放思想、实事求是科学方法论认识的基础上，结合企业自身发展实际情况，进一步完善党群工作制度，完善企业党务工作制度；其次要进一步规范党群工作者的职业行为，以具体的制度对其工作进行规范，保证党群工作者能够按照规定有秩序的开展党建工作，真正做到党建工作有章可依。

4.3构建党群联动机制

在企业改革背景下，企业党群工作人员编制少的情况下，若想顺利有效地开展党群工作，必须充分发挥人民群众的作用，积极配合党群部门开展工作。另外，进一步发挥党员的先锋模范作用，树立典型，以榜样的力量带动企业员工的工作热情，发挥企业党群工作的本质作用。与此同时，在具体工作中应该进一步落实民主制度，减少企业内部矛盾的产生，使得企业党群工作能够在和谐的环境中发挥有效作用。

4.4创新工作方式方法

新形势下，党群工作人员在实践工作中应该根据时代的发展趋势，对自身的工作思路和工作方法进行有效的创新，保证党群工作能够激发职工群众的兴趣，使其发挥主观能动性，积极参与到党群工作中，这就需要我们有效的利用多媒体、互联网+等平台，创新工作思路与方法，使得党群工作能够时代紧密结合，最终保证党群工作能够达到预期的目标。

参考文献：

[1]邱明峰.新形势如何做好国有企业的党群工作[J].现代物业（上旬刊），2013，06：30-32.

[2]崔修磊.对增强党群工作有效性的理性思考[J].中国城市经济.2011.10.31

[3]王惠.浅析新形势下如何努力做好企业党群工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2014（02）

作者简介：

刘传国，1987.05.22，男，汉，重庆市奉节县，中电建路桥集团达州建设管理有限公司