简介：胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出：“社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面”。习近平同志在该研讨班结业式上也指出：“党和国家事业的发展进步，离不开人民的创造力量；党的全部执政活动，离不开强有力的群众工作。社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是群众的工作。

简介：在新的历史条件下，面对世情、国情、党情的深刻变化，进一步加强和改进党的群众工作，要求我们在继承党的优良传统的基础上，深入研究党的群众工作面临的新问题，积极探索密切党群关系的有效途径，不断提高党的群众工作科学化水平。

简介：陈根红同志1963年3月出生，2001年调入上海展览中心党群工作部负责老干部工作。到党群工作部10多年来，她始终认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，积极贯彻党的老干部工作方针政策，不断提高自身的思想水平和老干部工作业务能力，怀着对老干部事业的热爱、对老干部的一片真情，热心、细心、耐心地做好老干部服务管理工作，受到老干部的赞誉和好评，得到单位领导和上级老干部部门的肯定，曾被评为市级机关系统老干部先进工作者。

简介：中国共产党与人民群众之间的血肉联系是在新民主主义革命时期形成的，可以说，中国共产党创造了中国政治发展史上的奇迹，那时的党群关系真正达到了血肉相连、水乳交融的程度。党领导人民向着既定的革命目标奋勇前进，引领中国社会走向光明，人民群众也发自内心地支持党领导的伟大事业，坚定地跟着共产党走。共产党与人民群众在感情上也非常融洽，彼此之间结下了深厚情意。那么，这种血肉相连、水乳交融的党群关系是怎样形成的呢？本文以新民主主义革命时期为分析对象，对这种关系形成的机制做一简要分析。

简介：中国共产党从诞生之日起，就十分重视党与人民群众的关系。当前，在我国构建社会主义和谐社会新的发展时期，进一步处理好党群关系尤为重要。本文阐述了新形势下党群关系面临的新情况、新挑战，分析了新形势下党群关系存在的新问题，并试着提出了解决途径。

简介：密切党群关系是我党斗争和执政的法宝。密切党与人民群众的血肉联系、构建和谐稳固的党群关系，始终是我党坚持不渝的基本方针，它既是加强执政能力建设的一个重要方面，也是现阶段我党要研究和思考的一个重要课题。

简介：老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,进一步做好新形势下企业的老干部工作,事关企业改革、发展和稳定大局,是发挥党的政治优势,保证党的事业兴旺发达、继往开来的大事,是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容。

简介：近年来,镇赉县注重强化村级组织活动场所的管理使用工作,充分发挥了村级组织活动场所的民主管理、教育培训、便民服务、文化娱乐等综合功能,成为拉近党群干群关系的新纽带、发展农村经济的新桥梁、凝聚人心服务群众的新平台。

简介：摘要企业党组织是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。帮助和促进企业发展是企业党组织的基本职能。加强企业党建工作，促进企业和谐发展，就要做到思想上高度重视；加强队伍建设；加强宣传教育，做好思想教育工作；积极提出科学的建议。

简介：摘要党办是党委的办事机构，承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。作为企业的中枢部门，党办履行职能、发挥作用情况直接关系到企业党委形象，直接影响企业党委决策部署的贯彻执行。新形势下如何加强企业党办工作，促进企业科学发展，是本文研究的话题，与大家共同探讨。

简介：信息化是由信息技术革命引发和推动的经济发展和社会进步以及劳动者自身解放的过程，是由传统的工业社会向信息社会演进的过程。上世纪90年代以来，信息化在我国得到了迅速的发展。信息化在促进我国经济社会变化的同时，也时时影响着关系着党群关系问题。因此，我们需要研究信息化对我国党群关系的影响，以便建立和谐的党群关系以促进和谐社会的建立。

简介：社会资本研究,是20世纪80年代开始在西方兴起的一个国际性学术热点.文章从社会资本的概念出发,分析了党群社会资本的内涵,即党群的制度社会资本、党群的关系社会资本和党群的信任社会资本.党群社会资本在网络政治发展中的功能性价值体现在增加了能动性政治成分、促进了秩序理性的生成以及推动了利益表达的常规化三个方面.考察我国网络政治发展中的党群社会资本的生长逻辑,可以从逻辑基础——网络公民社会的崛起、逻辑动力——网络政治参与的扩大以及逻辑主线——“官民”良性互动的发展中得到合理解释.

简介：摘要本文从企业文化和企业思想工作的内涵和主要功能入手，阐述了企业文化与企业思想工作的相互关系。建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，增强了思想政治工作的时代感和实效性；有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。企业文化和思想政治工作是相辅相成的两个方面，二者相互作用、相互促进、缺一不可。

简介：

简介：摘要建筑业青工素质良莠不齐，加之施工作业流动性强，培训环境差，工地现场培训硬件严重不足，专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高，也往往流于学而不精的结果。期间，不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员，但他们所占的比重毕竟太少，施工对象的不确定性，又往往使一部分人专业难以对口，迫使他们重新开始学习，接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来，这对青工培训成果是不小的考验，因此，个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解，培训青工是费力不讨好的事，自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将，久而久之，对专业技术人员养成一种随遇而安，按图索骥的临时应急模式，但对于建筑企业而言，就必须拥有一支技术过硬的人才队伍

简介：

简介：摘要维稳工作历来都是一件关系国计民生、社会稳定的大事，是一项长期的、重要的艰巨工作，是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。企业是社会的重要组成部分，企业如何构建好和谐关系、搞好维稳综治工作，对企业创造稳定的内部环境至关重要，也为企业更好更快发展奠定坚实基础和提供有力保障。新时期，做好企业的维稳工作，笔者认为关键是要创新工作举措，切实解决员工实际困难，从而凝聚人心，维护企业稳定。

简介：

简介：马克思主义权力观一直以来都是我们党掌好权用好权的风向标。在当前我国构建和谐党群关系的重要时期，了解马克恩主义权力观的深刻内涵——权为民所赋、权为民所察、权为民所用，厘清权力观与构建和谐党群关系间的关系，对于我们党处理好同人民群众的关系，更好地推进和谐党群关系的发展有着实实在在的现实意义。

简介：摘要：随着国电蒙东公司做大做强和企业多元化发展战略的确定，国电蒙东公司的发展越来越需要各方面、各层次人才，人才成为国电蒙东公司发展的关键因素。职工培训作为培养人才、提高职工素质的最重要组成部分，在企业发展中起支撑作用，如何搞好职工培训是企业管理的重要课题。关键词：职工培训企业管理体制一、职工培训在企业发展中支撑作用的内涵职工培训在企业发展中的支撑作用内涵可以概括为以下几个方面：（1）职工培训是企业生存和发展的前提。一个企业、尤其是现代化的特大型煤电综合型企业，若缺少了职工培训作为支撑，企业将无法立足，也就是说职工培训不是可有可无的。职工培训已成为企业现代化管理的最重要的组成部分之一。（2）职工培训是现代企业保持活力和不竭创造力的源泉。现代企业的竞争主要是人才的竞争，人是企业中最活跃的因素。职工的创造力直接关系到企业的可持续发展，而搞好职工培训直接影响到其创造力的发挥。（3）职工培训是提高企业员工素质的主要途径。通过有目的、有计划开展短期培训、定期轮训、学历教育等培训，提高职工的政治思想觉悟，业务技术水平，使职工能够终身学习，不断提高自身的素质。