简介：摘要：改革开放以后，我国企业建设越来越多，企业要想获取更多的经济效益，做好党群工作十分重要。就目前来看，企业要想在根本上获得发展，不仅仅要转变工作方式和思想观念，而且还需要开展党群工作的精细化管理，只有这样才能确保企业后期工作的有序展开。本文首先就企业文化建设过程中运用精细化管理的作用进行详细阐述，然后在此基础之上对企业进行文化建设中的现状以及存在问题展开细致介绍，最后给出企业文化建设中党群工作精细化管理策略。

简介：摘要本文针对新形势下，煤矿企业党建工作的必要性进行相应的分析，并且深入剖析了如何能够更好地进行煤矿企业未来的党建工作建设，提出了相应的对策与建议。

简介：摘要：新媒体的应运而生为国有企业党群政工工作创造了更为良好的机遇。国有企业在发展运营过程中，应对新媒体的应用要点有一个精准的把握，明确新媒体在国有企业党群政工工作中应用的重要性，在此基础上从多角度出发，实现新媒体在国有企业党群政工各环节工作中的融合与渗透，不断扩大新媒体应用覆盖范围，为新媒体作用的充分发挥奠定坚实基础，这对于促进国有企业的稳定发展来说意义重大。

简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：摘要：中国正处于社会和经济发展的紧要关头。在我国社会和经济飞速发展的今天，我国的情况非常严峻。在国际经济环境持续改变的今天，有关部门的正常运作与发展面临着巨大的挑战。这个部门的员工们都有过激烈的想法。在此模块的开发中，常常会遇到一些新的情况和问题。政治工作者要转变传统的思想方式，从个人的作战意识转变为集体合作，打破部门内部的限制，实现权力的最大化。这个部门的意识形态和精神是否能够在保证党的工作贯彻落实中起到关键作用，关键在于能否贯彻落实，这就需要我们的政治工作者。如何主动地开展党群工作，是各单位要重视的问题，在工作中要注意的方法和途径。加强党群工作是新时期军队建设的一项重要手段。

简介： 摘要：密切党群关系是我们党的优良传统。以习近平同志为核心的党中央高度重视党群关系，在推进中国特色社会主义的伟大实践中，以宏阔的视野、深邃的思考，不断总结经验，发展和创新了马克思主义党群关系理论，实现了理论与实践、党性与人民性、时代性与科学性的统一，重构了政治生态，重塑了政党形象，为密切党群关系、巩固党长期执政的群众基础、实现中华民族伟大复兴提供了基本遵循。国企党群共建融合发展可以实现党组织和群团组织之间的互相促进、互相支持，实现资源共享、优势互补，推动企业各项工作协同发展。在实践中，国企的党群共建融合发展取得了一定成效，但还存在着一些问题，本文将探讨这些问题的原因，并提出相应的解决措施，积极打造党群共建工作新格局，从而促进企业健康发展。

简介：摘要：思政工作是企业运营管理中不可或缺的重要组成部分。在改革开放和市场经济的双重考验下，企业内部组织机构也面临着前所未有的挑战。为了实现企业高质量发展，不断提高思政工作的质量至关重要。在企业中，思政工作的主要任务是以人为本，为员工提供全面的教育和培训，培养他们的思想道德素质和职业素养，促进员工的全面发展。只有这样，企业才能拥有一支高素质的员工队伍，从而提高企业的核心竞争力和市场占有率。

简介：摘要：在当前的国有企业改革中，要充分认识党建工作和企业文化，采取相应措施处理出现的问题，落实企业文化，推进国有企业党建工作战略，构建党建和企业文化体系，运用企业文化推进党建工作，促进国有企业不断进步和发展，为国家和人民作出更大贡献。

简介：摘要：政工工作是企业提高员工政治素质的有效手段，是企业发展的客观需要。新时期，随着社会改革的不断发展政工工作在企业发展中表现出更加突出的作用，成为一项不容忽视的重要工作。完善的政工工作，是企业发展的助推剂，是员工和管理者之间的润滑剂。本文就企业政工工作在企业管理中的作用，谈几点浅见。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：摘要：加强企业党建工作是中国特色社会主义的内在需要和“国有企业姓党”的必然要求 。目前阶段，我国大部分企业的发展中都面临着激烈的市场竞争，这意味着企业必须从整体层面出发，统筹把控全局，制定合理的生产经营规划。因此，企业必须重视内部组织的管控问题，通过合理的思想文化宣传工作，全面提高企业职工的思想觉悟，促使其秉持着严谨负责的态度开展企业工作，将党建任务与生产经营活动同步落实。基于此，本文分析了基层党建工作的重要性，并指出了大部分企业此项工作开展存在的不足之处，最后针对性提出了企业基层党建工作的创新发展策略，希望能为进一步激发基层党建工作的活力，提供些许借鉴和参考。

简介：企业党建工作要与企业生产经营相结合王小亭企业生产管理活动的根本目的在于资本增值，实现企业发展目标。企业党建工作的中心任务则在于保证监督党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行．支持和帮助董事会和厂长（经理）实现民主决策、科学决策，避免和减少大的失误，并凝...

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业规模也迅速壮大。在企业管理工作中党建工作越来越受到社会各界的关注与重视。在愈发激烈的市场竞争中，企业如果想要抢占市场竞争优势就必须要加强企业管理工作，而加强企业党建工作能够有效提高企业的管理工作的水平和效率，推动企业更好的发展。基于此，本文针对企业党建工作与企业管理的现状以及两者相互融合的必要性进行具体分析，并提出了加强企业党建工作与企业管理融合的途径，希望能够为企业更好的发展提供一些参考性意见。

简介：摘要：面对市场经济新形势对政工工作提出的新要求，国企要不断创新政工工作理念、工作方法、工作内容，把政工工作的任务、目标和形式与企业的经营管理工作深度整合，建立健全政工工作机制，有效发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，将务虚的工作做细做实，在虚的工作形式中突显务实、高效的工作作风，为企业的持续健康发展提供强有力的思想保障。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：党建工作引领企业管理可以提升企业的综合管理水平和工作效益。为了充分发挥企业党建工作的作用，企业需要坚持科学性、实践性等原则，针对企业当前存在的问题开展党建工作。为此，党建工作需要根据实际情况选择合适的工作路径，强化对企业重点问题的解决，提升内部凝聚力，确保企业管理水平提升，并利用党建工作的引领作用，不断优化企业的管理水平。

简介：作为群众接触最多的政府人员,基层公务员是联系党和群众的桥梁,但部分＂官本位＂＂不作为＂＂吃拿要＂情况严重,极大阻碍了党群关系建设。我们身处网络时代,互联网不仅在经济、文化方面,更在政治方面发挥着越来越重要的作用。面对这一新形势,只有将网络为我所用,使其成为党群沟通、民主监督、继续教育的平台,才能真正密切党群关系，巩固党的执政基础。

简介：摘要：目前，企业大部分青年职工都是90、00后，有较强的自我意识。企业要在全面考量当前时期工作形势的基础上，将团青工作与中心工作进行良好融合，激发员工工作热情，满足青年员工的成长需求，促进企业可持续发展。本文从企业青年员工思想、工作、生活等方面出发，针对性地提出团青工作融合策略，旨在为青年员工发展提供保障，希望对读者有所帮助。

简介：入世为我国企业走向世界带来了契机。企业面对这一机遇,应建立起全球经济、全球市场观念,树立国际资本观念,增加风险意识,做好理财手段国际化方面的准备工作,并要尽快熟悉WTO规则,加快调整自我步伐。

简介：绩效考核体系和各种考核方法,都没有绝对的优劣之分,必须结合企业的具体特点,切合企业的实际需要.本文运用绩效考核的有关理论,结合企业的具体实际,对企业绩效考核体系、指标以及操作方法进行探析.