简介:[摘要]随着我国社会市场经济的改善,科技信息技术得到了迅猛提升,国有企业作为国家经济发展的主要支柱,企业的整体内部环境也发生了巨大的变化,近几年,越来越多的应届毕业生离开校园,加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体,每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题,给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性,必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进,使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下,企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施,为企业内部人才队伍建设工作提供参考。
简介:高消耗、高污染在中国的经济发展中如影随行,在经历了20多年的高速增长之后,中国经济正遭受资源、环境问题的严重制约。随着我国经济快速增长和人口不断增加,资源不足的矛盾越来越突出。近年来资源全面紧张推动了中央经济工作会议中提出大力发展循环经济。在作为全国经济最发达省份的广东,目前所面临的能源消耗和缺乏,环境保护形势的严峻也成为广东省政协九届三次会议关注的焦点。会上,“循环经济”成为委员们谈论最多的话题。这一举动说明“循环经济”这个词,如同“知识经济”一样,已经融入中国主流经济概念当中,也成为中国经济发展的“关键词”,将对中国未来经济发展产生深远的影响。2004年年底结束的中央经济工作会议强调,必须坚决扭转高消耗、高污染、低产出的状况,全面转变经济增长方式。要坚持开发与节约并举,把节约放在首位,大力发展循环经济,逐步构建节约型的产业结构和消费结构,走出一条具有中国特色的节约发展之路。这是在对过去几年中国经济发展进行梳理和总结之后,提出的具有深远意义的重大政策。2004年11月6日在上海举行的“中国循环经济发展论坛”上,中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎出席会议并讲话。曾培炎强调,高度重视并大力发展循环经济,是贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观的必然要求和重要举措。要以尽可能小的资源投入和环境代价,取得尽可能大的经济社会效益,努力实现人与自然的和谐发展。循环经济是一种经济增长方式,发展循环经济是缓解资源约束矛盾的根本出路,是当前经济发展与环境保护的有机结合,是转变经济增长方式,实现可持续发展的重要途径,是实现科学发展观的必然选择。为了让大家更好地认识和�