简介：他们成了一股强大的新生力量!他们正在制订新的市场规则!他们的经营手法富有创造力!

简介：摘要新生代员工泛指80-90后员工群体。智联招聘的职场调查数据显示，近三成80后出生的职场人已经担任主管以上管理岗位，新生代员工渐成企业发展的生力军，稳定了这个群体，就是稳定了企业的发展。本文在系统分析新生代员工职场特质的基础上，深刻剖析新生代员工目前幸福管理中出现的问题，并结合实际，就如何加强新生代员工幸福管理提出了一些建议。

简介：很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80、90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是。坏也不是!他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做他们才满意？”

简介：党的十七大指出。要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导．用正确的方式处理人际关系。近年来，新人职员工以学历高、年纪轻、工作经验少的大学毕业生为主，特别是2005年以后．80后的青年员工逐年增多，大批学历较高的青年逐渐走上各基层岗位，成为企业发展的主体和骨干力量，也给企业思想政治工作者带来新的提示和思考。首先，大部分企业的人员构成将带来根本性改变，以往在科研单位或党政机关及事业单位才会出现的知识分子扎堆的现象，将会在大多数企业成为普遍现象。其次，知识型员工成为企业主体力量时，

简介：摘要本文以“80、90后”和“知识型员工”两者的交集为研究对象，提出新生代员工的定义，在对他们人格特质和与众不同的激励需求分析的基础上，提出企业在对新生代员工激励方面应该转变思路，摒弃传统思维方式，努力寻求企业和新生代之间的契合点，满足需求，对症下药，达到激发他们潜能的目的。

简介：摘要院组织忠诚度已成为令管理者疲惫不堪的头等大事。面对号称是“跳跳族”的新生代员工，尤其是有望挑起组织生产经营“大梁”的知识型新生代员工，企业管理者想要攻克“低组织忠诚度”这一难题，首先需要掌握他们的职业心理，真正理解自己所管理的对象，然后探索合适的管理策略，以适应新生代员工管理。

简介：摘要首先对镜泊湖地区的地质概况进行简要介绍，重点讨论新生代玄武岩划分及地球化学特征。

简介：摘要院基于对武汉市新生代农民工的抽样调查结果，运用单因素分析方法，研究了收入对新生代农民工幸福感的影响。发现绝对收入对新生代农民工的幸福感有着显著影响，并没有出现“收入-幸福悖论”；而且相对收入越高，大体上看幸福感也越强。在实证研究结果的基础上，从收入角度出发，提出了提高新生代农民工幸福感水平的政策建议。

简介：

简介：摘要文章基于我国新生代员工群体分析了工作价值观与工作绩效的关系，结果表明工作价值观对新生代员工的工作绩效有直接正向影响；组织支持感在工作价值观与工作绩效之间起到一定程度的调节作用。

简介：几乎所有的“60后”、“70后”的管理者都认为，在一个商业案例中，人们不可避免地要付出学费，他们甚至连该交多少学费的比例都了然于胸，“你必须付出70％的学费。”刘琨的观点代表了“60后”和“70后”的看法但“80后”的管理者们却坚持认为，通过学习，能够避免付出这笔“巨额”的学费

简介：摘要院代建项目是一种新兴的工程建设形式，由于目前法律法规缺失以及代建人自身经验不足等问题，代建项目风险较大。因此，对代建项目进行风险评估有着重要意义。本文首先分析了代建项目面临的风险因素，并采用一定的原则构建了基于代建人视角的风险评估指标体系；然后通过专家打分构造判断矩阵，最后利用层次分析法和灰色综合评价法对代建项目风险进行科学和客观的评估。通过将灰色理论引入代建项目评估，实现了代建项目风险的科学判断，为代建项目的风险管理提供依据。

简介：太平镇的“唐记”理发店突然关门停业了。店主唐老头旧病复发，命在旦夕。“唐记”是理发世家。唐师傅待人和气，手艺极佳，当地好几位出类拔萃的人物，如著名的画家许展大师、留美博士郗寿铭等少儿时代都由唐师傅理过发。这些名流回乡省亲，总忘不了光临“唐记”小坐片刻...

简介：据专家预计,从2010年开始,未来十年是中国民营企业代际传承的高峰期。随着创业父辈们的退居幕后,二代或将陆续接班,或已经走向前台,或者难堪大任。某种程度上说,二代接班者的成长发展将直接决定着中国民营经济的整体走向,甚至对中国经济有着不可忽视的影响。

简介：2017年新年伊始，爱佑·一汽，大众奥迪上海宝贝之家联合创办人、副理事长、项目主任张敏参加了一个残障儿童表演的社会活动。台上，两个小男孩诗朗诵时说道：“每一种色彩都应该绽放，残疾阻挡不了我热爱歌唱。”张敏随后这样发言：“残�

简介：请演艺界明星为自己的产品作形象代言，并不是从服装开始，但眼下服装品牌的明星代言风却是愈刮愈烈，其风头之盛可能超过任何一个领域。

简介：建筑业一面骄傲的旗全世界都在瞩目中国北京,这个美丽的都市正以前所未有的建设速度和规模向着现代化国际大都市迈进.用日新月异来形容她的变化显然远远不够.在热火朝天的工地上,成千上万支建设大军正在为这座世界名城添砖加瓦.建设者队伍中,一个越来越响亮的名字--"华威"为众多同行所关注,一条令人骄傲的"华威建筑之路"也在不断向前延伸.

简介：为什么总是看不清前行的道路？为什么总是扫比中国的前途与命运？悲观者说：从2012年始，中国将进入停滞的10年、20年、甚至30年；乐天派言：再过10年、最多20年，中国将赶超美帝，成为世界最强国……

简介：长安汽车有限责任公司是1994年由兵器工业总公司下属两大明星企业长安机器制造厂和江陵机器制造厂强强联合组成的兵器工业总公司重点保军企业,是全国最大的微型汽车生产基地之一。现有员工2.3万人,资产总额53.8

简介：摘要根据现行运作方式，分析代建业务的商业价值及其存在的可客观性，指出在项目建设过程中实现商业价值努力的方向。