辅导员队伍建设机制探微

随着高校辅导员队伍专业化和职业化趋势的不断发展,辅导员队伍建设的机制亟待更新。本文从＂高进＂的选聘机制、＂重养＂的培训机制、＂严管＂的考核机制、＂优待＂的激励机制、＂宽出＂的流动机制五个方面探讨辅导员队伍的建设机制。