美术生就业现状调查与分析

许中美

许中美

（聊城大学美术学院山东聊城252000）

【摘要】：美术生就业是一项长效的工作，紧密关注毕业生工作现状，了解他们的职业发展情况，是推动高校教育教学与人才培养的有效途径。实施毕业生跟踪调查，回访毕业学生，调查他们的状况，听取他们对学校的建议，将有利于进一步提高就业工作的针对性与实效性。

【关键词】：美术生就业现状分析措施建议

一、当前就业背景

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，尤其是艺术专业的毕业生，与之相关的就业问题也被赋予了更加突出的重要性。近年来大学生的就业问题越来越严重，更多的大学生找不到工作而苦恼，大学生就业难有多方面的原因，很多的因素都让大学生的就业前景不容乐观。

二、就业现状调查

（一）调查对象

聊城大学美术学院2013届、2014届、2015届毕业生

（二）调查时间

2016年7月——8月

（三）调查方式

电话调查、实地面谈调查、信函调查等多种调查方式。

（四）调查内容

三年内的工作去向、专业对口情况、岗位变化情况、工作的社会认可情况、毕业生与用人单位对学校、学院、专业的建议等。

（五）毕业生就业基本状况

1.从生源走向看，美术、书法教育方向的毕业生进入中小学教师行业的较多，其次向上考研深造的较多；而设计方向的毕业生进入设计公司的较多，考研的相对少一些。

2.从地源分布看，进入东部或大城市工作的毕业生多，到西部或三线城市的毕业生少。

3.相对大环境来讲社会对艺术人才的需求量过小，基层对美术的重视不够以及相对艰苦的个人发展条件，使得美术专业本科生就业呈现进退维谷的境地。

4.大学生毕业后大约50%的是从事与专业有关的职业，总体就业形势良好。

（六）用人单位对毕业生的满意度情况

1.对毕业生满意比例。通过此次调查，用人单位对美术学院2013、2014、2015届本科毕业生满意比例达到90%，一半以上的用人单位对美术学院毕业生表示满意。

2.满意方面。此次调查中，绝大多数用人单位表示，美术学院毕业生具有较强的时间观念，工作态度认真，吃苦耐劳，交流沟通和组织协调能力较强，专业知识和技能过硬，具有极大的发展潜力，富有创新能力，思维灵活。

3.不足方面。缺少职业规划意识，事业心与责任意识不强，个别缺少团队意识，心理素质不强。

三、美术毕业生就业分析

（一）社会与市场原因

高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致大学生就业的前景不容乐观，形势严峻。从院校看，聊城大学较重点大学的美术专业毕业生就业率低，从专业看，对美术生的需求较少，导致了就业率一直处于低迷状态。

（二）家庭与观念原因

很多家长及社会成员都认为在当前严峻的就业形势下，获得“公务员”“教师编”身份等于有了避开职业风险的钥匙，待遇好，工作环境稳定，所以尽管难考也知难而上，成为美术专业毕业生就业的首选。

（三）自身与素质原因

1.部分毕业生存在的“高不成，低不就”状况，相互攀比，未能摆正就业心态，错过很多就业机会。毕业生还存在一次就业定终身误区，不愿到基层工作。

2.部分学生动手能力、专业技能、语言表达能力、社交能力不强，离企业的面试要求有一定的距离，面试遇到挫折容易产生消极心理状态，影响学生找工作的积极性。

四、聊城大学美术学院采取系列措施

（一）完善就业保障体系，为就业工作提供强有力的组织保障。

美术学院全院全员参与到就业工作中，教师们根据专业特点积极为毕业生做好专业技能的培训工作，辅导员做好毕业生就业工作的宣传，传授一些面试技巧等，以便提升毕业生的就业竞争力。

（二）加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念。

学院加大对毕业生就业工作的宣传力度，一方面围绕“大学生自立自强，自力更生，先就业，后择业”的思想教育目标，在全院范围内形成“一切为了就业，为了就业的一切”的积极氛围，另一方面加强文明离校教育，让毕业生安全、愉快地走向工作岗位。

（三）辅导员帮助学生了解社会动态，积极面对就业形势。

1.辅导员通过各种数据和事实，给毕业生分析当前全国及各地市、县的严峻就业形势，使之充分了解当前毕业生就业的困难，为就业作好充分的思想准备。

2.定期了解学生的思想动态，针对不同的思想情况进行一系列教育，帮助毕业生认识就业过程中最具竞争优势的就是自己的能力和综合素质。从而使他们明确方向，早做准备，自觉地、主动地将就业压力转化为在大学阶段的学习动力，珍惜时间，努力提高自己的综合素质。

3.引导毕业生正确面对社会现实，树立“先就业、后择业、再创业”的观念，把短期就业、灵活就业、多次就业、自主创业都当作正常就业的范畴来考虑，从而争取早日获得就业岗位。

4.帮助毕业生正确判断，选择最适合自己的专业和岗位就业，让他们深入了解“我拥有什么”，“我适合做什么”。在择业中做到知己知彼，理智地调整自己的就业期望值，要甘于从小事做起，从普通岗位做起。

（四）加大考研力度，多方拓展就业渠道，增加就业率。

1.每年定期召开考研动员大会，宣讲考研的形势和当前考研的动态。

2.定期开展考研经验交流会，请考上研的研一在校生或应届生讲考研经历和经验，激励毕业生考研的斗志。

3.考研科目辅导，公共课请学校知名教授传授点精，专业课请学院资深考研辅导专家做专业精点总结讲解。

4.做好后勤保障工作，在学院设立考研教室和考研宿舍，保证学生学习时间和空间。定时在学院网站发布考研动态和考研信息，足不出户就可以了解天下事。

（五）涉猎社会实践，增强尽快融入社会的能力。

大学生在大学期间积累工作经验是非常有利于大学生以后的就业及其发展的，社会实践活动可以提高大学生的身体素质，增加了社会阅历，得到社会的认同，同时也学会了承担责任，得到了很多的社会经验。引导毕业生明确就业是自己的人生大事，要大胆地走向人才市场，主动参与竞争，尽早融入社会。教育他们发扬钉子精神，认真去挤，去争，努力做到毕业时就找到工作，早日成为自食其力的劳动者。

五、对大学生就业的意见和建议

面对严峻的就业形势，美术生就业是越来越不容乐观，大学生要在大学里尽力提升自己的各方面能力。

（一）职业生涯规划

对于很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己从事什么样的工作，职业生涯规划就起到了至关重要的作用。根据自我分析和职业分析，确定奋斗目标，构建知识结构，培养实践能力，才能在未来的就业中立于不败之地。

（二）转变就业观念

大学生虽然有一定的理性，但由于其他因素的影响，容易有不切实际的想法，培养良好的择业心态的重要的问题所在。

1.首先要积极主动寻求就业，而不是被动的“等靠要”。

2.其次要破除传统就业观念，实现多元化就业。

3.最后避免盲目追求，正确认识自我。

（三）提升自身素质

大学生要实现尽快就业，实现理想就业目标，必须提升整体素质，主要是：政治思想素质，要有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，知识面较宽；有艰苦奋斗精神、奉献精神和创新精神；有组织管理能力，善于处理好人际关系。【作者简介】：许中美（1979），女，山东聊城人，聊城大学美术学院，讲师，硕士，研究方向思想政治教育。