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  • 简介:摘要 : 由于很多高校在不断扩充招学,从而使大学生的数量逐渐增加,并且呈现膨胀现象,据不完全统计,大学生毕业的数量已经达到以往最高人数。使原本就业过于困难的现状,更是难上加难。高等教育逐渐呈现大众化,使大学生在就业方面更是举步难行。当今社会中,高校学生在就业方面占比很大,并且是其重要组成部分。虽然该人员在自身以及能力上都有很多优点,但跟其他就业者相比,经验以及心态都有很多不足之处,初入社会时,由于其人脉以及社会资源不足,跟其他人员竞争处于劣势,本文就现如今高校在就业现况和就业资源汇总方面进行探究和解析,同时,针对所存在的问题提出有效意见。

  • 标签: 高校 毕业生 就业 现况 资源 汇总
  • 简介:摘 要 :提升中职学校汽车运用与维修专业学生的就业创业能力,就是专业建设深度发展的体现。近年来中职汽车运用与维修专业招生火爆,但中职汽车运用与维修专业的毕业生毕业 1年后依然从事汽修相关工作的比例并不高, 2年后这个比例更低。本文着重探讨中职汽修专业毕业生就业现状及存在问题,并给出一些建议。

  • 标签: 汽车运用与维修 中职生 汽修就业
  • 简介:依托北京大学现代教育技术中心网络问卷调查平台系统,在全国范围内对2005-2012年退伍士兵随机样本调查。调查表明,退役士兵的就业岗位多元化,就业地趋向于大中城市,但就业渠道单一,工作收入不高,就业满意度偏低;退役士兵就业满意度在不同的部队表现和不同的就业支持之间均有显著差异,但其中曾任最高职务、服役时间长短、工作类别等则表现不明显。研究认为,各级政府应加大对退役士兵的就业支持力度,提高就业安置政策实施成效,并重点保障服役时间长的退役士兵的就业安置;退役士兵也应降低就业期望值,通过努力练就过硬本领来实现满意就业

  • 标签: 退役士兵 就业现状 满意度
  • 简介:天津社会科学院人口研究中心主持的"老年热点问题"凋查.向被调查者询问了这样一个问题:"您现在是否仍在继续就业?"在432份有效问卷中,老年人回答"仍在就业"的有78人.占18.0%,回答"已不就业了"的有352人.占81.5%。其中有2人未回答,占0.5%。这就是说,就业的老人只占五分之一,而不就业的老人却占五分之四。不同性别、年龄、文化、职业的老年人就业比重是不同的。从性别看,男性老人为179人,占总人数的41.44%,仍在就业的为

  • 标签: 就业现状 老年人就业
  • 简介:摘要在当前的就业大环境下,运用劳动经济学中相关理论,结合目前就业形式以及毕业生与用人单位之间供需状况进行分析,并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有效的建议。

  • 标签: 大学生 就业现状 就业建议
  • 简介:大学毕业生是一个国家重要的人力资源,肩负着未来国家强大、民族复兴的重任。而目前,大学毕业生逐年递增,经济增速持续放缓,就业环境受到一定影响。在此情况下,大学生如何开拓思路、充分挖掘自身潜力,给自己一个合适的定位,做好初次就业显得尤为重要。本文就目前大学生初次就业现状进行分析,并提出相应对策。

  • 标签: 大学生 初次就业 定位 对策
  • 简介:一、我国部分地区残疾人就业基本情况2002年7~8月,本课题组先后对陕西、河南、山东、浙江、江苏、上海的残疾人就业状况进行了调查。这些省、市处于西部、中部、东部不同地区,具有很强的代表性。

  • 标签: 残疾人 就业 社会福利企业 经济体制 就业能力 结构性失业
  • 简介:摘要:高职毕业生就业成为社会关注的焦点问题,也成为近几年的难点和热点问题。毕业生人数激增、行业需求不平衡、毕业生就业能力不足、就业观念有偏差等都是影响高职毕业生就业的重要因素。

  • 标签: 高职毕业生 就业 现状
  • 简介:经过三十多年的改革,我国大学毕业生就业制度已经实现了从统招统分向双向选择的转变。随着高校毕业生规模的不断扩大,大学毕业生就业难问题越来越突出,大学毕业生就业压力进一步显现出来。帮助大学毕业生走出就业难的困境成为社会关注的话题。大学毕业生就业结构性矛盾是就业难的症结所在,应通过多种途径来解决大学毕业生就业难问题。

  • 标签: 大学毕业生 就业 观念 对策
  • 简介:本文从高职学生就业能力出发,分析了当前高职毕业生的就业现状,进而提出了提高高职毕业生就业能力的途径。

  • 标签: 高职 就业能力 途径
  • 简介:摘要由于我国医学的高等教育近年来呈现出跨越式的发展态势,使得医学毕业生的就业体制也随之不断的进行深化改革,在这样的背景下,医学生的就业也面临着严峻的问题和跳涨。本文结合当下医学生的就业现状,对医学生就业的问题进行探究,并提出了几点促进医学生就业的对策,以帮助医学毕业生实现就业

  • 标签: 医学生 就业现状 对策分析
  • 简介:艺术类高职毕业生是高素质劳动力市场的重要组成部分,培养和提高学生的就业力是高等教育大众化和人力资源市场化对高职院校提出的客观要求。文章在分析目前艺术类高职学生就业现状的基础上,提出就业力的培养和提升对艺术类高职教育的重要意义,并进一步提出以就业力为突破口的艺术类高职教育质量提升策略。

  • 标签: 艺术类 高职学生 就业力 策略
  • 简介:本文对社会就业形势及我院毕业生就业工作状况展开分析,从社会、学院、学生个人等三个方面分析了影响高职生就业的因素,从学院角度提出了加强教学改革、提高就业质量、打造学生品牌竞争力等时策。

  • 标签: 高职生 就业问题 对策
  • 简介:研究生教育的发展和招生规模日益扩大,研究生就业问题随着显露出来,如何做好研究生就业的工作,推动、促进高等教育改革进一步发展和深化,已经成为教育主管部门和高校就业指导部门的挑战和重大课题。探析研究生当前的就业现状,找出"就业困境"的原因,寻求应对策略,不仅关系硕士研究生自身未来事业的发展,而且影响到国家充分利用人才的长期规划。

  • 标签: 研究生就业 现状 主要原因 对策
  • 简介:文章通过对东莞市教育就业扶贫现状进行研究分析,总结在全面贯彻党的十九大精神条件下,东莞市在教育就业扶贫中取得了哪些有效成绩,对存在的问题进行探讨并提出对策。

  • 标签: 教育 就业 扶贫
  • 简介:高校文科毕业生就业难问题愈渐突出,就业率低、薪资水平低、职业对口率低,离职率高及入职要求高是当前的就业现状。这些问题与文科生招生规模、文科专业结构及教学模式有紧密关系。高校可以从控制文科生招生人数、调整专业结构,开展通识教育、提高文科生实践技能等方面,改进文科生培养方式,缓解文科生就业难问题。

  • 标签: 文科毕业生 就业 高校教育
  • 简介:本文利用第五次人口普查资料,分析了广东劳动就业现状、特点与走势,指出广东未来将面临越大越大的就业压力,就业的结构性矛盾日益突出.缓解就业压力的主要出路在于农村剩余劳动的有序转移,劳动力素质的提高,城镇化和民营经济的发展.

  • 标签: 广东 劳动力 就业压力