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自我效能感在养老护理员领导授权赋能行为与疏于照顾间的中介效应分析

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摘要【摘要】目的探讨及研究自我效能感对养老护理员领导授权赋能行为与疏于照顾间的中介效应，并进行分析。方法本次研究主要针对我市某养老机构的60名养老护理员进行研究并将其作为本次研究的主要对象，采用调查分析的方式进行相关内容的分析。结果通过发放的调查问卷进行评分，了解这60名养老护理员的领导授权赋能行为评分在47.95±7.52分，其自我效能感评分在28.67±9.95分，疏于照顾的评分为73.05±8.81分，分析养老护理员在领导授权赋能行为和自我效能感以及疏于照顾之间存在正相关，P

DOI pd5r2xvg47/6623295

作者彭鸿

机构地区武汉市社会福利院（武汉济民老年医院）湖北武汉 430022

出处《护理前沿》 2022年24期

关键词自我效能感养老护理员领导授权赋能行为疏于照顾中介效应

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2022年11月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理前沿

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