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基于激励理论下的工程项目人力资源管理

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摘要摘要;工程项目管理具有较强的完整性和及时性，对人力资源管理要求较高。随着建筑企业对人力资源需求的不断增加和工程项目的复杂性，员工的积极性、积极性、忠诚度和稳定性受到了极大的挑战。这就需要一定的人力资源管理方法来解决问题，而激励管理是有效的方法之一。

DOI 3j7y9o7wj1/6057029

作者刘欣

机构地区中铁建山东京沪高速公路济乐有限公司山东济南 250000

出处《工程管理前沿》 2022年5期

关键词工程项目人力资源管理激励理论

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年06月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）