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浅谈国有企业薪酬激励机制的问题与对策

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摘要【摘要】薪酬激励机制是企业人力资源管理的重要内容，对企业经济效益提升，团队凝聚，市场竞争力的提升具有很重要的作用。本文对薪酬激励机制的内涵进行了分析，并对国有企业薪酬激励机制存在的问题进行阐述，并提出相应的对策。

DOI 34g7qz3049/5501555

作者张宝疆

机构地区辽河油田公司党委组织部（人事部）辽宁盘锦 124010

出处《城镇建设》 2021年14期

关键词薪酬激励机制问题对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年09月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）