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激励措施在企业人力资源管理中的实施

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摘要摘要：人资管理在企业管理具有重要地位，其对企业发展以及竞争力提升有着直接影响。而激励体系在人资管理中的科学应用，可以保证人资管理水平充分提升。借助完善、合理的激励体系，能够充分将员工积极性与热情充分激发出来，促使其可以认真完成本职工作，并保证工作任务高效完成，为企业创造经济效益。本文主要分析激励措施在企业人力资源管理中的实施

DOI n49pll9xjy/4962035

作者朱立华

机构地区国网山东省电力公司东营市垦利区供电公司山东东营257500

出处《当代电力文化》 2020年22期

关键词激励措施人资管理实施策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年12月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）