首页 > 《当代电力文化》 > 2021年04期 > 激励措施在人力资源管理的运用

激励措施在人力资源管理的运用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：激励是激发人行为的过程，在人力资源管理过程中激励就是要激发员工能动性，挖掘其县里，以保证其更好的完成工作，进而提高员工的企业认同感与归属感。由此可见，企业人资管理中激励措施的运用价值显著，为了保证激励效果就需要认识到激励措施的应用现状与问题，探究激励措施在企业人资管理中的具体应用方法。

DOI ojz66z10d5/5187722

作者郭云山

机构地区国网山西省电力公司介休市供电公司山西省介休市 032000

出处《当代电力文化》 2021年4期

关键词激励措施企业人资管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李方. 激励措施在人力资源管理中的运用.建筑技术科学,2020-06.
2范宏. 激励措施在医院人力资源管理的合理运用.卫生事业管理,2016-07.
3卜涛. 激励措施在医院人力资源管理的运用研究.公共卫生与预防医学,2013-12.
4郭琰. 激励措施在医院人力资源管理的运用分析.卫生事业管理,2019-08.
5王博. 激励措施在医院人力资源管理中的运用.临床医学,2019-12.
6杨蓉. 激励措施在医院人力资源管理中的运用.教育学,2022-01.
7李佳. 激励措施在医院人力资源管理中的运用探析.临床医学,2021-03.
8张景怡. 浅析激励措施在医院人力资源管理中的运用.公共卫生与预防医学,2021-08.
9莫川,于德利,邵健锋。通迅作者：温国辉. 激励措施在医院人力资源管理中的运用研究.建筑技术科学,2022-01.
10吴加红 ,赵彤. 激励措施在医院人力资源管理中的运用探究.建筑技术科学,2022-12.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

激励措施企业人资管理

返回顶部