简介:摘要:医疗档案管理的能力直接决定了医疗资源利用能力,尤其是在医疗行业竞争愈发激烈的现在,更是要提高相关方面的资金注入,从而在市场中站立主导地位。而另一方面,信息化技术的出现也为医疗机构提供了重新洗牌的机会,所以医疗机构也能够利用此机会来完成自身的调整。但是,档案管理模式的提升不仅仅只局限于信息化,大多数医疗机构并未发现这一点,所以也导致了问题的出现。而针对于此,本文分析了现阶段医疗机构档案管理存在的弊端,并针对性地提出了优化建议,希望能够为我国的医疗建设做出一点贡献。
简介:摘要:目的 了解南通市疾控机构卫生应急能力,查找短板弱项,为进一步提升全市疾控机构卫生应急能力提供参考。方法 2023年4月至5月以问卷星在线调查的形式,对南通市疾病预防控中心以及7个县(市)区疾控机构卫生应急能力状况进行调查。结果 全市疾控机构共有在岗职工857人,其中专业技术人员721人,占84.13%。博士1人,本科最多,占92.75%。高级职称最多,占31.21%。均有人专门负责应急工作,但仅有4家疾控机构有独立的应急办,共有284人从事应急相关工作,实验室人员最多,占32.75%。284人中,学历以本科为主,占68.31%,职称以中级和初级为主,占60.92%,专业以预防医学为主,占48.59%。仅如东县和通州区有应急指挥决策系统。2020-2022年仅2家疾控机构修订了预案。各地均建有应急专家库和应急队伍,应急队伍以专业技术人员居多,5家疾控机构有应急后备队伍。2020-2022年各地均有突发公共卫生事件发生,传染病类事件居多,共58起,发病人数共3804人,无人员死亡。8家疾控机构均有Ⅱ级生物安全实验室,实验室检测人员中培训合格106人,实验室现有设备1494台,正常运转率为95.38%。2020-2022年8家疾控机构均无卫生应急相关的研究课题。结论 南通市疾控机构卫生应急各项能力均有待进一步提高,尤其是科研能力。