简介:最近,省财政厅、省人事厅、省编办出台了《关于省直机关事业单位实行财政统发工资有关事项的通知》(湘财库[2000]7号),对省直机关事业单位从2001年元月起,实行财政统发工资的原则、范围、工作程序提出了明确的要求: 一、统发工资基本原则 实行财政统发工资的基本原则是“一改二不变”,即工资资金的核发由财政核拨到单位改为财政直接核拨到代发工资银行;工资预算安排渠道不变;单位基本帐户开户行不变。同时,在人民银行国库设立“工资统发户”,核算中转工资资金和政策性代扣款项(包括住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、个人所得税等)。其他服务性代扣款项(包括水费、电费、煤气费等)由
简介:摘要目前限额设计理论没有给出限额设计值分配的方法和操作技术,使得在实际应用中常常缺乏操作性。如果按照常规方法,即纯粹参考类似工程的技术经济资料,将投资估算按类似工程的投资比例分配到各单位工程,但这种方法和实际情况往往有较大出入,因为工程造价会随时间、工程地点和技术条件的不同而存在着差异。本文主要研究建设工程项目设计阶段造价指标的分配,并以其为核心建立了基于协同分配法的限额设计数学模型。