简介：企业的和谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力等方面起到了积极的作用。一直以来,集团公司工会始终坚持'突出企业特色、体现职工参与'和'大型活动周期化、小型活动分散化、兴趣活动专业化'的原则,组织开展形式多样的职工文体活动,形成了迎春文艺晚会、迎春趣味活动、健步走活动、三大杯赛等大

简介：企业基层工会是工会组织的主体，是党的方针政策在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，如何坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，切实把企业基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。

简介：随着市场的发展、改革的深入，基层供电企业要想在激烈的竞争中得以生存和发展，一方面要通过加快建设坚强智能电网、吸收高素质人才等方式，提高硬实力；另一方面也要注重营造企业和谐氛困，重视企业工会的协调作用，为企业持续发展营造良好的“软”环境。

简介：2016年12月5日,压缩机公司工会举办了第一届羽毛球比赛。比赛分为男单、女单两个项目,共16人参加。当天,队员们按捺不住心中的兴奋,早早来到球场,利用工作人员做准备工作的间隙,抓紧时间热身。当裁判宣布比赛正式开始后,队员们便认真地投入到比赛中。赛场上,队员们努力拼搏、力争第一,将自己的技术发挥得淋漓尽致,不断引来观众阵阵尖叫

简介：

简介：随着改革开放的发展，社会的经济形势出现了翻天覆地的改变，随之改变的便是国企的各种职能和对服务的创新转变。在新形势下，随着国有企业进入了国际市场，工会在不断地发展，根据当下的形势转变职能，需断地进行自我完善、服务创新，才有效的提高工作能力与服务水平，来满足国有企业快速发展的需求，并维护、实现、并发展职工的合法权益。

简介：为切实维护职工安全健康权益，进一步做好夏季高温作业职工防暑降温工作，重庆市总工会采取有效措施积极应对夏季高温天气防暑降温和安全生产工作，确保高温作业职工能健康、卫生、安全的应对“高温季”。

简介：《工友》编辑部：劳动者与用人单位第一次签订的劳动合同期满后,用人单位有权不再续签,与其终止劳动关系并给付经济补偿金。但若该劳动者的身份是工会主席、副主席或者委员时,情况是否不同？

简介：

简介：摘要工会组织结合自身的特点与优势，在新形势下，工会组织愈加积极主动地深入开展文化活动，并将其渗透到企业文化构建的系统工程之中，全面执行维护职能，有效发挥工会于企业文化构建环节中不可或缺的关键性作用。因此，需要建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，从而为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。基于此，本文结合湖北省路桥集团分析了工会组织如何推动企业文化建设。

简介：摘要工会是企业员工利益的保障者，防止企业为了自身利益肆意的压迫企业员工，维护企业的稳定性。但我国改革开放以来，经济形势发生了很大的变化，国有企业员工的结构也发生了变化，工资、待遇方面发生了不小的变化。这就使工会的工作变得复杂化，所以面对新形势下的工会就必须改革创新，出台相关的政策解决企业员工的实际问题，使企业员工仍然有高涨的工作热情，为企业做贡献。为此，本文将从新形势下工会工作面临的问题入手，进一步把重点分析如何创新工会工作，以供参考。

简介：调节教师工作-家庭关系是高校工会的一项重要工作。工作-家庭支持能够提高工作效率,促进家庭和社会和谐。依据当前我国高校工会工作实际情况,可以开发工作-家庭支持模式的一系列工会活动,主要有建设教师工作-家庭档案、建设教师工作-家庭社交平台、教师中心活动、家庭中心活动和社区公益活动五种基本类型。

简介：摘要在我国经济快速发展的条件下，国民经济收入不断提高，国企政工工作就在这样的经济发展环境下越来越重要。我国正在由计划经济体制向市场经济体制转变，人们之间的利益关系严重影响着国有企业的发展，只有加强政工工作，才能够缓解人员之间的危机。

简介：

简介：春节期间，平谷区马坊物流基地管委会总工会工作人员慰问3名患大病的困难职工，为他们带去工会组织的关怀与节日祝福，并为他们发放了慰问品。慰问过程中，工会工作人员详细的询问患病职工的病情、子女教育情况，对他们身陷疾苦却仍然坚守岗位、辛勤工作表示赞扬和肯定。

简介：随着我国经济不断的发展，电力企业得到了快速的发展。电力企业的改革需要遵循科学性的原则，对各个环节的工作开展都要有序进行。电力企业的工会工作对电力企业人员的工作积极性提高，以及维护员工自身的利益有着保障，在工会工作开展过程中，就要能提高工作效率，促进工会工作的顺利进行。因此，关于如何实现电力工会工作新发展的探究具有重要的意义。本文首先对电力企业工会工作创新的重要性进行了概述，详细探讨了电力企业工会存在的问题以及电力企业工会工作的创新方法实施，旨在促进电力企业工会的工作顺利开展。

简介：摘要新时期背景下，社会经济高速发展，各个企业之间的竞争日趋激烈，为求生产，企业都进行了一系列的改革，在这样的情况下，水利企业的工会也发生了巨大的变化。为了符合社会发展的需要，大部分水利企业工会都对工作内容进行全面创新。但是，在目前的实际工作中，依然会出现各种各样的问题，妨碍着工会工作的顺利展开，而这些问题非常值得工会工作者深思。

简介：幸福企业就是能够满足职工幸福需要的企业,其核心文化和典型特征是＂以人为本＂。幸福企业创建是模范劳动关系和谐企业活动内涵的拓展和品质的提升。创建幸福企业在本质上是职工以追求幸福为目的的价值创造活动。职工获得感的产生,是在企业发展过程中生发的,是在职工同企业相互作用互动之中形成的。企业工会在打造创建幸福企业中肩负神圣责任,有独特优势,新常态下可通过提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感,创建幸福企业。

简介：无锡市滨湖区位于长江三角洲腹地,无锡市西南部.南依太湖,西临常州,北接梁溪区,东连新吴区,是无锡建设太湖新城的重点区域和建设山水生态城的标志性板块.滨湖区现下辖一镇、八街道、111个社区（村）,有国家级旅游度假区1个、省级经济开发区2个,省级太湖城管委会和山水城管委会.全区工会组织网络齐全,区总工会现下辖9个镇（街道）工会、111个社区工会、9000多家企事业工会,职工会员近17.6万名.

简介：经纬纺机榆次分公司热电厂职工宋海鹏，精心钻研改进盐浴炉淬火Z字形通道冷却工艺，功效得到明显提升。在春节前召开的公司三届八次职工代表大会上，他获得了“创新创优工作法”和“一等专业明星”两项大奖，分别获得奖金3000元和5000元。