简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要： 在基层企业的发展过程中，增强基层工会活力，发挥基层工会作用对促进基层工会管理在其事业单位的发展中起积极的促进作用，这也是企业实现发展的重要条件。各个单位要认识到工会在基层工作中的作用，在实际的工作中能够通过采取有效的措施，从而激活基层工会的管理水平和工作活力，工会能够在党和政府的领导下对其工作模式、工作内容与工作方法进行持续的改进与优化，工会的干部还要不断提升自身的素养，在单位的实际工作中能够充分发挥工会在基层工作中的作用，促使基层各单位的工作质量与工作效率提升。

简介：摘要：在中国工运史和企业发展史上，工会都发挥着举足轻重的作用。企业工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，不仅肩负着做好职工的思想政治工作，维护社会稳定大局的光荣使命，而且是职工切身利益和合法权益的忠实代表，在建设社会主义核心价值体系中有着不可替代的引导作用。因此，做好企业工会组织工作，充分发挥其职能作用，对于协调劳资关系，维护社会大局稳定，推动经济发展，有着重要的现实意义。

简介：【摘 要】 教职工会为基层服务，为教职工服务是工会工作的出发点和落脚点，强化工会服务能力，适应新时代新形势，就必须让教职工会敢于创新、敢于发声，建立并创新工会服务机制，强化服务意识，转变服务理念，从而让教职工会有权威、有影响，凝人心、聚人气。

简介：摘要：新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。在新时代背景下，工会财务管理工作与经审工作又面临着一个新台阶。基于此，工会财务管理与经审工作在运行管理过程中，应充分结合当前我国社会的发展形式，积极拥护以习近平同志为首的党中央，在集团公司党委的领导下，结合企业实际发展情况，对工会财务管理工作以及经审工作不断完善，最终为提高集团经济效益推进我国社会向前发展打下坚实的基础。

简介：摘要：当前，供电企业普遍面临着一个全新的发展环境。一方面，国家电网公司制定了建设“一强三优”现代公司的战略目标，为推进“两个转变”，实施了“三抓一创”战略部署，形成了企业发展新态势；另一方面，随着电力体制改革步伐进一步加快，主辅分离，建立现代企业制度，建立新的竞争格局等措施的逐步到位，必然对企业发展产生深远的影响。供电企业正处于“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的环境之中。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，工会在企业发展过程中肩负起了帮助职工维权、解决问题、人才培养等责任。人才是推动企业发展的根本动力，只有培养出领先的人才，才能帮助企业占据发展优势，新时期背景下，为了进一步促进企业发展，对工会也提出了全新的要求，从而促使企业工会发挥出自身在人才培养方面的作用。工会在日常工作中通过制定一系列的管理办法、组织工会活动，实现对企业员工的培养与教育，对此，企业管理者在日常工作中要认真执行工会制定的管理办法与工作内容，确保企业工会发挥出人才培养的作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业工会人才培养提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：工会作为劳动关系矛盾的产物，职工利益的代表者和维护者，面对新的复杂多样的形势和挑战，亟待采取积极有效措施协调构建和谐劳动关系，充分发挥好维护职工合法权益的作用。基于此，对劳动关系与工会研究，仅供参考。

简介：摘要：作为企业的基层组织，工会在企业发展中具有其独特的职能，同时也承担着重要的纽带作用。在新时期背景下，工会组织必然要加强自身建设，深入履行自身职能，充分发挥纽带作用，为企业发展做出应有的贡献。本文在简要阐述工会工作作用及建设必要性的基础上，分析了工会纽带作用发挥的途径和具体形式，以期为工会工作开展提供参考。

简介：

简介：摘要：新时期，在企业的发展中，需要将党建政工工作作为长期任务来坚持与完成，并依托企业党建政工工作来提升自身的发展质量，保证形成良好的发展模式。企业管理者们需要不断提升对党建工作的重视程度，通过优化党建政工工作来引领企业发展方向。本文基于如何有效提升工会政工工作绩效展开论述。

简介：【摘 要】认真探索新常态下企业工会工作的新思路，调动职工的积极性和创造性，为推动企业做强做优做出自己的贡献。

简介：      摘要：随着企业改革的不断深化，企业生产规模的迅速扩大，企业工会劳动保护工作已越来越受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的动力所在、道义所在。保护广大员工在劳动过程中的安全与健康，是工会组织的重要责任，也是新形势下工会突出维护职能的重中之重。本文主要分析了目前企业在实施工会劳动保护工作的问题以及相应的解决措施，揭示了开展企业工会劳动保护工作的重要性。         关键词：解决措施；工会劳动保护；工作难点         工会劳动保护工作是整个劳动保护工作的重要组成部分，加强企业工会劳动保护工作，维护员工健康权益，是工会组织义不容辞的职责。企业工会劳动保护工作对企业发展具有十分重要的理论和现实意义。         1 、当前企业工会劳动保护工作面临的问题         近年来，许多企业工会组织根据单位实际，认真履行维护员工权益的基本职责，建立完善的竞赛考核机制，在各基层工会的班组建立了劳动保护监督网络和竞赛考核办法，有力地促进了工会劳动保护工作的开展，为工会深化劳动保护工作，促使企业健康有序发展发挥了积极作用。但当前企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问逾，主要有以下几个方面：         1.1 一些企业经营者劳动保护意识淡薄         在追求企业利润最大的同时，往往忽视劳动保护工作，对劳动安全卫生工作淡然处之。在一些企业中存在不向工人说明接触粉尘、毒物和噪声的职业危害，不进行安全卫生知识和技能培训，不提供最常规的医疗保健服务，对安装必要的防护设施投入不足，配备的个人防护用品不合格，甚至通过大量的工人（农民工）轮换的办法，逃避本应由企业承担的职业病诊断治疗、费用，给这些员工的生活造成巨大痛苦和困境。         1.2 劳动保护教育不够，员工自我保护能力差         一方面一些员工缺乏自我保护意识，特别是那些刚刚从农民转变为工人的劳动者，由于对职业危害的无知，有章不循，违章现象时有发生。另一方面一些员工图省事，怕麻烦，走捷径，造成自我伤害严重。因粉尘、放射性污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、丧失劳动能力的人数不断增加，其危害程度远远高于生产事故和交通事故。         1.3 工会劳动保护监督检查队伍技术素质偏低         由于企业改革、改制调整，人员变化大，工会劳动保护监督检查队伍不能保持相对稳定，一些企业工会没有专职的劳动保护干部，造成现有人员缺乏劳动保护科学管理知识，技术素质偏低。在实际工作中，兼职的劳动保护监督检查员提不出意见，也不敢大胆监督；有后顾之忧，劳动保护监督检查委员会对整改方案听命行政，监督不力，行政化倾向严重，难以履行监督职责等。         2 、当前企业工会劳动保护工作的改进对策         2.1 强化企业安全文化         企业安全文化是一个企业的形象，在当代企业，企业安全文化主要包括安全管理的制度、员工的技术、领导的安全观以及引入的安全理念等。工会要熟悉并且利用相关的法律法规，在整个企业树立起以人为本的先进意识，形成一种安全至上、生命第一的理念，经营者要意识到企业经营与员工之间不可分割的关系，从而重视其劳动保护工作，在整个企业中营造并形成安全生产一级工作的企业安全文化。         2.2 提高职工安全的意识         人作为生产力的第一要素，在社会发展中起着不可替代的作用，而人的健康对企业以及社会的发展都有着很重要的作用，为了让职工充分发挥自己的作用，首先就要保证职工健康。多给职工进行一些安全知识的教育和培训，做好对新入职工的三级教育，是提高职工安全意识的一种有效措施。         2.3 落实相关责任         工会等组织要行驶相应的监督制约机制，定期对劳动、安全以及卫生事项进行协商并且落实，监督企业制定以及实施保护职工安全、完善职工工作卫生条件等方面政策。         2.4 提高工会对劳动保护工作         为了改进企业工会劳动保护工作，企业工会组织要学习相关知识，提高自己进行职工保护的能力，要培养自己发掘深层问题的意识以及能力，找出可能影响安全的潜在问题，增强劳动保护检查的能力，相应的组织要对工会组织能力进行考查，提高工会组织对此的重视程度。         2.5 协调好各方沟通以及关系         主要包括工会、安监以及职工监督三者之间的关系，由于各方利益以及目标的一致性，只有加强三方的沟通，保持三方的良好协作发展关系，活动才能顺利开展和实施，更好的维护职工关系。         2.6 强化劳动保护工作信息传递         企业要获取工会劳动保护工作的相关信息，反馈到工会组织，工会组织要重视并其参与，积极维护劳工利益。         2.7 增强相关法律的可操作性         政府要充分重视企业工会劳动保护工作，完善薄弱环节，增强工会组织监督以及检查的力度，出台一些操作性强的、有具体实施细则、规划好流程以及规则的法律，主要的内容最好能够包括监督条件、内容、责任等条款。         3 、解决的对策         工会组织必须以对国家、对人民、对职工群众高度负责的精神，把维护职工安全与健康作为维权的主要任务，增强做好劳动保护的自觉性。切实做好以群众监督为主要内容的工会劳动保护工作，对于立足企业自身特性，建立健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，保障职工生命安全和身体健康有着不可替代的重要作用。         3.1 坚持依法维权         工会劳动保护要以科学发展观为指导，坚持以人为本，立足依法维护。首先，坚持以人为本就是劳动保护以依靠职工保护职工为目标；立足依法维护就是地方工会要强化安全生产监督，基层工会要组织职工主动参与安全生产。其次，要充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予的在劳动保护中的代表权、参与权和监督权，按照《工会劳动保护监督检查员条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会条例》、《工会小组劳动保护检察员条例》明确的各项职责，关心职工劳动卫生条件的改善情况，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例在企业的贯彻执行情况，向职工进行安全宣传，监督行政解决影响职工健康和安全的问题，参加安全卫生检查等。         3.2 积极开展职工安全教育         工会组织要积极营造重视安全生产氛围，提高职工安全素质和自我防护能力。一是要认真组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的规章制度。         安全与健康是广大职工最大的利益，我们一定要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断强化工会劳动保护，从而对促进安全生产、维护职工生命安全和身体健康，建设和谐社会起到十分重要的作用。         结束语：         总而言之，人是决定一个企业能否发展，一个国家能够取得进步的决定性因素，由于我国目前企业工会劳动保护工作存在这一些问题，只有强化企业安全文化、提高职工安全的意识、落实好相关责任、组织工会组织技能学习、协调好各方关系、强化劳动保护工作信息传递、增强相关法律的可操作性，才能更好的实施企业工会劳动保护工作。 参考文献： [1] 曾嘉湘 . 基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策 [J]. 工会论坛 ― 山东省工会管理干部学院学报， 2011 ， 1. [2] 曹勇 . 关于企业工会劳动保护工作的思考 [J]. 北京市工会干部学院学报， 2010 ， 2. [3] 马慧海 浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展 《劳动保护》 2006 ， 1.

简介：摘要：社会经济发展形势不断变化，各行业、各部门的工作都需要做到审时度势地去进行科学调整。对于医院工会的工作来说亦是如此，相关部门的领导人员要做好规范与引导，根据社会发展和医院运转的实际需求，及时调整医院工会的工作制度，加强对员工的管理。在医院中，很多具有关键作用的临床医学岗位都需要女性工作者。目前医院的工作实际情况中也表现出女性占有总体工作人员的大部分。因此，对于医院工会的工作来说，从女工管理角度出发推进工作创新是当前的主要任务。本文简要分析医院工会如何从女工角度出发创新工会工作。

简介：摘要：现在中学工会工作主要存在的问题就是中学工会的工作不被关注、老师的合法权益没有得到保证以及工作实效没有获得保障等。我国每个企业事业单位都在不断的进行改革完善，每个单位改革的主要点就是较为注重效益。中学在改革的过程中，怎样将老师的教学积极性调动起来，怎样将老师主人翁的姿态凸现出来，怎样使学校的教学质量获得更大的提升，以上这些问题已经是现在中学工会必须要考虑的问题。本篇文章分析了中学工会工作中存在的一些问题，并且提出了有关的解决对策，旨在研究成果可以给中学有关的工作供给有价值的参考。

简介：[摘要]：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民的整体利益时，代表及维护职工的合法权益。因此，对工会如何突出维护职能的思考有着重要的意义。基于此，本文对企业工会履行维护职能的若干思考进行了详细论述。

简介：摘要：社会经济的发展社会生产力的进步离不开电力企业提供的电力能源。电网企业的服务宗旨也是服务国家和社会工作大局，服务好电力客户，服务好发电企业。电网企业在发展的过程中，工会起着重要作用，做好服务型工会建设才能进一步推动电网企业的发展，使电网企业能够更好的提供社会发展所需的能源需求。基于此，本文针对电网企业服务型工会的建设进行了浅显探讨。

简介：摘要：当今世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，都不同程度地保持了一定数量和规模的国有企业，由此可以看出国有企业在社会和经济中的重要地位。从国有企业内部角度来看，员工是构成企业庞大组织结构的基本元素，所以员工如何行使民主权利，如何提高思想政治素质和文化技术素质，如何在工作中积极发挥主人翁作用等，都将直接影响到国有企业的发展。所以，工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，其不仅是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，也是国有企业实现可持续发展宏大目标中的关键一环。

简介：摘要：近年来我国的经济发展步伐不断加快，作为国民经济重要支柱的中央企业，也要在加快经济发展的同时重视政工工作的开展。央企内的企业员工是企业生存和发展的重要条件，如果员工缺少正确的思想政治品德，那么不但会影响工作效率，更会影响企业的精神面貌。因此，为了提高央企工人阶级群众组织的思想政治，贯彻落实党的精神，与时俱进，相关的政工人员也要将央企工会政工工作进行不断的优化和创新，促进中央企业的不断发展。

简介：摘要： 构建和谐企业，不仅仅是为了提升企业自身的竞争力，更是社会发展的必然要求。要构建紧跟社会发展脚步的和谐社会，就离不开党的领导。对于企业而言同样如此，而党的领导最基础的工作就是党建和工会建设，从这两点出发，开展各项思想政治工作和生产工作，才是企业发展的正确方向。