简介：摘要电力公司的新闻宣传工作是公司生产经营中的重要组成部分，能够更好的展示公司的经营理念和形象，促进企业文化建设和发展。所以电力公司的政工干部要加强新闻宣传工作的力度，提升企业凝聚力，完善企业管理，助推企业健康可持续发展。本文主要介绍电力公司政工干部提升新闻宣传工作的相关对策。

简介：摘要随着经济改革的不断深化，我国的园林单位也面临着如何改革才能更好的担当起社会责任的命题，而园林事业作为事业单位中的一员自然也位在其中。作为事业单位的重要组成人员——政工干部在改革中发挥的作用不言而喻，因此作为一名优秀的政工在新时期中如何在做好本职工作的同时牢记使命以积极负责任的态度参与到园林单位改革中来从而使政工人员的作用最大化以此推动园林事业的发展保障人民的切实利益，这是本文的出发点也是落脚点，同时，后期以后的园林事业改革提供一些微语拙见。

简介：摘要改革开放以来，我国经济迅速腾飞，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，国有企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动国有企业科学健康发展。考虑到当前诸多国有企业政工干部不作为，本文立足于政工干部工作绩效，参考相关资料着重分析和思考如何提高国有企业政工干部工作绩效，希望政工职能在构建和谐企业中能充分发挥作用。

简介：摘要进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。施工企业向高质量发展，离不开党员干部的努力和奋斗，如何更好的发挥施工企业党员干部先锋模范作用，促进经营生产、企业管理等方面全面提升，是我们着重研究的问题。

简介：摘要人事档案是事业单位识人、辨人、用人的重要依据，其对于干部的选拔和任用等有着很大的影响，因此，保证干部档案的完整性和保密性，至关重要，相关单位在具体实施过程中，不仅要做到依法管理，而且还要做到精细化管理，这样才能提高干部人事档案管理质量和水平。本文也会对当前我国事业单位干部人事档案依法管理工作中存在的实际问题进行详细的分析，并针对性的提出一些有效的强化对策，以便为有关人士作为参考。

简介：摘要为了使国有企业在新形势下能够表现出良好发展状态，持续向前迈进，不断提高政工干部绩效是非常必要的。而立足于现实层面，对我国国有企业政工干部工作绩效予以了解，发现诸多政工干部工作绩效较低。对此，应当注意了解造成政工干部工作绩效不佳的原因，如素质偏度、观念落后等，进而有针对性的教育和改变政工干部，使之能够做到与时俱进，灵活的、有效的落实思想政治工作，使之充分发挥作用，增强国有企业的凝聚力和向心力。

简介：摘要国有企业是我国重要的企业部门，现阶段国企中有很多年轻干部，要对这些年轻干部的政治思想教育工作进行加强。共同制定国企招聘及培训计划方案，将政治思想教育从源头渗入年轻干部培训程序;扩大政治思想教育工作布局，各级领导干部和管理人员共同做好年轻干部的政治思想教育工作;积极做好年轻干部中发展党员的工作，鼓励吸收党员年轻干部担任党务工作职务，通过年轻干部切身体会，加强自身政治思想认识深度;将政治思想教育同选人用人管理制度结合，将党管干部原则及党对干部要求写入企业干部管理制度，以制度为导向促进年轻干部自发学习提高自身政治思想觉悟。

简介：摘要新形势下，我国经济在不断的进步与发展，国有企业的规模和实力越来越强大。国有企业在我国现有的经济体系中有着不可替代的作用。在国有企业的发展过程中，各级企业干部都发挥着极其重要的作用，企业有了好的引领者，才能使企业管理水平、业务水平不断提高，企业的整体实力也才会不断壮大。因此如何完善国有企业干部管理工作，促进企业经济可持续发展，是当下所要解决的主要问题。分别从企业、员工等方面进行分析研究。现如今国有企业在干部管理方面所存在的不足，并提出如何进一步强化国有企业干部管理工作的有效性建议及措施。

简介：摘要对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。

简介：摘要干部人事档案是做好组织人事工作的基础和关键客观上要求组织必须加强对干部人事档案的管理工作，但地勘单位受市场化影响对干部人事档案工作重视不够，从而凸显了几个方面的问题，本文从地勘单位的实际出发提出了加强干部档案管理的具体措施。

简介：

简介：摘要目前企业的发展面临前未有过的困难，深层次的问题与矛盾日见呈现，企业的发展与稳定都被这些影响着。为完成这一目标，领导干部一定要起先锋模范作用，变“要我学”为“我要学”，进而把“终身学”做到，把工作、生活学习化，从而影响与带动身边的人一起学习，加快建设学习型社会的进程，推进与促进社会主义现代化建设事业的发展。

简介：摘要近年来，国有企业的纪检监察干部以党的十八大、十九大精神为统领，围绕企业的中心工作，加强经营管理人员廉洁从业，严格执行党风廉政责任制，促进企业廉洁高效运转，有力推进了企业党风廉政和反腐败工作的不断深化。但是，当前在国企纪检监察干部能力建设中仍然存在一些问题，主要表现在个别纪检监察干部思想不够稳定；素质不够全面；作风不够过硬等。因此，加强和改进纪检监察队伍的自身建设，已成为当务之急。本文针对上述问题，尝试性地提出了几点建议以作探讨。

简介：摘要随着我国经济的快速发展以及体制改革的逐渐完善，电力企业面临着越来越激烈的竞争，这给企业的政工工作提出了更高的要求。电力企业作为国有大型企业一定要建立起一支具有正派作风、业务能力过硬、立场坚定的政工干部队伍，使其做好群众的思想政治工作，确保企业的健康发展。本文主要根据电力企业的需求提出了电力企业政工干部做好群众工作的相关建议，以期对有关人士能有所帮助。

简介：摘要县级党校作为基层干部队伍培训主阵地，对提高党员的理论水平、党性修养等具有重要作用。随着干部教育培训的大规模化，县级党校要及时顺应新时代中国特色社会主义的发展趋势，努力提升其相应的培训地位。本文主要立足于县级党校在干部教育培训方面的特点和存在的问题，探究提升县级党校干部教育培训质量的方法措施。

简介：摘要对于国有企业政工干部工作绩效的有效提升优化，其涉及到了多方面的内容，需要首先从政工干部自身综合素质入手进行探讨，确保相应政工干部能够体现出更强的工作能力，进而创新工作方式，更新自身观念，保障政工工作更具实效性。

简介：摘要在新时代、新形势下，高校党务政工干部队伍素质的提升对培养社会主义现代化建设者和接班人有极大的影响。基于此，本文根据新时期思想政治工作的新特质，就党务政工干部的四大基本素质如何提升进行了研讨，供相关人士交流及研究。

简介：摘要电力企业的经营业务直接关系国民经济命脉和国家的能源安全，特别是供电企业，担负着保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的使命。供电企业在经营发展中做好人才管理和干部培养，需要制定相关工作制度和工作计划。本篇文章在此基础上，主要对供电企业后备干部管理机制内容和要求进行研究与分析。

简介：摘要随着我国国企改革进入关键期，国企职工的观念和工作习惯也要随之发生一些改变，在这个适应过程中，政工干部要紧抓党建工作，时刻认识到自身的职责，企业也要重视政工人才队伍的培养，坚持党的正确思想，坚定走改革创新的发展道路，要提高企业全体职工的政治思想觉悟，维持党建工作的持续进步和发展。

简介：摘要众所周知，纪检监察工作对企业的发展有重要影响，做好企业的下纪检监察工作可以端正相关工作人员的态度，提高他们的素质，才能推进企业发展，保证国家的长治久安。随着经济新常态的到来，面对新情况，纪检监察干部必须要提高自身的能力和素质，认真落实自身的职责，树立拒腐防变的思想，才可以推进纪检监察工作的开展。本文也就此进行探讨，介绍了新常态下纪检监察干部应有的能力和素质，以供参考。