简介：摘要在我国的法律规范中，对于行政执法部门的“钓鱼式”执法的要求还是空白。文章从“钓鱼”执法概念的解析入手，分析了“钓鱼”执法与相关概念的比较和方式。文章介绍了“钓鱼”执法在美国、英国以及我国的立法沿革与发展。第二部分从性质、主体、主观方面、客观方面和针对对象上来分析“钓鱼”执法的特征以及从中得到的启示。

简介：摘要时下，政府解决社会矛盾的形式比较单一，跟不上矛盾的发展变化，导致一些社会矛盾得不到及时解决，小问题常会演变成群体性事件、恶性事件。所以，构建与我国社会发展相符合的行政争议多元纠纷解决机制，将有利于快速化解目前社会矛盾和加快社会发展。

简介：摘要行政机关是国家机构的重要组成部分，是依法成立的能够行政国家行政职权的行政组织。长时间以来，在行政机关政策的相关研究中，人们更多的是关注政策制定的过程和内容，而对于政策的执行则缺乏相应的重视。在我国政治体制的发展运行过程中，我国行政机关在政策执行过程中面临着一些新的问题，因为加强对我国行政机关政策执行的研究非常重要。本文首先论述了行政机关政策执行模式的基本类型，进而从我国的发展角度出发，指出了我国行政机关在政策执行中面临的问题，最后提出了相应的解决对策，为我国行政机关政策的顺利执行奠定了重要的基础。

简介：行政审批制度改革作为政府转变职能的一个重要组成部分，自2001年10月部署开展以来，经过各方面的共同努力，取得了重要的阶段性成果。其中大幅度取消和调整审批项目等重大举措，为建国50多年来的第一次。

简介：临近岁末，时任国家环境保护总局局长的解振华却因为失职之责而引咎辞职，在社会引起强烈反响。

简介：摘要新时期以来，我省认真贯彻《档案法》、《科学技术档案工作条例》等法律、法规，企业档案工作不断得到加强，取得了明显的成效。但也存在不少问题，新时期我们必须在进一步提高对企业档案及档案工作重要性的认识的基础上，贯彻实施加强对企业档案工作的领导、适应新形势，建立、完善现代企业档案管理体制等措施，推动档案事业科学发展。

简介：摘要卫生监督档案是卫生监督事业履行职能和活动管理的全面记录，是一项多层次、多领域的工作，能够全方位规范和督促卫生监管事业，提高工作人员的工作热情，为工作开展和人员考核提供重要依据，进而促进卫生监督档案管理工作的持续发展。本文对卫生监督管理的定义、存在的现状和对策进行研究分析，让卫生监管档案更好地发挥作用。

简介：［摘要］近年来，婚姻登记档案在赋予传统功能外，又与婚姻当事人购房、出国等需求等取证联系日益增多。这就要求婚姻登记机关科学规范做好结婚登记办理、婚姻撤销、离婚登记、婚姻登记证补发等工作。文章认为，婚姻登记档案作为具有公信力的凭证记录实施科学化、规范化管理有着十分重要的意义，能够更好地服务于民生。

简介：摘要中国属于人口大国，人口数量在世界范围内一直处于领先地位，这也为相关单位部门的管理工作带来难度。随着我国计划生育体制不断完善，先关工作也逐渐变的更加规范化、法制化，在这种社会大环境下，人口的计生档案管理工作也就需要强化自身管理，严格把控工作流程。在完成本职工作的同时，如何通过提高人口计生档案管理能力，促进服务功能的提升，就成为需要面对的重要问题，本文将针对如何有效提升人口计生大难管理和服务能力进行分析，给出相应的改善策略。

简介：摘要随着事业单位改革进程的实施，事业单位人员承担起更多的服务民生职能，同时，人员流动呈现加快趋势，人才档案管理的必要性与重要性日益显现。文章认为，事业单位要顺应时代发展潮流，充分认识做好事业单位人事部门档案管理的意义，建立健全各项规章制度，不断提高人事档案工作人员的素质，建设一支强有力的人事档案工作队伍，创新档案管理方式，重视人事档案材料的收集和档案信息开发，从而更好地服务民生，发挥人才作用。

简介：医院人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,所以,加强医院人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作,为职工本人服务。

简介：在互联网与多媒体普遍应用的背景下,信息化的建设与发展对各行各业都产生了一定的影响.作为行业服务基础工作的档案管理工作,建立档案管理信息化是提升行业管理效益,适应时代发展需求,必不可少的存在.本文以分析档案管理信息化建设的意义为基础,从而研究档案管理信息化建设与发展的策略,进而确定档案管理信息化未来的发展方向,为档案管理工作信息化的实施提供参考依据.

简介：摘要随着社会信息化进程的加快，电子档案逐渐成为一种重要的档案管理方式，档案文件实现电子化管理势在必行。在小学的档案管理工作中，在不完全排除传统纸质管理方式的前提下，实现档案电子化管理的转变，是跟随中学教育发展的脚步，符合网络信息时代的发展规律。小学档案电子化管理，相对传统的纸质管理占绝对优势，是档案管理的一大创新和发展，是目前学校档案工作人员值得关注的热点，有着推行的必要性

简介：

简介：

简介：摘要人力资源是当前社会重要的资源之一，对社会发展有着重要的意义，因此在当前的企业管理中，需要重视人才储备，提高人才管理意识，保证企业的人力资源不受到影响。当前社会快速发展，人们也更多的关注自身的身体健康，所以医院是较为重要的企业之一。因此在医院的管理过程中，首先需要提高对人事资源方面的管理，为医院单位储备人才和管理人才。其次在医院的人资管理过程中，应建立完善的人事档案，整合所以档案信息进行集中管理，保证信息不可以出现任何错误。最后在医院的人事档案管理中，需要选择合适人才，保证管理人员的基本素质，提高人事管理水平。

简介：

简介：摘要在最近几年的发展过程中，经济水平不断提升，给政府单位的档案管理业提出了新的要求。在日常的工作过程中，档案管理发挥了至关重要的作用，因此档案管理的作用也日常突出，要想做好档案管理工作就需要在现阶段对政府单位存在的管理困境进行分析，找出破解问题的方式方法，给相关工作人员一定的建议和启示，只有这样才能促进政府单位档案管理的协调性发展。

简介：

简介：