简介：摘要由于我国经济技术和各项事业的飞速发展，企业的规模和经营范围、员工人数等也在逐渐扩大，所以企业管理的重要性也在逐步提高。企业文化在企业管理中占据着重要作用，对于提高员工的凝聚力和向心力提供了重要支持。本文通过重点介绍企业文化创新对于企业管理的重要作用，进而提出了企业文化创新的策略，用以提高现有企业的现代化管理水平。

简介：摘要企业的生产、经营以及管理等各个方面都能体现出企业文化，同时在良好的企业文化下，企业的经营管理等才能有序、高效的进行。在当前高速发展的经济背景下，企业只有不断提升自身的竞争力，加强文化创新和管理创新，形成完善的企业文化，建立科学的企业管理制度，才能在市场环境中占据更多的份额。因此我们有必要对企业文化创新进深入的分析，以推动企业管理的创新，进而提升企业的管理水平。

简介：摘要资金是企业的血液，更是企业的经济命脉。关系到企业的正常经营和盈利，如果资金分散，或者周转不畅，企业的经营就会受到影响。如何提高企业资金利用效果，让企业飞速发展，使投入资金得到最大的回报，已成为国内企业迫切需要解决的重要问题。本文就企业如何提高资金利用效果的问题中来说明，从而寻求解决问题的办法。

简介：摘要企业要发展才能跟得上激烈的市场竞争脚步，从而占据一席之地。因此，需要提升企业内部管理质量。提升企业内部管理质量离不开企业文化的参与，通过文化与管理的融合产生发展的推动力，增强企业的向心力和凝聚力，提升员工工作的积极性和主动性，促进企业的核心竞争力提升。企业在发展过程中会不断更新和创造文化观念，这样便有利于建立适合企业的企业文化。在这一过程中，需要制定相应的规范制度约束员工的行为，这样才能使员工高度重视企业管理，有助于企业文化的形成。

简介：摘要随着企业管理理念的发展，各大企业越来越认识到企业文化作为企业精神支柱对于企业发展所发挥的重要性。在经济社会飞速发展的今天，要想保持企业文化的活力就必须积极的进行创新。本文介绍了企业文化的概念以及企业文化创新的在重要性，分析了企业文化创新对于企业管理创新的影响。

简介：摘要随着经济的快速发展，不同行业、领域企业发展机遇与挑战并存，传统单一化管理模式已无法满足时代发展的客观要求。企业需要多角度优化利用现代化管理模式，实现现代化管理，不断增强自身核心竞争力，走上健康稳定发展的道路。因此，文章从不同角度入手客观分析了企业管理模式和企业管理现代化。

简介：摘要在市场经济体制不断完善和成熟的背景下，对企业管理的重视度不断提升，科学、合理的企业管理流程对于完善企业经营，降低企业成本，提升企业市场竞争力，促进企业持续、稳定发展都发挥着积极的作用。下面就以企业管理为切入点，重点分析提升企业管理效率的几点措施。

简介：摘要在社会主义的市场环境下，不同的企业在社会的竞争与合作中取得进步和发展，企业类型和规模都在不断发展，经营的模式也在不断变化，国有企业的发展对于促进行业的发展和国民经济的增长具有非常重要的意义，国有企业经营发展过程中，加强对基层党组织建设队企业发展关系到国家经济命脉发展的正确方向，这也是国有企业建设的重要工作内容之一，同时也是国有企业发展的核心所在，对于提高企业发展动力、增强企业内部凝聚力等具有重要作用。

简介：摘要企业文化与企业管理均为企业重要的有机组成部分，合理的企业战略有助于企业的发展，笔者在本文将对该问题进行探讨。文章首先概述了企业文化的内涵及与企业管理的关系；其次指出企业文化在企业管理中的战略定位原则，主要为凝聚与融合原则、导向与约束原则以及辐射原则；最后指出企业文化在对企业管理中的战略定位，包括在企业综合竞争力中、在企业发展中以及在企业品牌形象中的战略定位。

简介：摘要企业文化能够起到引导作用、凝聚作用、约束作用、激励作用和品牌作用。企业文化为企业管理创新提供文化依托和文化路径。当前企业可以从团队文化、人本文化、创新文化三个层面推动企业管理创新，为企业管理注入新的元素。

简介：摘要企业文化对企业的发展有着很大的影响，特别是对于现代化企业，企业文化建设在企业管理中的作用也愈来愈受到重视。本篇文章主要分析了企业文化对于企业发展重要性，以及企业文化建设的一些措施。

简介：摘要随着我国市场经济不断发展，当今企业之间的竞争变得愈演愈烈，为了能够全面提高企业市场竞争力，我们必须要加强企业内部管理，实现现代化管理模式。基于此，本文重点探究企业实现现代化管理的阻碍，进而提出相应的解决措施。

简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相结合，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理结合的实施策略。

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简介：摘要在国有企业的发展过程中，党建工作以及文化建设工作都发挥着重要的作用，这两者有着共同的工作目标，有着共同的工作对象，有助于增强企业员工的凝聚力。在今后的工作过程中，国有企业要建立一个完善的管理体制，以促使两者有制可依；要树立“以人为本”的工作理念，以促使员工认同这两项工作；对工作理念予以创新，以促使这两项工作能够顺应时代的发展要求；开展各种文化活动建设，以激发员工的参与热情。鉴于此，本文主要分析以企业文化推进国有企业党建工作。

简介：摘要企业文化作为一种管理理论，一直是学界与企业界关注的一个主题。企业伴随改革开放与市场经济发展而成长壮大，并形成了各自的企业文化，成为推动企业战略发展的有效管理工具。但是，无论是在学界，还是企业界，目前对“企业文化”概念，仍存很深的分歧。这些分歧，影响了企业文化作为一种管理理论的有效性，因此有必要站在企业管理实践需要角度上，对“企业文化”概念重新做一总结。

简介：摘要完善我国现代企业管理模式，实现企业现代化管理，是国家长远发展的重中之重。若需企业长远发展，就必须具备现代化管理思想，建立现代化管理模式，并结合企业自身情况，快速调整现有企业发展方向，科学选择适合相关企业管理模式。具体实施中，综合运用传统管理和学习型企业管理优势，建立多维管理模式，科学实施，让企业健康有序运行，确保中国企业立于世界强国之林。

简介：　　摘要：近年来，随着我国市场经济的不断发展和完善，经济全球化的脚步进一步加快，企业管理模式和企业管理现代化等发生了天翻地覆的变化，同时也给现代的企业带来了一系列的挑战和机遇，而面對风险与机遇并存的新时代，企业的现代化管理变得尤为重要。所以针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析和探讨，让企业的管理模式进行创新与融合。 

简介：摘要20世纪80年代以来,企业管理从经验和科学管理进入了文化管理,企业文化日益成为企业竞争力的核心。任何企业战略的成功实施都离不开本土文化,离不开企业自身的文化。本文主要是对企业文化对企业战略管理的影响进行研究,提出一些见解。企业管理从经验和科学管理进入了文化管理,企业文化日益成为企业竞争力的核心。任何企业战略的成功实施都离不开本土文化,离不开企业自身的文化。本文主要是对企业文化对企业战略管理的影响进行研究,提出一些见解和分析。

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