简介:工资集体谈判制度是职工工资的民主决策方式,也是工会保障职工经济权益的重要手段。作为当前以改善民生为重点的社会建设的一项战略性任务,工资集体谈判在具体的实践过程中起到了一定的积极作用,尤其是在保障职工最低工资等方面成效显著。由于当前工会方的经济非独立性,从而使谈判话语权较弱,以及企业和职工对经营成果分配的不满等,导致谈判质量较低,特别是职工工资增长的谈判不够理想,从而使利益分配成为工资集体谈判的关键点。为此,针对工资谈判中的利益分配问题,本研究试图设计一个既能够满足企业的利益需求,又能够维护职工的正常工资需求的“工资联合确定模式”,即在工资谈判中运用“HU理论”,进行操作,实现劳资双赢,从而化解工资集体谈判在实践中的实施难题。
简介:习近平总书记在党的十九大报告中高度重视农业农村农民问题,强调必须始终将解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,坚持农业农村优先发展,并将乡村振兴提升至国家战略,这是新时代我国城乡发展关系的重大战略性转变,是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要内容,完全符合农村发展实际。实施乡村振兴战略,要通过改革提供发展动力。“深化农村集体产权制度改革,保障农民财产权利,壮大集体经济”,则指明新时代深化农村改革的目标任务,是推动农村改革的根本遵循。要认真落实习近平总书记讲话精神,深化农村集体产权制度改革,为实施乡村振兴战略提供有效的制度保障。
简介:【摘要】 证券虚假陈述行为不仅破坏了证券市场秩序,也导致众多投资者遭受损失。2020年,随着《中华人民共和国证券法》的修改完善以及《全国法院民商事审判工作会议纪要》、《最高人民法院关于证券纠纷代表人诉讼若干问题的规定》等新法律法规的出台,我国的证券虚假陈述集体诉讼制度基本具备了完整的构架。本文将对就我国证券虚假陈述民事赔偿纠纷集体诉讼制度现状以及所存在的问题以及改革方向进行分析探究。