简介：摘要：在当前的社会发展环境、工作环境和文化氛围中，电力企业青年员工表现出思维活跃、工作灵活的特点。然而，经过一段时间的沉淀，一些青年人才的工作热情、工作热情和思维活跃度呈下降趋势。主要原因是缺乏企业青年员工教育培训平台或建设效果差。为青年人才建立个人发展平台和学习平台，不仅可以帮助青年人才更好地实现个人成长，还可以为电力企业提供更好的人才储备力量。因此，在当前的员工成长和人才平台建设中，需要从不同角度采取优化措施，让青年人才通过良好的平台成长。

简介：

简介：摘要：探索推进企业“基层团组织＋青年中心”建设，把青年中心的建设作为组织创新的有效手段，为提升共青团服务能力打下基础；把青年中心建设作为工作模式创新的有效途径，服务企业改革发展大局；把青年中心建设作为扩展工作空间的有效阵地，服务青年成长成才需求，服务青年、服务团组织工作质量提升。

简介：摘要：“创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。而青年又是最富创新活力的群体，特别是在新时代的背景下，如何充分发挥团员青年技术创新、研发、攻关作用，助力企业发展和青年成长是最为需要解决的问题。本文通过水电企业青年创新的实践经验，从青年创客联盟活动为出发点，通过“自启动”的形式，激发青年创新内生动力，使得青年员工自发融入创新研究，发掘和培育了一批创新型人才，营造了一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的文化氛围，传递创新正能量，以期为企业青年创新提供参考。

简介：

简介：摘要:加强党建带团建是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求，把企业团的建设纳入党的建设工作整体格局，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建。通过党建带团建，能够更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，在我国目前强化党对团的领导中,最重要的形式就是以党建带团建。开展党建带团建的相关工作,能够进一步加强党在群众间的影响力,从而进一步配合党的工作。对于党来说,党建带团建是一项必要和基础的工程,在当前的形势下,企业应该积极支持党组织目前党建带团建的工作,将党建带团建落实到企业的各项工作中去。

简介：摘要：青年人才是电力企业职工队伍中最具创造力和积极性的因素，是人力资源中的核心组成。在电力企业拓展业务和深化改革的过程中，重视青年人才培养、扩大人才队伍规模，无论是从个人的职业成长角度，还是从企业的改革发展角度来看，都是大有裨益的。

简介：摘要对于企业内的党组织，青年党员更是组织活力所在，是团队创新动力。青年党员是组织的未来，希望所在。党要求每个党员牢固树立和不断增强政治意识、大局意识、纪律意识,因此企业党支部在组织党员、团员开展政治学习时，如何提升党员，尤其是青年党员对政治学习的热情，增强学习效果，夯实政治理论基础，为党培养有政治素养的后备人才，具有重大意义。

简介：摘要：新时期下的年青人自主意识较强、思维活跃、个性特立独行，故在这样的新情况下，给青年政工队伍稳定工作带来了新的挑战。现本文以发电企业青年政工队伍建设为例，从青年员工面临的职业、社会、家庭等因素入手，对新时期青年政工队伍稳定工作的对策进行了探讨。

简介：摘要企业的发展动力源自创新、创造的活力，激发青年人创新、创造的动力，提升奋勇争先的精神面貌，有利于推动企业高效发展。本文分析了当前创新的现状，对企业发展的作用，并阐述了推动创新的措施。

简介：摘要企业的发展动力源自创新、创造的活力，激发青年人创新、创造的动力，提升奋勇争先的精神面貌，有利于推动企业高效发展。本文分析了当前创新的现状，对企业发展的作用，并阐述了推动创新的措施。

简介：从高职院校新任青年教师专业能力现状出发，分析新任青年教师职业能力发展的瓶颈因素，提出国家应健全高职新任青年教师的保障制度、学校应当为新任青年教师发展创造条件，并且引导青年教师积极追求自我专业发展。

简介：摘要：企业青年职工在当前的社会发展环境、工作环境与文化氛围中，其表现出思想活跃、办事敏捷等特点。但部分青年职工在经历了一段沉淀期后，其工作热情、积极性与思维活跃等方面都存在下降的趋势，究其原因，主要在于企业的青年职工教育培养平台缺失或者搭建效果较差。青年职工的个人发展平台与学习平台搭建，一方面能够帮助青年职工更好个人成长，另一方面也能够为企业提供较好的人才储备力量。因此，在当前的职工成长成才平台构建工作中，需要从不同角度采取优化措施，使青年职工能够通过良好的平台进行个人成长。

简介：摘要：国网吉林经研院开展“四育工程”，团结带领全体青年为构建新型电力系统，服务做好电力保供，推动高质量发展贡献青春力量。

简介：【摘要】:本文就如何发挥青年生力军作用，推动国有企业高质量发展进行了阐述。党的二十大指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。今后一个时期，是国有企业转型高质量发展的关键时期。基层党团组织应该加强青年引领，带领青年认清新形势、把握新任务、主动迎接挑战，为企业提升经济效益水平、推动高质量发展贡献智慧和力量。

简介：摘要：在不断深化国企改革的历程中，企业应坚持围绕青年员工的成长规律和利益诉求来做工作，确实建立起与现代企业制度相适应的选人用人机制与激励约束机制。尊重青年员工成长规律、逐步完善人才培养模式、努力搭建青年成长平台、优化企业内部激励机制、正确引导青年员工健康发展。同时充分发挥团组织在推进企业管理、提升青年员工素质、建设企业文化、调动职工积极性等方面的主导作用，持续激发青年员工工作积极性、主动性和创造性，引领和带动青年员工以更加昂扬的斗志，为企业的改革发展贡献青春和力量。

简介：摘要：儒家思想是中国思想体系的主轴，也是道德教化和构建和谐社会的动力源泉，为欧洲启蒙思想家批判封建社会，追求自由平等提供了思想灵感。本文深入分析相关文献，结合历史背景，详细探讨了儒家思想对启蒙思想家如伏尔泰、孟德斯鸠等人的具体影响，揭示其对西方现代文明进程和全球文化的潜在贡献，以期为儒家思想对欧洲启蒙思想家的影响研究及理解欧洲启蒙运动提供思路和视角。

简介：摘要随着我国电力企业的快速发展，电力企业体制改革的不断深入，对电力企业员工工作的技术水平和自身素质都提出了更高的要求，电力企业员工的工作压力也越来越大。通过对电力企业青年职工的思想观念和行为方式以及价值取向等方面对职工的心理状况进行有效的研究，找出青年职工心理调适的主要方法，提高青年职工的心理健康程度，为电力企业的快速发展提供有力的支持。

简介：青年自组织是当前高校的重要组成部分,通过调查问卷数据分析,网络舆情视阈下青年自组织的突出问题是群体心理问题,具有集体无意识性、冲动且传染性、多变且暗示性、盲目且从众性、高度领袖崇拜的网络群体心理,直接影响着青年自组织的思维认知和性格养成,构建高校主流媒体引导、青年自组织“微环境”营造、网络舆情路径选择、青年学生自我调控的四维度群体心理管理模式,对高校青年自组织在复杂纷繁的网络舆情视阈下健康成长具有深远意义。

简介：近日，福建平和县供电公司团员青年突出队全面展开“走村入户查表线，宣传法规履职责”专项巡查活动。