简介：摘要：在新形势下，为深入全面的推动医院党建工作迈上新的台阶，为行之有效的提升医院的整体发展水平，应该全方位加强党建工作的创新，科学全面的推动党建工作的深入持续开展。科学且高效的党建工作，能够更好的促进医院健康持续发展，同时也能够更好的提升医院的整体发展质量，确保医院始终保持正确的发展方向。

简介：摘要：在医院发展和建设过程中党支部发挥着先锋模范作用，在体现团结党员的同时也带动着医院业务的发展，因此加强公立医院党建工作非常重要。本文就从加强公立医院党建工作的重要性进行展开，分析其现状及产生的问题的原因，并对如何加强公立医院党建工作提出了整改措施。现综述如下：

简介：摘要：强化医院基层党建工作，针对工作现状，找出原因，完善领导机制，不断创新工作方法和模式，注重考虑量化和奖惩激励，强化党员教育，也进一步推动医院改革，提升医院服务水平。

简介：

简介：摘要目的探究二尖瓣狭窄的内科临床诊疗方法及疗效。方法随机抽选我院收治的49例二尖瓣狭窄患者资料进行回顾性分析。结果49例患者经临床规范化诊疗后，显效25例（占51.0%），有效21例（42.9%），无效3例（占6.1%），治疗总有效率为93.9%。结论对二尖瓣狭窄进行全面的临床分析，及早明确诊断，并予以规范化治疗，可有效提高二尖瓣狭窄的临床疗效，减少并发症的发生，对于出现的并发症亦能及时处理，有利于患者早日康复，值得临床推广应用。

简介：[摘要 ] 目的 科研工作是医院现代化建设的重要标志，也是医院等级评审的重要条件之一。加强医院科研管理制度，强化科研意识 ，促进临床医疗科研工作顺利发展，推动医院向三级医院的目标前进。方法 通过完善科研制度，加强科研课题管理；借力集团医院科研力量和高等院校科研平台，培养科研人才队伍，提升科研发展实力；加强科研经费管理；增设院级创新基金课题，哺育院内科研人才；努力完善激励机制，提高科研人员积极性；制定科室目标，加强绩效考核。结果 初步建立了适合我院实际情况的科研管理制度，推动科研工作持续良性发展，在科研立项和科技成果方面取得成绩。结论 只要医院政策到位、措施得力、管理得当，二级医院的临床科研工作就能顺利开展，并不断取得进步。

简介：【摘要】目的 通过分析GE Discovery XR656 DR 工作原理和日常工作中的维修案例，探讨维修经验，为GE Discovery XR656 DR 同类故障提供维修方法。方法 通过分析DR的工作原理，结合故障现象，按由易到繁的原则，分析软硬件影响因素逐步排查，总结维修思路和方法。结果 对球管和探测器的角度和运动轨迹进行定标，解决探测器驱动电机故障，恢复DR正常运行。结论  GE Discovery XR65 DR 在日常过程中，运动部件因其工作状态不断变化，运动部件及其附属配件将会不同程度的出现损耗，所以应重视运动部件的检查和保养[1]。

简介：摘要：临证切诊以寸口脉诊最为常用，然针灸切诊尚有更多内容。《内经》中与针灸切诊相关的论述已较为全面。上世纪60年代，针灸名家陆瘦燕先生提出针灸切诊包含切脉、接触皮部和经脉、腧穴；今人则将其概括分类为脉诊和按诊。基于中医基本理论和经络学说的针灸切诊对针灸临床具有重要诊断价值和治疗指向性。本文通过多种针灸切诊法协助诊治多有收获。但所述经穴按诊、冲阳脉诊病案仅为针灸切诊临证偏隅，其他针灸切诊法也宜广泛运用，提高临床疗效。

简介：摘要：目的：探讨全程责任制助产护理干预，应用于产妇分娩促进中的效果分析对产生产生的影响。方法：将2020年1月至2020年9月作为研究时段，录入我院中出现二次分娩产妇96例作为研究对象，对研究对象进行随机两组均分，单组内纳入48例患者，分别记名为实验组与对照组，对照组产妇选择常规护理进行配合，实验组产妇将全程责任制助产护理干预方案应用于其中，记录所有产妇的产程时间，分析组间差异。结果：在实验结果中，实验组产妇的产程时间短于对照组，同时实验组产妇的妊娠结局相较于对照组来说更优，两组数据对比差异显著（P＜0.05）。结论：开展二次分娩产妇的全程责任制助产护理干预，能够有助于缩短患者的产程时间，使产妇的分娩更为顺利，在临床上具有较高的可应用价值，值得推广。

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简介：5月4日,由中国社会福利与养老服务协会、中国社会福利基金会、中国康复研究中心、北京大学护理学院共同主办的第五届老年康复与护理服务主题研讨会在京召开.

简介：主题为“医疗科技开创成功未来．新农村医疗”的第57届中国国际医疗器械春季博览会（简称医博会或CMEF）暨第四届中国国际医疗器械设计与制造技术展览会（简称为ICMD）于2007年4月10日至13日在大连举行。

简介：2004年11月1——5日，第52届中国国际医疗器械秋季博览会在鲜花遍地的春城昆明举办。本届博览会设标准展位3000多个，展出规模超过6万平方米，比上届展会增加近一成，为历届展会之首。

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简介：摘要:做好医院党建工作是深化医疗改革工作的重要保障，在深入分析医院党建存在的一些问题和原因后，针对存在的问题从组织上、思想上、制度上进行不断的改革，全面分析、大胆探索，从而有效推动医院党建工作的发展，并最终达到医院事业高质量发展的目的。本文对党建工作助力医院事业发展的实践与思考进行综述，以期能够对目前医院党建工作提供一点可鉴之处。

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简介：摘要目的探讨内科急诊急性腹痛的临床诊疗。方法随机抽取2014年4月-2015年4月我院内科收治的60例急性腹痛的患者作为研究对象，采用回顾分析法，将其分为对照组与治疗组各30例，对照组主要采用常规的治疗，治疗组主要在对照组的基础上联合40毫克伴托拉唑+100毫升生理盐水进行静点的治疗，对两组患者的临床效果进行比较。结果初期诊断结果，60例患者，初期诊断的准确率为84.5%，诊断是内科疾病引发的患者有34例，误诊2例，准确率为94.7%；诊断是外科疾病引发的患者有10例，误诊3例，准确率为83.5%；其中妇科引发的疾病患者有9例，误诊2例，准确率为82.6%；通过比较，内科疾病引发确诊率要比其他的疾病引发的确诊率要高。对照组的总有效率为79.43%，治疗组的总有效率为88.42%，通过两组患者临床效果的比较，治疗的效果明显要比对照组显著，两组患者的比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论结果表明，内科疾病导致的急性腹痛患者最多，应结合患者的病史、体格检查、CT以及各项检测指标等方面来进行诊断，从而降低误诊率。除此之外，应在常规的治疗上联合40毫克伴托拉唑+100毫升生理盐水进行静点的治疗，疗效更佳。

简介：摘要目的通过护士职业获益感问卷，了解不同特征护士获益感得分情况，分析出海门市二级医院护士的职业获益感现状与影响因素，从而为护士职业获益感的职业认知评价干预提供依据。方法本文选取2017年8月份至2018年04月份在本市二级医院从事护理工作的护士共288例，采用胡菁的护士职业获益感问卷对护士的职业获益感进行分析。结果护士获益感受年龄、护龄、学历、科室等因素影响，其中，年纪在30岁以下的护士获益感分值低于30岁以上的护士；工作1～5年的护士获益感分值低于6～10年的护士；学历按照获益感得分高低排序为大专以下、大专、本科；内科护士得分低于手术室、ICU、外科、急诊护士获益感。各组间有统计学差异（P＜0.05）。288名临床护士，职业获益感总分值为（117.757±15.134）分，获益感在中等水平。结论本市二级医院护士职业获益感在中等水平，受年龄、护龄、学历、科室等因素影响，其中护龄、年龄与职业获益感呈正向关系，学历与职业获益感呈负向关系，专科工作性质的不同对职业获益感也有影响，通过分析，为提出护士的职业获益感的职业认知评价干预策略提供依据。