简介：摘要：国企党委在开展巡察工作时，要确定基本思路为，组建巡察小组-确定巡察对象和内容-严格按照程序履行主体责任。为保证巡察工作质量，要强化理论学习，并做好前期摸排；要把握巡察的要点，并创新交流机制。

简介：摘 要：在新时代，新能源国有企业经济的发展速度之快,形势下要加强党的建设，而其生产经济效益的发展离不开党组织深度融合的指导,清晰的道路，做到两手抓。只有不断把党建设转为国有企业的发展与竞争实力，完善基层党支部的有关工作,坚持我党引领，明白企业的责任与使命，才能更好地发挥其组织的作用。党员带头在工程中发挥重要作用，增加党组织壁垒作用，党员成为模范的代表，推动党建工作的全面完善。此文章将新能源国有企业党组织工作进行比较深入的思考,提出相关建议和方法同大家共同探讨。

简介：

简介：摘要：在竞争激烈的市场环境中，客户对企业的要求越来越高，而企业要想在市场中立于不败之地，就及时响应客户需求，满足客户的要求。客户需求是企业发展的原动力，是持续发展的基础。本文将从什么是客户需求？为什么总是抓不住客户的需求？在客户需求不断变更的情况下如何快速响应等方面进行探讨。

简介：摘要：本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，阐述了国有企业健全监督体系的意义，创新提出了健全监督体系的原则要求和思路举措，以期对国有企业加强和改进监督工作提供参考。

简介：摘要：新时代，如何在实践中不断强化党建工作，是国有企业党政领导必须深入思考的问题。特别是党的二十大对全面从严治党和国有企业改革发展提出了全新要求，这就进一步要求国有企业必须进一步加强党的建设，深入分析党建工作中存在的不足，将党建工作与中心工作紧密结合，深化党建价值，助力企业高质量发展。

简介：摘要 :在市场经济的转型和发展过程中，国有企业需要加大改革力度，加强对企业工作人员教育、经济管理等工作的重视，确保企业的长期发展。在现代化社会的发展中，国有企业需要将党建工作和文化建设工作进行融合，以产生共生效应，这将成为国有企业党建创新的重要趋势 [1]。但是，在现阶段的国有企业发展中，企业的党建和文化建设之间的联系不够密切，在很大程度上影响着两者的共生效应，这就需要企业深入分析这一现状，并制定相应的优化措施。

简介：摘要： 在市场经济的转型和发展过程中，国有企业需要加大改革力度，加强对企业工作人员教育、经济管理等工作的重视，确保企业的长期发展。在现代化社会的发展中，国有企业需要将党建工作和文化建设工作进行融合，以产生共生效应，这将成为国有企业党建创新的重要趋势。但是，在现阶段的国有企业发展中，企业的党建和文化建设之间的联系不够密切，在很大程度上影响着两者的共生效应，这就需要企业深入分析这一现状，并制定相应的优化措施。

简介：摘要：在当前形势下，我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态，以发展质量为目标，注重社会经济的可持续发展。在这一背景下，国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向，是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向，浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。

简介：摘要：在我国，国有煤矿企业是社会主义市场经济体系中不可或缺的一部分。由于国有企业产权的不同，它们的治理原则、制度建设也各不相同。近年来，许多国有煤炭企业都在积极探索以党建为核心的新方法、新模式，充分发挥党组织的指导和保障作用，并将其融入到企业的文化氛围中，力求走出一条正确的发展之路。

简介：摘要：党的二十大召开后，中国进入新时代，“两个确立”的确立也使党的思想建设和理论建设进入新时代。国有企业站在经济建设最前沿，面对新时代的风险和挑战，国企不仅要在持续做强做优上下功夫，更要在这一征程中保持本色纯净，充分体现党对一切工作的领导，发挥党的优势，把企业建设成为听党指挥、攻坚克难、高质量的好企业，在全面推动企业创新发展的同时推进新疆经济建设取得新成就。

简介：摘要：企业要发展，要着眼于企业的管理费用控制，不仅要着眼于传统的费用控制方法，更要着眼于期间费用的探讨。企业如果想要长久的发展下去，就必须相应的提高盈利能力，继而就要相应的降低企业成本费用，众所周知，企业的期间费用一直都占用耗费企业的资金，所以期间费用的合理利用，能够增强企业的现代化管理，可以使企业充分利用资金。企业的期间费用一般都是管理费用、销售费用和财务费用。鉴于此，本文对中小企业管理费用控制问题进行了分析，以供参考。

简介：摘要：新时期，我国社会经济快速发展，企业的发展也迎来巨大挑战，要想在激烈的竞争中谋求发展必须不断提高自身核心竞争力。中小企业是我国经济发展中重要一部分，为社会经济发展作出巨大贡献。但和大企业相比中小企业的管理水平相对较低，人力资源管理作为企业管理的核心，能够有效提升中小企业的市场竞争力，通过加强人力资源管理和模式创新提高人力资源管理效率，促进企业可持续化发展。

简介：【摘要】随着我国经济的提升与科学技术的不断发展，信息化已经融入到各个行业，其中包括会计行业。在当今的网络大数据时代，会计信息化促进了会计行业的巨大变革。目前，财务在企业管理中起着非常重要的作用，企业越来越重视财务管理。随着信息技术在会计行业的应用，财务管理的效率越来越高。不仅如此，与过去相比，财务成本已大大降低。由此可见，会计信息化直接影响着企业的财务管理，而财务管理能力直接影响着企业未来的发展。因此，本文探讨了中小企业会计信息化应注意的问题，并提出了加强策略。

简介：摘要随着经济的不断发展，国有企业也逐渐的向着现代企业迈进，在这过程当中，纪检监察也将要面对一系列的问题以及改革机制。本文就现代企业制度下国有企业的纪检监察的工作问题以及采取的相应措施进行了详细的论述。

简介：摘要：对于国有企业来说，党的建设与企业发展相辅相成，密不可分。它们有着同样重要的地位和作用，都是企业进步和发展必不可少的动力。从加强国有企业党的建设的现实情况出发，分析了国有企业党建与企业经营发展之间存在的内在的联系，提出了促进国有企业壮大与发展党建共同联系的有效措施。以期为有关人员参考。

简介：摘要人力资源管理模式选择是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容，模式选择的结果直接影响企业的经营绩效。因此，加强对中小企业人力资源管理模式的选择研究有着重要的意义。

简介：摘要在众多企业营销管理的问题中，中小企业出现问题较为普遍。这就需要公司领导者树立正确的发展观，在企业营销管理上保持正确的理念，加大对人才的吸收和引进，建立一个合理，严谨的企业营销管理体制，是营销管理的实际作用发挥到最大程度。我们企业的发展规观念要以其市场为导向，营销人员深入了解市场机制，同时根据企业的现有状态做出深入有效的管理，保证营销管理在企业中的存在价值。

简介：摘要随着社会市场经济的多元化发展，使得一些中小企业的发展规模不断增加，并且这些中小企业在社会经济发展中占据非常重要的位置。但是，因为受到自身企业规模的影响，中小企业在发展相关业务过程中，很容易受到自身内部管理的影响，导致业务发展不够理想，而这其中人资管理问题是企业发展的一个重要阻碍。因此，为了能够使中小企业在人力资源管理方面得到有效的提升，必须要加强对中小企业人力资源培训，从而使企业员工的自身素质得到提高。所以，本文针对中小企业人力资源培训过程中存在的问题进行分析，并针对性的提出相应的解决策略，从而希望能够促进我国中小企业的健康发展。

简介：摘要在推出《中国制造2025》计划的背景下，创新成为推动我国经济发展的首要因素。在经济“新常态”下，创新型企业在推动科技创新，促进经济繁荣和加快产业结构优化升级等方面发挥的作用越来越大，但发展过程中面临的问题也日益增多。面对经济“新常态”，大力推动湖南省内中小企业自主创新体系建设，强化政府对创新型中小企业发展的有效支持，充分发挥创新型中小企业内生性机制作用，大力推进政府部门服务模式创新，形成我国中小企业三方推进创新型中小企业发展的强大合力，使创新型中小企业成为我国经济发展新的着力点。