简介:【裁判摘要】修订前公司法第六十条第三款关于“董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保”的规定。是指公司董事、高级管理人员未经公司批准.不得擅自为公司股东或其他个人债务提供担保。该规定的立法本意是为了防止大股东、控股股东操纵公司与自己进行关联交易。损害中小股东的利益。该规定并非一概禁止公司为股东担保。就有限责任公司而言。当公司债权人与公司股东的利益发生冲突时。应当优先保护公司债权人的利益。对于符合公司章程。经公司股东会、董事会批准。以公司资产为本公司股东或其他个人债务提供的担保的。可以认定有效。
简介:近年来,东风电厂扎扎实实开展文明创建工作,实现了精神文明和物质文明协调、健康发展,连年被评为“郑州市花园式单位”、“郑州市职业道德建设十佳单位”等,并连年保持了“郑州市文明单位标兵”荣誉。今年,该厂又荣获“河南省重合同守信用企业”、“郑州市五一劳动奖状”等荣誉。抓创建机制,形成文明创建合力近年来,该厂始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的指导方针,坚持“一把手”既抓经济建设,又抓精神文明建设,使文明创建的内涵不断得到延伸和拓展。在创建市级文明单位标兵成果的基础上,该厂确立了“巩固市级文明标兵成果、向省级文明单位迈进”的新目标,本着“一切有利于企业的改革和发展、一切有利于职
简介:江西海扬纺织集团公司是九江最大的改制企业,也是全省规模最大的纺织企业.集团公司下属10个子公司,现有员工15259人,拥有纱线锭22万枚,1-11月实现销售收入2.3亿元、税收1300万元,2002年被省政府授予"全省先进私营企业".公司党委下设6个党总支、31个党支部,党员1482名.两年来,结合民营企业的特点,按照"同步共建、同向共进、同题共解"的思路,坚持把党的先进性体现在企业生产经营管理的全过程,不断扩大党的工作覆盖面和影响力,使企业党组织真正成为"三个代表"重要思想的组织者、实践者和推动者,闯出了一条"企业体制转换、党建工作加强"的新路子.
简介:引子孙波走了!走得如此突然!北京时间2012年12月8日13时40分,阿斯塔纳,中哈原油管道扩建和运行相关事宜政府问协议签署。22分钟后,北京,三年来一直为此呕心沥血、国内外多方奔走的孙波,永远停下了匆匆的脚步。孙波就这样走了,一句遗言也没留下。孙波走的这天,北京气温零下9摄氏度。这是12年来同期最寒冷的一天。但孙波和众多海外将士从中亚引来的天然气,却让首都千家万户享受着蓝色火苗带来的温暖。同一天,这温暖还在全国23个省市自治区逾5亿人中悄然传递……孙波走后的这些天,跟所有关心他的人一样,秘书武冠军一直认为,孙波总又去出差了。他多么希望孙波总能像往常一样再喊一声:“武子,出发了!”提起时刻准备好的行李箱,抬腿就走,直奔首都国际机场,在寂静的深夜又一次冲向中亚……
简介:在中国乳品行业中,伊利品牌名声大振,伊利的业绩令人刮目相看。 请看一组数字: 主营业务收入从1992年的3070万元增加到1999年的115080万元,增长了34倍,年均增长68%; 利润总额从1992年的200万元增加到1999年的11102万元,增长了56倍,年均增长78%; 资产总额从1992年的2598万元增加到1999年的99615万元,增长了38倍,年均增长68%; 产品形成九大类500多个品种,远销全国30个省市自治区的500多个大中城市,雪糕、冰淇淋产销量连续五年居全行业第一。 伊利的成功,有人说是改制的结果,对。有人说是开拓市场的结果,也没错。 但伊利人都说,伊利能有今天,靠的是扎实有效的思想政治工作,靠的是企业的凝聚力,靠的是企业万名员工的共同努力。 企业改制决不能改掉思想政治工作这个党的传统政治优势。企业越发展,摊子越大,越要加强思想政治工作,为增强企业发展提供可靠的思想保证 1992年,邓小平南巡讲话的春风,吹绿了祖国大地,也吹醒了困惑中的伊利领导班子,他们审时度势,果断决策,三下深圳取经学习,带领职工完成了...