简介：摘要领导干部，身处要位、手握重权，是社会各项事业的组织、领导者，他们的道德素养和人格品质，具有十分重要的示范导向作用，影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态，关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设，按照应遵循的道德原则、道德规范，严格要求自己，经受锤炼，耐住艰苦，顶住诱惑，管好亲属，把握尺度，做到慎独，牢固树立正确的人生观，名利观，权力观，亲情观，友情观，筑起拒腐防变的金钱观。

简介：摘要随着高职院校的不断发展，学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中，扮演着越来越重要的角色，建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础。本文指出了当前高职院校学生干部存在的问题，以及高职院校在学生干部队伍建设中存在的问题，最后提出了高职院校学生干部队伍建设的具体错施。

简介：摘要党政干部的道德修养关系着党的形象和政府的威信，对社会道德的发展具有示范、导向作用，是社会主义核心价值体系的重要内容。加强理论学习和道德实践，完善道德立法，健全道德素质测评指标体系，加强对党政干部的教育管理和监督，是加强党政干部道德建设的现实路径。

简介：协调，是领导者的重要职责之一，是保证企业领导工作正常有效开展、组织机构平稳和谐发展的必要调节手段。协调工作，是通过各种协调的方法和技巧，使企业内部同级之间、上下级之间关系保持正常与和谐。从而发挥各级干部的作用，同心协力地去实现企业的目标。协调工作是一门艺术，是做好思想政治工作的有效方法之一，正确运用好协调艺术能有效调动各级干部的积极性。

简介：摘要医院管理水平的高低在很大程度上取决于医院中层管理干部队伍素质的高低。本文通过对目前医院中层管理干部队伍状况的分析，提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。

简介：摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位又迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单位都在加大培育和引进人才的力度，干部的新老交替也在不断加快，一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位，这些同志适应市场能力强，具有开拓创新精神，成为各单位改革发展的中坚力量，然而，要适应资源新山东建设，实现地勘经济又好又快发展，仍然任重而道远。

简介：江泽民同志在党的十五大报告中指出,"要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制",这为我们搞好新形势下企业领导干部任用管理指明了方向。必须随着市场经济的发展,更新干部使用观念一要破除按部就班、因循守旧的旧做法,启用会开拓敢创新的干部。要杜绝选拔干部搞小圈子选人,由少数人选人的做法,更不允许搞变相的任人唯亲,任人唯顺。对经过实践证明和市场经济摔打,确能开创经济工作新局面,对企业增效有办法有能力,

简介：政治工作是一门很深的学问,需要以毕生的心血和精力，不断学习提高．经受实践磨炼，并品味其中酸甜，享受其中快乐。当好政工干部应该做到以下五个方面：

简介：

简介：思想政治工作是党的“生命线”，是我党长期以来形成的传承的优良传统，更是国有企业搏击市场、竞争制胜的政治优势。党务干部作为思想政治工作主要责任人，是具体工作的组织策划者、承担实施者、宣传协调者。党务干部思想道德、工作水平、业务素质、工作效能等个人素养．直接关系着企业思想政治工作的整体质量和实际效果．影响着企业员工的精神境界和企业的经济效益，甚至决定着国有企业的政治航向。

简介：任期经济责任审计的实施既加强了对领导干部的管理与监督，又为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。但在实施审计过程中还存在评价目标不明确、评价体系不完善、审计方式不合理、责任鉴定较随意等实际问题。只有加强法规建设，建立规范指标体系，选择最佳审计时机才能进一步完善经济责任审计。

简介：党的十四届四中全会决议指出,培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大同题。同时,提出两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。

简介：

简介：江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。

简介：【摘要】企业工会是维系企业与职工关系，服务职工群体，保证企业稳定性的主要组织。在国有企业大力推动企业改革的背景之下，企业工作的作用性愈发突出，为加快企业改革步伐，协调企业内部矛盾做出了突出贡献。本文从国有企业工会建设的实际情况出发，简要分析了国企工会在队伍建设过程中所存在的问题，并从人事任命、组织培训、激励体系等多个角度探究了加快工会队伍建设的有效措施。

简介：摘要院高职院校作为中国高等教育的组成部分，在当下的发展阶段存着一些固有问题，这些问题也体现在学生干部及其团队的日常工作当中。如何改善学生干部团队的运营？有专家认为引入SOP这种管理工具是方法之一。本文所要探讨的是SOP在地方性高校具体的个案实施中的适用性、编写、培训、运营、反馈方面的技巧和操作方式方面的问题，并总结出SOP制度在高职院校学生工作的应用的共性。

简介：

简介：摘要院企业干部队伍建设的灵魂和核心是思想政治建设，同时思想政治建设也是培养高素质干部队伍和建设现代企业的根本保证。本文主要就对全面加强企业干部队伍思想政治建设进行了探究。

简介：

简介：在目前离休老干部整体进入高年龄、高发病的'双高期',而且具有不可逆转性的特殊时期,原先的老干部管理服务模式出现了不能适应或不能完全满足实际需求的情况,由此提出了一个老干部管理服务工作何去何从的问题。笔者结合岗位工作的实际,对'双高期'下如何开展老干部管理服务工作,提出一些探索性的思考。