简介：国有企业离退休人员的服务和管理．是企业管理工作的重要组成部分．也是一项纷繁复杂的群众工作。它的内容不仅仅是生活服务．其中更重要的是思想政治工作，它关系到企业在职职工队伍的稳定。离退休人员思想政治工作的特殊性源于离退休人员新时期思想状况的特殊性。

简介：2008年，各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，面对突如其来的重大灾害和急剧变化的国际国内经．济北蓥，。顾全大局、勇于贡献，不畏艰险、锐意创新，在工会各方面工作中都取得了重大成就，充分发挥了工会组织在党和国家工作大局中的重要作用。

简介：由于一些地方"数字出干部",所以虚报浮夸之风渐又抬头。人们纷纷要求对统计数字"打假",惩处那些"掺水"者。这当然是应该的。不过,我由一些地方"数字出干部"这一选拔任用干部的作法中联想到了一件往事:在进行社会主义教育运动的时候,有个单位搞忆苦思甜,为了反映群众受教育的效果,特地设计了一张统计表格,其中包括听忆苦思甜报告的多少人,痛

简介：

简介：随着我国留学群体基数增长，高校归国留学人员人数也呈快速增长趋势，该群体成为高校统战工作的新着力点。本文在以往调研结果的基础上着重分析新入职归国留学人员与在校工作多年的归国留学人员的关注点、对学校的期待和顾虑，并从政策保障、工作方式、交流平台等方面探索如何做好新形势下高校归国留学人员统战工作。

简介：一是未能跳出财务收支审计的圈子，导致经济责任审计工作走入误区。有的不注重检查领导决策及决策失误导致国家财产损失浪费情况，而偏重于检查各项经济指标的完成情况；有的不注重检查领导者个人使用国有资产和报销个人费用的情况，而偏重于财务收支审计的形式；有的审计方法陈旧，不注重从深层次去发现问题，对单位违纪问题不与领导者任期责任挂钩，更没有把直接责任和间接责任划分清楚。

简介：人员分流是精简机构中最棘手的问题。太原市万柏林区千峰街道办事处在实践中坚持公开、公平、公正原则，采取民主评议和专业测评相结合的方法，顺利实现人员分流和公务员平稳过渡，为当前的机构精简、人员分流提供了宝贵的经验和启示。

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简介：统计学是一门收集、整理和分析统计资料的方法科学，研究如何对国民经济和社会现象的数量方面进行调查、整理和分析的原理、原则和方式方法。这门课程知识点较多、逻辑性很强，如何学好这门学科，掌握它的基本内容是每个学员都关心的问题，为此，结合教学实践提出以下几点建议，供参考.

简介：随着时代的飞速发展,青年的思想要比过去复杂得多,变化频繁得多,不但青年工作者时刻注视着他们,其他社会工作者也善于从他们的研究中得到启迪。他们撰写并发表了大量的调查研究报告,其中有不少为指导青年思想政治工作,发挥他们的积极性、创造性,并为今后进一步开展研究工作提供了科学的依据。

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简介：2006年，启东市统计局在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，以基层基础建设为支撑点，完善网络，加大培训，提高业务能力；以部门统计管理为切人点，强化小康监测和服务业统计；以搞好农业普查为关节点，提高统计装备和信息化水平；以搞好统计服务为着力点，提高统计分析质量；以统计队伍建设为落脚点，倡导统计文化，提升部门形象。

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简介：3月25日，县委召开党建群团工作会后，下午县委副书记艾亚军召集各乡镇管党书记(工会主席)在人大会议室召开了会议，专题研究部署了2005年我县外出(进城)务工人员加人工会工作。他要求：各乡镇必须在5月底前建立健全外出务工人员工会联合会组织．配齐领导班子，做到村村有外出(进城)务工人员工会联络员，乡镇分管工会的领导必须深入村、组第一线，掌握外出务工人员的基本情况，及时了解他们在外的工作和生活情况，将工会的维护职能做实、做细。

简介：我们教学改革的任务之一就是要把考试建立在科学的基础上，以客观的定量分析代替传统考试方法的主观随意性。运用数理统计的方法来对试卷进行科学分析，从试卷的难度、区分度、效度、信度以及整个考分是否符合正态分布等方面进行深入研究并给以客观鉴定，是我们提高考试质量的关键。本文仅对试卷的信度进行统计分析，对提高信度应采取的措施作了探讨。

简介：我国的劳动统计指标存在一系列问题，应当根据社会主义市场经济和社会发展的实际，对原有就业与失业统计指标进行调整和补充，构造一套新的指标体系，该体系由劳动力资源统计指标、劳动就业统计指标、失业统计指标、劳动力交流统计指标、失业保险统计指标、失业预警指标构成。

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简介：由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围.随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益.

简介：池田先生认为,人类和谐是人类的现实目标和终极追求,人类的一切思想和行为皆应以和谐为核心。和谐社会的基石是人与自然的关系。环境危机在于人类抛弃了人与自然共存共荣的联系。重建人与自然的和谐关系需要依循中道原则特别是依正不二的原理,需要进行人的革命。

简介：一、我国就业统计存在的问题1．隐性就业：就业统计存在的突出问题。我国正处于经济转轨的关键阶段，国有企业改革既是原有体制淡出的最后障碍也是新体制建立的中心环节。在这一过程中，旧体制下国有企业中以隐性失业形式存在的大量冗员势必以不同形式显性化。其中一部分以下岗这种过渡形式表现出来。在解决下岗职工再就业、下岗与失业并轨的过程中，下岗人员中存在的隐陛就业问题逐渐凸现出来。隐性就业并不是中国转轨经济中特有的问题。在欧洲的许多国家，失业率长期维持在较高水平，而又保持了长期的社会稳定，这除了就业统计口径的差别外，隐性就业是一个重要原因。如德国登记失业者中隐性就业的比例也达到40％。由于存在较高的统计成本，而这些国家的政府又能正确估量隐性就业水平，隐性就业的存在并不影响这些国家就业政策的制定和实施。但是在我国经济转轨过程中出现的隐性就业比例高、范围广，对再就业的影响相当突出。我国的隐性就业既存在国有企业下岗职工中，也存在于一般的登记失业人员中，而前者尤为突出。无锡、上海、南京、北京、湖南等省市的典型调查表明，登记失业者中有60％的人员处于隐性就业状态，有30％以上的下岗职工存在隐性就业。