简介：为抓住2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会在南京召开的机遇，积极引进国外智力，推动江苏现代化建设，我省各级人事部门在会前进行了精心准备，大会期间共递交经济类和培训类洽谈项目368项，其中列入国家外国专家局项目近200项，包括农业、电子、新材料、化工、机械、生物、医药等，这些项目引起了来自国外专家组织、人才交流公司、培训机构的浓厚兴趣。

简介：<正>若将人面比桃花,人面桃花相映红!3月28日,由古蔺县人才办、县总工会、共青团古蔺县委、县妇联主办的"‘桃花之约’青年人才交友活动"在古蔺县彰德桃花山举行,来自全县的150余名青年人才参加了此次活动。活动通过组建团队,开展"呼风唤雨"、"桃花朵朵开"、"分秒必争"等互动游戏,为青年人才之间的互动交流、情感沟通搭建了平台。此次参加活动的青年人才,有乡村医生、教师、乡镇公务员、大学生村官、

简介：为深入贯彻执行北京市委对北京市第十三次团代会工作的指示，加强北京市团干部和青年骨干同基层的联系，北京市十三次团代会的与会代表在团市委的带领下，于6月16日-27日分批次来到北京各城郊区县开展调研活动，认真考察了首都环京地区的经济和社会发展情况。

简介：为加快构筑江苏人才新高地，加大我省各类人才，特别是高层次紧缺人才的引进力度，着力开发以2001年应届高等院校毕业生和毕业研究生为主要对象的人才资源，为我省国有经济，非国有经济，城市经济，农村经济以至全省各类经济运行提供人才保障，经省政府同意，省人事厅决定自2000年11月25日至12月16日分别在江苏展览馆，

简介：在人才市场管理工作中，档案管理是其中一项重要组成部分。在社会主义市场经济迅速发展的新时期，网络信息技术的快速发展使档案管理面临的新的挑战，但同时也有利于档案管理工作的发展。人事档案的管理工作社会化不仅是人事档案管理工作发展的新趋势，更有利于增强人才管理效率，提高人才利用率，更好的服务社会。

简介：随着高校人事制度改革的不断深入,高校人才交流中心日益彰显出其强大的生命力.高校人才交流中心的工作,应处理好改革、发展与稳定的关系,制定切实可行的政策规范,稳定人才队伍,转变观念,积极实行人事代理制度,把好进人关,优化人才结构,妥善分流与安置富余人员,并运用信息技术,建立人才系统网络,引入新的理念,开拓创新.

简介：摘要

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的各行各业都有了很大进展，就业人员所选择的就业方式呈现多元化方向发展，所以，大部分人社局选择了灵活多样的招聘方式，档案对于人们来讲十分的重要，但是一部分人社局并不具有存放以及管理档案的功能，必须要予以重视。实现档案社会化管理才能够真正地促进我国人力资源的进一步发展。人社局

简介：摘要：档案能真实、准确地反映出学生的综合素质，能为企业更好地理解他们的工作提供了依据。然而，目前我国大学生毕业档案管理工作中仍有不少问题，无法为毕业生的就业和社会招聘提供有效的服务。因此，对人才交换中心的档案管理工作进行了深入的探讨，最后，对如何加强档案的管理提出了几点意见。

简介：3月17日至18日，大连市国际人才交流协会与金州区人事局、金州区科协在金州区大魏家街道和七顶山街道联合举办了农业技术“二次引智”暨春耕蔬菜生产技术培训公益惠农活动，这是大连市国际人才交流协会为促进大连市新农村建设的深入开展，加快农业增效，促进农民增收，对省外成熟的引智成果实施“二次引智”的一项具体举措。

简介：人类跨过了21世纪的门槛。世界进入了知识经济时代。面对新世纪、新经济的挑战，贯彻人才战略，大力开发人才资源，已经成为世纪与时代的强音。其中，人才交流与人才市场的发展是一个重要的“声部”。新世纪中国的人才交流与人才市场走向如何，刚刚落下大幕的“新世纪首届全国人才交流大会暨西部人才招聘大会”初现端倪。“申领”新世纪“通行证”参者“爆满”，盛况空前，是新世纪第13天的北京国际展览中心给人的第一印象。清晨六时，曙色熹微，距交流大会开幕还有3个小时，第一位参会者——一名来自北方的大学生已经站在了购票处前。八点二十分，面对购票处前排起的长龙，记者的感觉是，远远超过购买彩票的盛况。展馆里，许多“热门”展位前

简介：摘要当今的社会对于教育的重视程度越来越高，因此大学生的数量也越来越多，大学生档案管理工作也越来越复杂，在毕业生档案管理过程中由于种种原因导致工作不到位产生了许多问题，这个人才交流中心的管理工作带来了不小的麻烦，因此对于毕业生档案管理工作的探讨十分必要。本文将分析毕业生档案管理工作中出现的问题，并提出解决方法以供借鉴和参考。

简介：摘要平原县人才交流中心主要承担大中专毕业生就业报到和档案接收，管理大中专毕业生和其他流动人员人事档案，向县内外企事业单位推荐专业技术人才等职能。多年来始终坚持把档案管理工作作为人事人才工作的重要组成部分，规范制度，理顺职责，有效开展，扎实推进人事档案管理工作再上新台阶。

简介：始建于1994年的镇巴县人才交流中心，积极学习借鉴上海等地人才交流的经验，不断开拓创新，全面开展人事代理、人才培养交流和指导毕业生双向择业等工作，为各类人才营造了宽松的人事环境。其工作经验多次在省市广泛交流，该中心连续多年评为全市人才交流工作先进单位。中心主任唐正松也连续两年被评为全市人事系统先进个人。

简介：【摘要】人才交流服务中心是人才和企事业单位建立联系、实现合作的中间桥梁，为人才与企事业单位提供相应的服务，因此应做到切实保证服务工作是符合两者需要的。在此基础上，服务中心可按照实际需要对档案信息的管理进行更新，结合社会转型发展形势，以社会化的管理方式促进服务工作的不断完善，从而为企业提供具有针对性的人才档案资料。基于此，本文便以人才交流服务中心档案社会化管理为主题，展开了相关讨论和研究，期望能够对今后人才交流服务中心的工作带来一些帮助，为社会企业提供个性化的服务。

简介：为了积极贯彻落实国家＂一带一路＂建设战略,发挥大数据在服务＂一带一路＂建设方面的重要作用,在中国国际人才交流基金会的支持和邀请下,2015年12月9日,国内大数据知名专家贾西贝和周兴社先生等一行来青进行了＂大数据服务一带一路建设＂讲座.青海省人力资源和社会保障厅系统、其他厅局、高校、科研院所、企业人员近160人参加讲座.

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简介：<正>2009年以来,彭山县针对教育、卫生系统专业技术人才多、工作岗位变动难、城乡发展不平衡的现状,启动实施"城乡专业技术人才交流"计划,积极探索专业技术人才作用发挥新途径。一是强化政策激励。出台《彭山县教育、卫生系统城乡专业技术人才