简介:摘要:本文阐述了推行任期制和契约化管理的重要意义与关键要点,浅析了任期制和契约化管理在强化目标导向、落实刚性考核、激发干部干事创业活力发挥的有效作用。
简介:摘要知识经济下,企业核心员工是组织的战略性资源,现阶段愈来愈多的企业在管理核心员工方面面临着严重的挑战。由于核心员工是组织的特殊群体,对其不仅要重视传统劳动契约的管理,更应加强心理契约的管理。
简介:摘要本文旨在探讨学习契约的用途和学习契约的实施给学生带来的益处。教育必须是一个主动的,而不是一个被动的过程。为了达到主动学习的目的,学生必须参与到整个教育过程中,更加独立、更加负责地学习,发展自主探究的技能。学习契约的实施能使学生构建他们自己的学习方式,并积极参与到教育过程之中。马尔科母?S?诺尔斯认为“契约学习从本质上讲就是构建学习经验的另一种途径它用过程计划取代了内容计划(MalcolmSKnowles1991,P93)”。