简介:摘要:目的:研究正性激励用于静脉药物配置中心护理中的效果。方法:本次研究开展的过程中,选择2019年1月至2019年12月期间常规管理措施下的静脉药物配置中心人员(n=20)作为对照组,在此基础上选择2020年1月至2020年12月期间正性激励管理下静脉配置中心人员(n=20)作为观察组,随即选择组间对比的方式来开展本次研究。结果:组间对比的过程中发现,不同小组配置准备时间、药品配置时间以及清场工作时间上差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论:通过将正性激励应用在静脉药物配置中心护理管理之中,可以有效的改善护理人员的工作质量以及效率,提升护理人员的日常工作积极性,因此值得在临床中进行推广。
简介:摘要:目的:本研究旨在评估激励护理管理在护理部中的应用效果方法:本研究采用前后对照实验设计,选取某医院护理部中的两个病区为研究对象。其中一个病区为观察组,采用激励护理管理模式,另一个病区为对照组,采用传统护理管理模式。通过护理质量评估、患者满意度调查和护理人员满意度调查等方式,对两组进行数据收集和比较分析。结果:观察组采用激励护理管理后,护理质量评估得分、患者满意度评分和护理人员满意度评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:应用激励护理管理模式于护理部中,可明显提高护理水平和患者满意度,同时亦能增强护理人员工作积极性和满意度。
简介:【摘要】目的 分析激励护理模式用于高血压脑出血患者术后的临床效果。方法 选取 2018年 7月 -2019年 11月医院高血压脑出血患者共 82例作为研究对象,回顾性根据不同护理方式分成观察组和对照组,两组各 41例。对照组患者常规进行康复训练、生活指导等,观察组在对照组基础上应用激励护理。比较两组患者护理前后生存质量( QOL)、神经功能缺损( NIHSS)评分。结果 护理前,组间 QOL、 NIHSS评分相比, P> 0.05;护理后,观察组患者 QOL评分高于对照组, NIHSS评分低于对照组, P< 0.05。结论 激励护理在高血压脑出血患者术后应用能够提高生存质量,促进神经功能恢复。
简介:摘要:目的:分析激励式护理对呼吸衰竭重症监护患者肺功能的影响。方法:将于2022年8月-2023年8月之间在本院接受重症监护干预的呼吸衰竭患者作为观察对象,总计70例,选用随机分组法将这70例呼吸衰竭患者进行分组,分别为采用常规护理干预的常规组以及采用激励式护理干预的研究组,每组患者均为35例,并设置两组患者的肺功能以及生活质量等指标作为评价标准。结果:肺功能的调研结果为,研究组改善情况较好(P<0.05);生活质量的调研结果为,研究组水平更高(P<0.05)。结论:对于呼吸衰竭重症监护患者来说,应给予其激励式护理干预,这有助于患者生活质量的提升,对改善患者肺功能具有积极影响。
简介:【摘要】目的 分析在高血压脑出血(HICH)术后患者中采用激励护理的作用。方法 2022.01-2023.12 XX院医治HICH患者总共100例,依照随机抽签的方法将患者分为两组,传统组50例HICH患者进行传统护理,激励组50例HICH患者增加激励护理,分析传统护理与激励护理对100例HICH患者心理状态(SAS、SDS)、生活质量(SF-36)的影响。结果 激励组患者在护理后SAS(49.18±2.42)分、SDS(50.24±2.73)分、SF-36(60.49±2.75)分均优于传统组SAS(55.43±2.43)分、SDS(55.28±2.51)分、SF-36(52.36±2.56)分,有统计学差异(P<0.05)。结论 激励护理与传统护理结合可有效改善HICH术后患者的SAS、SDS、SF-36,有利于促进疾病康复效果。
简介:目的:观察激励护理在高血压脑出血术后患者中的应用效果。方法:在2021年4月-2022年9月期间从我院收治的高血压脑出血术后患者中随机挑选60例,且分为对照组和观察组,每组30例。对照组使用基础护理,观察组使用基础护理+激励护理,对两组患者心理状态、护理满意率进行观察。结果:护理前,两组患者心理状态情况比较无显著差异(P>0.05);护理后,观察组患者SAS评分为(31.20±3.20)分、SDS评分为(32.11±2.64)分,心理状态要明显好于对照组(P<0.05)。观察组患者护理满意率96.66%,对照组患者护理满意率为73.33%,观察组患者护理满意率要明显高于对照组(P<0.05)。结论:在高血压脑出血术后患者中应用激励护理可以有效改善患者心理状态,提升患者护理满意率,值得临床推广和应用。