简介：摘要：在服务企业发展与青年员工思想建设方面，共青团发挥着至关重要的作用。但是，伴随社会经济的快速发展，共青团工作如何在工作中实现突破，这已成为业界人士重点关注的问题。本文主要针对新形势下企业共青团工作的创新方法与路径进行了分析，旨在企业发展中更好的发挥出共青团组织的重要作用。

简介：摘要：共青团作为中国共产党领导下的先进青年群体，是优秀青年聚集践行中国特色社会主义理论的主要机构，是培养优秀后备党员的重要组织，发挥着引导青年、团结青年和服务青年的重要作用。企业团组织应当认识到新时期团组织的职能，优势所在以及主要目标，积极开展青年志愿服务活动，锻炼青年企业员工，实现团组织与企业之间的有机融合，推动企业的健康稳定发展。本文基于共青团视角下的企业政工工作方法进行探究。

简介：摘要：自从改革开放以来，我国社会经济的发展速度越来越快，国有企业为了能够适应时代发展的要求，需要不断的进行改革。在新的时代背景下，国有企业在发展时需要不断提高共青团的工作水平，但是国企共青团工作水平受到时代的限制，导致一些理念以及方法，很难满足时代发展的需求，对此需要对国企共青团工作进行改革，解决当前在工作中存在的问题，促进国企共青团工作的良好发展。因此为了能够更好地提高国企共青团工作水平，便需要做到党建带团建。基于此 本文首先讲述在新形势下国企团建工作中存在的主要问题，最后讲述党建带团建提高国企共青团工作水平的具体对策，以此来供相关人士参考与交流。

简介：摘要 ：近年来，企业员工年龄结构失衡、企业内部组织功能性减弱等已经成为了电力企业的一种现实状况，因此，为了能够更好更稳的发展，电力企业开始了推进自身体制的改革工作。其中，改革工作的一个重要方向就是，围绕电力企业中的共青团员工，进行企业共青团工作的创新。那么，在实际的共青团工作中，应该如何创新才能为电力企业发展注入活力呢，本文将以此为目标，主要从理念、模式、文化三个方面出发，进行电力企业共青团工作创新探讨。

简介：摘要：在国有企业发展的过程中，共青团起着非常重要的作用。共青团是党领导的先进青年的群众组织，有着党的助手和后备军之称。在当前的时代下，国有企业要想获得发展，必须重视共青团的作用，将这些作用充分发挥出来。本文主要针对这一问题进行研究，首先对国有企业共青团工作的主要内容进行分析，其次分析它的作用，最后针对这项工作开展的方法进行探讨，以期通过理论的研究，给国有企业共青团工作的实际开展提供一些帮助。

简介：摘要：党中央一直以来都对共青团工作给予高度重视，而作为职工队伍中共青团团员数量较多的组织类型，国有企业的共青团主题团日活动在过去也证明了在改善员工工作热情、凝聚员工思想意识、推动企业工作执行力等方面有着重要作用。当现阶段的企业团日活动存在同质化严重、内涵不够深刻、形式固化严重等不足。所以，本文在对这些问题进行分析之后，试图根据自身工作经验，找到帮助企业共青团主题团日活动形成多样性特征的路径，也为企业党务党建工作者提供一定的意见与建议。

简介：摘要：在不断发展的市场经济大环境下，国企青年团的传统工作方法和工作思路，对于新形势和新任务的客观要求已难以胜任，同时滞后于国有国企的改革进程。因此“党建带团建”成为了国企共青团工作的基础，在国企的改革和发展中，使其发挥出应有的带头作用。同时我们要把国企党建带团建工作的新思路，作为党建带动、机制驱动和自身推动的主要内容，因此对于国企团组织的自身建设工作应该切实加强和积极改进，以促进国企的科学发展。

简介：摘要：青年员工是企业中最有活力、最有生命力的员工群体之一。青年员工对企业文化建设的承认、积极度和参与是企业文化成功的直接组成部分。因此，共青团组织应充分考虑到组织的凝聚力和感召力，企业文化的职责以及积极促进青年建设，文化建设的形成对于促进企业的可持续性越来越重要。共青团组织作为创业改革的一支充满活力生力军，也应该在其中发挥作用。本文讨论了共青团组织如何参与创业文化的形成并发挥积极作用。

简介：摘要：

简介：摘要：新发展格局下，部分国有企业过度重视经济效益，忽视共青团组织对企业发展的助推作用，导致国有企业共青团在企业发展过程中不断被边缘化。目前，国有企业共青团存在服务功能未能有效发挥、工作方式落后单一、团员设置不够科学的问题。基于此，从加强国有企业共青团基础建设、创新国有企业共青团工作流程、优化国有企业共青团团员队伍建设三个方面进行分析，以期为国有企业共青团助力企业发展提供理论指导。

简介：摘要：共青团作为党的助手和后备军，在企业生产经营中承载着服务大局、服务青年的桥梁纽带功能，发挥着辅助人力资源开发、团结凝聚青年力量、贡献青春智慧、支撑企业长远发展的作用，随着国企改革行动不断走深走实，共青团工作与业务工作的深度融合，不仅能激发团组织在企业的价值发挥，也能为生产经营高质量发展提供青年思想、组织保障。

简介：摘要：在经济飞速发展的当今社会，人才是引领发展的第一生产力，也是提高企业竞争力的核心要素。青年是企业生产及发展的希望，共青团作为青年人才的培育组织，发挥着重要的作用与优势。本文通过分析共青团在单位青年人才培养中发挥的价值以及单位青年人才培养现状，提出发挥共青团优势，促进单位青年人才培养的策略，以期对国企单位共青团发展提供参考及助益。

简介：摘要：中学共青团是青少年德育工作的重要组成部分，在共青团德育工作中占有重要的位置。但是，当前的高校共青团道德教育面临着各种实际的挑战。从当前中学共青团工作实践的重要性出发，以先进的根本原理为切入点，探索适应新时期中学生道德教育的内在机理，是当前中学生思想政治教育工作的必由之路。

简介：摘要：随着我国教育事业的快速发展，德育教育的落实和学生良好道德品质的培养，成为各阶段教学的重要目标。在初中阶段加强少先队和共青团的衔接，促进德育的有效落实，让广大学生接受正规的爱国主义教育，拓展学生的社会主义认知，才能让他们在不远的将来成为社会主义接班人。在初中教育阶段，少先队与共青团的衔接过程中，存在一些问题，像活动组织过于单一，评价机制较为传统等。做好初中少先队与共青团衔接教学工作，是促进共青团精神落实，推进少先队与共青团工作发展的必要措施。

简介：摘要：随着社会不断发展，人们的主观意识、生活需求、人际交往、社会活动也发生了很大变化。高校党建带团建工作是高校开展思想工作的重要内容，应该主动契合新时代下社会发展方向，审视高校内部党建带团建发展需求，解决党建、团建工作中存在的风险问题、权利问题以及行动问题，探究出解决方法，满足高校党建团结工作需求。故此，文章将分析新时代下党建带团建工作改革方向、工作现状以及具体解决方法，旨在促进我国党建带团建工作水平提升。

简介：摘要：共青团是中国共产党的助手与后备力量，对于国有企业来说做好共青团建设工作，能够为国有企业提供更加充足的后备力量，是促进国有企业可持续发展的有效路径。因此，重视共青团在国有企业的思想建设、青年人才建设等方面，提出了更高的要求，不断完善要素配置，助力生产经营稳步发展。

简介：摘要：当今社会竞争形势严峻，高职学生面临的压力也越来越大，因此加剧了其心理问题的滋生。心理压力面前，高职教师要特别关注学生的心理健康教育，能够为学生提供及时的心理疏导。文章基于高职学生心理健康教育内容，提出了利用强化共青团建设提升高职学生心理健康教育路线方针。可以说，这种方法同心理咨询、心理健康教育是相互补充，互为进步的，值得在教学中渗透与借鉴。对此，文章结合共青团工作，对提升高职学生心理健康教育的内容展开了探究。

简介：摘要：在经济全球化的背景趋势下，我国的企业发展所面临的挑战也愈发严峻，水电企业的工作性质较为特殊，企业的青年员工对新媒体的依赖程度也更甚，现如今，新媒体呈迅猛趋势向企业员工“袭来”，逐渐成为了工作、生活与学习的重要组成部分。对共青团的相关工作而言，这不但是一种挑战，同时也是机遇，过度逃避的话，难免会致使共青团逐渐失去在新媒体中的话语权，甚至会渐渐被边缘化。基于此，需重视研究利用新媒体完善水电企业共青团工作的合理策略。

简介：摘要：共青团组织是施工企业与青年职工沟通交流的桥梁，也是服务青年、帮助青年成长成才的重要平台，随着90后、00后青年逐步进入工作岗位，共青团工作在施工企业管理工作中的重要性也越来越突出，如何推动共青团工作与企业生产经营工作深度融合也需要进一步探索。

简介：摘要：在新时期，国企改革发展能够推动人力资源工作与共青团工作有机地对接、协同联动，努力寻找新型的发展方式，实施更为开放的人才政策，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。