简介:摘要:自《行政事业单位内部控制规范(试行)》等行政事业单位内部控制法规施行以来,大部分高职院校已建立内部控制制度,但在具体建设实施过程中仍然存在一些问题。本文以T学院为例,对内控建设和实施过程中存在的四个方面问题进行分析,并提出相应的对策及建议,为改善高职院校内控现状、完善内控体系提供建设思路。
简介:摘要:本选题在对我国公立医院绩效管理的现状和发展历程充分研究的基础上,按照“工作量、医疗技术风险难度、疾病风险难度、医疗质量控制指标、科室目标管理、成本控制”等内容,基于以资源消耗为基础的相对价值(RBRVS)、疾病诊断相关分组(DRGs)及医疗质量关键绩效指标(KPI)等理论,建立起一套适应公立医院需求的多维度绩效管理体系,全面提高医院的医疗质量、运行效率和服务水平,进一步增强患者的就医感受,调动医务人员工作的积极性,使医院向着高质量、低消耗、高效益方向发展,促进医院管理的“规范化、科学化、精细化”,助力医院实现愿景和发展目标。
简介:建立现代企业制度,开创企业改革发展新局面,是每一名企业的经营管理者需要为之长期奋斗的任务。近年来,我们通过深入学习和领导邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,以实现经营总目标为中心,以改革发展为主题,以推进创新、创佳为抓手,以稳定职工队伍为根本,紧密联系实际,正确认识企业内部和外部环境,紧紧抓住市场经济条件下关系企业生存发展的一些根本性、全局性重大问题进行谋划,逐步树立起以改革促发展,以发展求稳定,在稳定基础上加快改革发展的新观念、新思路,从而为总公司坚持改革、改制、转换机制,创建品牌,拓展市场,以人为本,严抓管理,加快发展,为迎接新挑战,开创新局面,顺利实施进入新世纪的开发总公司十年发展规划开了好头,迈出了坚实的第一步。