简介：教师薪酬占教育支出的最大份额。教育支出至少受四个因素的影响：学生上课时间、教师教学时间、班额和教师工资。这四个因素共同决定了生均教师工资成本的水平。教育阶段越高,往往生均教师工资成本越高。这主要是由教师工资和上课时间增加,以及教学时间减少造成的。生均教师工资成本水平相似,可能掩盖了政策的差异。证据表明,在高收入国家里,

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简介：教育支出是财政支出的重要组成部分，教育支出体制是否健全有效对一个国家的长期发展影响深远。本文通过对我国教育支出情况的分析，提出构建公共教育支出体制的三大对策。

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简介：公共支出绩效审计评价体系的建立是绩效审计顺利开展的重要基础。本文从公共支出绩效审计的相关概念人手，结合国外的成熟经验和我国的国情，对公共支出绩效审计评价体系的构建进行了初步的探索。

简介：真发票假支出现象不容忽视最近，我们在税收大检查中发现，有些企业利用发票这种合法的工具搞真发票，假支出，套取企业资金，扩大成本费用，偷逃税款。有的为了扩大车辆维修费用而到修配厂、配件商店（尤其是校办的）开取高额的、虚假的修配发票；有的声称为了业务需要而...

简介：我国财政支出绩效评价工作存在缺乏法律保障、缺乏明确的管理机构、缺乏科学的方法指标体系和财政支出业绩效评价工作内容不完整、结果约束乏力等问题,因此需要从财政支出绩效评价的法律体系、组织体系、工作程序、方法以及财政支出绩效评价的指标体系、标准、评价结果的应用等方面进行相应的完善.

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简介：随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，政府职能的转变，必然导致财政职能的转变，而财政职能的转变集中体现在财政支出结构上，财政支出结构能否适应这一转变的要求，不仅关系到财政能否走出困境，政府职能能否实现，而且关系到社会主义市场经济体制最终能否建立与巩固。尽管我国财政支出结构伴随着市场经济体制的逐步建立，在不断进行调整，但离规范的市场经济体制的要求还相差甚远。目前我国财政支出结构还存在很多问题，如：行政经费支出急剧膨胀，已大量挤占急需的公共支出；教育支出比例虽有所增长，但与提高全民整体素质的要求还相差甚远；经济建设支出仍居高不下，但基础性建设投资却下降迅速；财政对农业的支出比重下降，制约了农业产

简介：对完善我国税式支出管理的思考韩凤芹，韩国忠税式支出主要有两个方面的含义：一方面是在强调鼓励效果上，各项税收减免措施与政府直接支出相类似；另一方面是确认各项税收减兔措施和其他政府支出一样，必须经过国家的预算控制方可实施。因此税式支出的主要目的就在于把大...

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简介：摘要：由于《企业会计准则》对于研发活动的研究阶段和开发阶段的划分标准不够明确，对资本化时点的确定仍有很大的主观性，企业会出于某些动机，在会计处理时做出有利于实现这些动机的选择。本文对研发支出资本化的时点选择和动机进行分析。

简介：摘要：采油工作比较复杂，涉及范围广，输出成本也非常高，为了提高油厂的管理水平和竞争能力，需要做好油厂的成本控制和成本管理。本文基于2021年区块项目，对节约采油维护成本费用支出进行研究。

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简介：摘要：本文研究了高层管理者激励对企业研发支出的影响，发现高层管理者激励与企业研发支出呈正相关关系。这表明，高层管理者激励可以有效地促进企业的研发投入和技术创新，提高企业的创新能力和市场竞争力。本文旨在探讨高层管理者激励对企业研发支出的影响机制和表现，并为企业提供有针对性的管理建议。

简介：摘要:本文整理了乐清市2016-2020年一般公共预算支出数据，分析了财政支出结构。文章发现乐清市财政支出结构存在的问题：财政支出结构科学性有待加强、教育和科技类支出占比偏低、社会保障类支出不高。最后提出优化乐清市财政支出结构的建议，包括控制行政性支出、加大教育科技社保类支出和建立现代财政制度。

简介：摘要：近年来，国民经济稳定，各企业均呈迅猛发展趋势。基层工会是社会组织的重要构成，旨在与群众保持密切联系，开展各项基础性工作。基层工会始终坚持共产党的领导，贯彻落实最新时期的国家方针政策，强化职工思想政治教育，无论是在社会主义文明建设还是精神文明建设，都发挥着显著的作用。但受多种因素的影响，基层工会在职工福利支出方面尚存在些许问题。针对此种现象，文章一方面分析基层工会职工福利支出范围及规范管理的价值。另一方面，研究加强基层工会职工福利支出规范管理的措施。

简介：摘要：本文旨在探讨消防工程支出管理与预算控制的研究。通过对消防工程支出的管理现状进行分析，提出相应的预算控制策略，以期提高消防工程支出的管理效率，降低不必要的浪费。文章首先介绍了消防工程支出的基本概念和背景，然后分析了当前消防工程支出管理存在的问题，接着提出了预算控制的策略和建议，最后总结了研究的结论和意义。

简介：摘要：在高校运行发展过程中，需要大量的费用支出，其中就包括差旅费，不过差旅费的支出及报销流程相对复杂，而且还缺乏较为统一的标准，处在当下“简政放权”的背景中，需要加强对差旅费的管理力度，并且要结合实际情况，立足于内部控制的基础上，针对差旅费支出开展有效的管控工作，做好风险识别及控制这两项工作，减少高校差旅费支出中的问题，降低高校财务风险，提高内控工作质量，促进高校的良好发展。