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  • 简介:最近,外地朋友告诉我一件事:一位家长要求把主科成绩几乎都是满分的儿子转到离家很远的一所小学读书,校方颇感茫然,要求家长讲清真正转学的原因,并作为转学的条件。无奈之下,家长只讲了一句话,“靠死打硬拼的方法教育孩子的教师,是缺乏职业道德的”。乍一听真令人...

  • 标签: 师德建设 内在价值 外在价值 教师职业道德 学业成绩 教育资源
  • 简介:尊重和保护少数原则的提出是对民主本身进行了深刻反思、修正和超越的结果。其之所以成为必要是由于少数和多数共同构成了人民整体.少数意见完全可能包含着真理性智慧.同时.该原则可以有效地防止以民主的名义滥用权力.有利于保障个体权利和自由,有助于共识政治的达成,以及保证始终坚持把人本身当作目的而非手段等。

  • 标签: 少数 多数 民主
  • 简介:蛋蛋妈为孩子'每天早上6点多醒来,第一件事就是叫醒我帮他把尿'的事儿而烦心,蛋蛋妈做了什么改变?孩子不再缠着妈妈把尿,而是可以自己去尿尿了。关于蛋蛋把尿的故事一天上午,蛋蛋妈来找我,跟我说:'林老师,跟您学了一年多,终于知道和‘孩子的心在一起’到底是什么意思,什么感觉了。

  • 标签: 就这样 规则表 爬起来 我自己 第三天 我一
  • 简介:毛泽东的文化革命理论是一个充满歧见的论域。化解歧见,需要细致的知识性研究。毛泽东的文化革命理论包括三个基本的维度:文化革命与政治革命、经济革命,文化革命与伦理革命,文化革命与阶级革命。毛泽东对文化革命、政治革命、经济革命三者的关系坚持辩证论,摒弃了经济决定论,承认文化和文化革命在一定条件下能够成为决定的因素;将伦理革命视为文化革命的重要主题,将立场转换视为文化革命的先导条件,突出文化革命与知识分子阶级立场转换的关系;认为文化革命是阶级革命的特殊组成部分,突出文化革命的特殊性。1949年前,毛泽东的文化革命理论在实践上取得了明显成果。但毛泽东文化革命理论本身的不完善性、潜藏的不确定性和特定情况下的偏向性,是使其产生理论和政策偏差、导向"文化大革命"的重要条件。

  • 标签: 毛泽东 文化革命 内在理路
  • 简介:科学揭示管理和伦理之间的关系及管理伦理的本质,对于完善人类的科学管理之道,充分发挥“管理也是生产力”的功能,具有重要意义。现行的管理伦理研究存在的一个根本缺陷是没有从理论上解决管理与伦理结合的“何以可能”问题。本文认为,管理伦理的发生是由管理活动和管理系统的内在要求决定的——管理本身内在地具有道德性;管理的道德性表现为管理的内在道德和外在道德,管理伦理就是这样两个方面双向互动的有机统一;管理的外在道德是指管理活动的合伦理性或合理性;管理的内在道德是指管理本身的结构和内涵所应有的道德要求,是管理最根本的活动准则。管理的道德性规定为解决管理与伦理结合的“何以可能“问题提供了理论基础,也为实现伦理在管理活动中的支撑作用提供了客观依据。

  • 标签: 管理伦理 道德性 交互主体性 内在道德 外在道德
  • 简介:甘伟珊在《中国记者》2014年第7期撰文《调查性报道的内在矛盾及其掌控——以(南国早报)》为例,指出:调查性报道所具有的天然悖论,如阶段性推出还是和盘推出、追求真相与适度保护、新闻调查与司法审判等,几乎是每一篇调查性报道都无法回避.

  • 标签: 调查性报道 内在矛盾 《中国记者》 适度保护 司法审判 新闻调查
  • 简介:儿童绘画是儿童表达自己对周围事物的感受和内心意愿的主要方式之一。它不同于成人画.有其特有的表现方法和形式,是儿童在探索和信手涂鸦中。自觉或不自觉地创造出来的。这些画以成人的眼光来看也许不可思议.但当我们走进孩子的世界,往往会发现那是多么耐人寻味……当然评价儿童的画便成了解读儿童内在语言最直接的方式。教师科学地、客观地、公正地评价孩子,才能促进孩子积极主动地感受美、欣赏美。

  • 标签: 孩子 语言 解读 儿童画 主要方式 儿童绘画
  • 简介:本文通过对人类社会手工艺发展的三个阶段的剖析,论述了手工艺从简陋的造型到成熟、繁杂的艺术造型,又由繁复的造型到简洁而又概括的审美趣味的要求,即从简到繁,再由繁到简的认识过程。

  • 标签: 简陋 繁杂 洛可可 简洁
  • 简介:十年前,《荆州晚报》如一株新苗.在中国报业市场化的大潮巾应运而生。十年来.作为荆州640万人民这张唯一的礼会经济生活类综合性晚报.始终与广大群众同呼吸、共命运,心心相印,宁字传情,成为无数读者最忠实最信赖的朋友,成为促进地方经济和社会发展的强大“推进器”。

  • 标签: 地市晚报 加速发展 《荆州晚报》 报业市场化 经济生活 社会发展
  • 简介:中国儒学非常重视人与人的伦理道德关系,同时也不乏超越性的宗教感情.在中国封建社会发展史上,它曾经被赋予了神学形式,而且不断吸收佛、道等的思想理论和方法,在政治理论和社会意识形态两个层面都显示出鲜明的宗教特征,发挥了相当的宗教作用.但是,由于中国古代特殊的历史文化环境,中国儒学的宗教性特征表现出具有不同于西方宗教文化的特点,西方宗教注重人与神之间的宗教信仰关系,追求灵魂不朽的外在超越;中国儒学则以其特有的内在道德的超越形式,以宇宙本体为本原,以伦理道德为本位,反映了一种力求在人生意义、生命价值的意义上超越现世的宗教品格.

  • 标签: 儒学 宗教功能 道德伦理 内在超越
  • 简介:以前,我看了一遍《唐山大地震》电影,当时只被大地震的残酷场面所震撼,头脑里一直浮现的是那些墙倒屋塌的场景,感受到那场地震带给唐山人的灭顶之灾。至于女儿对母亲的那份恨与伤,感受还不是太真切,因为镜头的切换,所以,省略了好多细节,只记住了几个“一年后、两年后、三年后”……

  • 标签: 唐山大地震 误解 原谅
  • 简介:美国自1905年按照第一个医疗专业认证标准,进行认证至今已一个多世纪。在这百年中,美国高校专业认证标准经历了一个充满深刻变革的演变过程,其变化不是随意和偶然的,而是有其必然性和逻辑性。这背后反应出美国高校人才培养价值观的变化过程。美国高等工程教育专业认证在美国高校专业认证中开展得较早,始于1936年,发展也较为成熟和完善。因此以它的专业认证标准为例,能比较恰当地反应整个演变的基本规律。

  • 标签: 美国工程教育 专业认证标准 人才培养观 演变 逻辑
  • 简介:校长对学校的管理综合概括为理人、理事、理境。学校是各类关系的对立统一体,有人与人的关系,有人与事的关系,还有人与境的关系,关系错综复杂,因此各种矛盾也就频发。

  • 标签: 校长 领导力 哲学意蕴
  • 简介:当代社会思潮影响的内在方式既表现为社会思潮的影响特点,又直接表现为影响机制。当代社会思潮的影响特点主要指影响对象的模糊选择和明确制导、影响的交叉重叠性、影响方式的复杂性和影响周期的压缩和速率的提升等。当代社会思潮影响的内在方式主要有:通过社会时尚进行传播扩散、通过社会比较产生比较效应、通过社会经验的佐证或商业宣传的支撑作用以及通过生活方式加深影响等。

  • 标签: 当代社会思潮 影响 内在方式 流行 社会比较
  • 简介:大学的基本职能是培养人才,提高人才质量是大学经营的重要内容,随着高等教育规模的扩张以及大众化进程的加速,大学教育质量更加受到人们的重视和关注。质量经营是在全面质量管理的基础上逐步发展起来的企业管理战略,但对大学经营也具有借鉴意义,并已经成为大学经营的重要内容。教师发展是大学质量经营的核心,要提高教育质量、创新人才培养方式、提升大学办学水平,应该借鉴国外大学的成功经验,重视教师发展、重视教育质量。

  • 标签: 高等教育 教师发展 大学经营
  • 简介:作为日本著名的美容专家,佐伯女士更加关注身心灵统一的美丽,她提倡:“坚持正确的护肤方法,皮肤就不会因为一些小事出现问题。做护肤时想着这样做了就没有问题,可以保持良好的心情,皮肤一定会作出回应。”

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  • 简介:求真务实的基本原则、辩证思维的运思模式、系统实践的重要环节以及人民导向的价值遵循,构成了习近平治国理政思想的内在逻辑。

  • 标签: 求真务实 辩证思维 系统实践 人民导向
  • 简介:摘要小学数学课堂教学过程是师生信息交流的过程,在这个过程中,教师的主导作用体现在对信息流向、流程的控制上。人机交互功能使得教师能根据信息特点、学生特点和课堂的实际情况,适时地控制信息的表现形式和频度,充分发挥主导作用。通过计算机可以控制某些对象(文字、图形等)使它们自动演绎出结果(而不是由老师说出),使学生对这些对象及其演绎的过程有着亲切感;利用计算机的快速功能可以充分展示某个思维的各种发展方向以开拓学生思维的广度。如教学在方格纸上画出面积是12c长方形、平行四边形、三角形、梯形各一个这一内容。

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  • 简介:公共价值是我国政府绩效评估的价值导向.通过把政府绩效划分为专项绩效和综合绩效两种类型,以探究两种绩效背后不同的作用机制和逻辑基础.专项绩效通过垂直监督和管理启动“强激励”使整个官僚体制进入“锦标赛模式”;综合绩效在横向考核的常规机制“弱激励”下使管理体制进入“共同体模式”.这两条主线并行共存体现了政府寻求合法性和维持固有体制之间的矛盾,共同构成了我国政府绩效评估的内在逻辑.

  • 标签: 绩效评估 运动机制 常规机制 锦标赛逻辑 共同体逻辑
  • 简介:国家级教学团队的评选始于2007年,从2007年至2010年,已经历经四届、评选出了1013家国家级教学团队。而各省市优秀教学团队的评选工作也随之进行,并评选出了数量更多的优秀教学团队。经过几轮国家级教学团队的评选和各级高校教学团队的实践,教学团队内部和外部各项建设机制也逐步清晰。其内部机制主要包括团队合作机制、团队人才建设机制、教学科研互相促进机制等方面。

  • 标签: 教学团队 建设机制 人才建设 团队合作