简介：摘要：随着大数据技术的不断发展，它在各个领域的应用也逐渐深入。事业单位干部人事档案管理作为一项重要的管理工作，也可以受益于大数据技术的应用。本研究将探讨在大数据视域下如何优化事业单位干部人事档案管理，以提高管理效率和数据安全性。

简介：摘要：随着我国经济建设的快速发展，我国加大对于各行业的发展力度，经过不断努力，取得了非常不错的成就。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视青年工作和共青团工作，深入推进共青团改革，成效显著。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。提升国有企业团干部政治理论水平，事关国有企业共青团改革大局，事关国有企业在构建新发展格局中的作用发挥。

简介：摘要：党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强新时代机关党的建设作出一系列重大部署，出台了一系列重要党内法规文件，同时对加强机关党务干部队伍建设提出了明确要求。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”，明确要求“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

简介：摘要：企业后备政工干部队伍是政工组织体系中的重要组成部分，企业后备政工干部队伍的建设关系到政工工作的稳定发展，与新时代背景下我国政工企业的全面改革创新联系较为密切。新时代背景下，随着时代的发展和社会的进步，政工工作的环境也出现了巨大的变化，对企业后备政工干部队伍建设工作的开展提出了新要求。

简介：摘要：随着经济和社会的发展，特别是市场经济的迅速发展和信息化的迅速发展，许多国有企业都在面对新的环境和问题。要实现对社会经济发展的有效管理，就需要建立一批高素质的人才。而目标管理模型以目标为导向、以人民为中心、以效果为基准的目标管理，对促进企业的科学、良性发展具有重要意义。文章从明确目标管理模型的重要意义入手，通过对当前问题进行剖析，并针对这些问题，制定相应的措施，提高现代企业政治工作人员的绩效。

简介：摘要：信息化建设的大背景下,传统干部人事档案管理制度已逐渐显得不够全面。便捷有效。信息化是当前档案管理工作的重要发展趋势,同时也是提升档案管理水平的一项必然举措. 现阶段干部人事档案管理工作开展的过程中,整体信息化管理工作的开展依然具有很大的提升空间, 本文就围绕推动干部人事档案信息化管理工作开展的现状及措施进行了分析和探讨.

简介：摘要：年青干部是国有企业干部队伍重要的构成部分,同时也是企业发展的优良后备力量,面对新形势、新任务，如何培养选拔使用管理新时代优秀年轻干部，已成为当前国有企业组织工作的重要工作之一。本文旨在加强优秀年轻干部选拔、培养、管理和使用工作，进一步夯实年轻干部根基、增强实践锻炼，不断提升年轻干部的综合能力，使年轻干部深度扎根企业，为企业进一步培养优秀人才。

简介：摘要：马克思主义理论素养作为领导干部综合素质的核心，对于其坚定政治信仰、站稳人民立场，拓宽理论视野、确立工作方向，增强党性修养、强化“三个自觉”具有重要意义。新时代提升领导干部马克思主义理论素养首先要构建“学、思、用”三位一体的学习要求，基于研读理论、培养思维和指导实践三方面，学习、领悟和运用马克思主义理论。

简介：摘要：在新时期背景下，要加强国有企业青年干部职工思想政治工作，这为做好新时代青年工作指明了方向、提供了遵循。在国有企业改革发展进程中，国有企业青年干部职工思想政治工作必须紧跟时代步伐，同时要创新青年思想政治教育载体和平台，丰富企业文化的内涵和外延，积极培育先进文化，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，把爱党、护党落实到本职岗位上、体现到具体工作中。同时，国有企业要加强对青年干部职工的思想引导和教育培养，充分调动他们的积极性和创造性，使国有企业青年干部职工把爱国情怀转化为实际行动和具体举措，努力在实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中放飞青春梦想。

简介：摘要：随着经济的快速发展和市场的日益竞争，国有企业在转型升级和提高核心竞争力方面承担着至关重要的角色。在这一过程中，组织人事部门被赋予了重要的任务，即通过干部培训来提高企业管理水平和核心竞争力。但是，如何有效地开展干部培训，成为了国有企业主要关注的问题之一。本研究主要探究国企组织人事部门在干部培训中的任务职能，并对其工作方式进行分析，为优化干部培训提供具体的思路和方案。

简介：一个好的干部考核方法可以使德才兼备的优秀人才脱颖而出,发挥他们的聪明才智,为企业和社会做出积极贡

简介：

简介：

简介：摘要：新时代的背景下，我国对于离退休老干部的管理服务及思想政治工作方面还存在一些问题，影响了老干部余热的发挥。为此，本文在探究现存问题的基础上提出几点具体策略，以供参考。

简介：摘要：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是我党的重要执政资源做好新时代干部人事档案工作，是组织人事部门贯彻新时代党的组织路线、落实从严管理干部的必然要求。对此在新时期下，需要国有企业加强重视，明确自身的责任，需要重视并做好干部人事档案管理工作，充分发挥干部人事档案的作用和价值，加强干部队伍建设，更好的承担责任，为国有企业不断发展，为国民经济发展作出贡献。对此本文主要浅谈新时期如何加强国有企业干部人事档案管理工作，具体分析了干部人事档案管理的作用，后阐述了相关问题，提出了具体的对策。

简介：

简介：摘要：国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分，是一项基础性和常规性的工作，同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中，国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展，国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展，同时还有利于保证企业职工的相关权益，提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度，从而进一步提高他们的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

简介：摘要：在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，要下大力气抓好年轻干部培养工作。新形势背景下，培养年轻干部对国家以及公有制企业实现高质量发展具有深远意义，建设一支综合素质优秀的年轻干部队伍，是公有制企业的战略任务之一。现阶段，公有制企业年轻干部培养依然面临一些困境，制约了人才培养工作的可持续发展。本文分析了新形势下公有制企业构建年轻干部培养新机制的重要性、面临的困境以及思考，为优秀年轻干部的培养提供参考和借鉴。

简介：

简介：