简介:宜昌市地处川鄂两省水陆交通要津,素有“川鄂咽喉”之称。神奇秀丽的长江三峡风光、悠久丰厚的历史文化积淀和举世瞩目的三峡工程,使得传统文化与现代文明在这里熔冶于一炉,蕴含着建设公安文化可资利用的巨大资源。近几年来,我市公安机关以江总书记“质量建军”的思想为指针,将公安文化建设作为增强公安队伍凝聚力、战斗力的重要增长点,以鲜明的政治导向和正确的价值观念为基本内核,依托浓郁丰厚的宜昌地域历史传统文化和现代社会科学和科技知识,紧紧抓住“人”一这个文化创造和继承的重要主体,以“文化育警”为突破口,主动进行公安文化建设的创造性实践,全面推进质量建警工程,努力走出一条具有宜昌特色的精警之路。从两年多的实践来看,公安文化建设已成为一种无形的战斗力,对公安队伍建设和各项公安业务工作起到了巨大的推动作用。如今,全市政治大局稳定,治安秩序持续好转,刑事案件发案呈逐年下降之势。在多次民意测评中,人民群众对我局队伍和公安工作满意率达90%以上,在最近省公安厅六大主要工作的排名中,我市均名列前茅。
简介:每年的两会都是社会各界关注的热点,因为两会的内容与民生紧密相关,两会成为倾听民意、吸纳民智的重要舞台。2005年,为迎接即将召开的宁波市两会,拓宽信息来源渠道、提高提案质量、反映百姓心声、为党和政府建言献策,农工党宁波市委会决定发挥党派组织优势,提出了与新闻媒体合作,创新征集民意的方式,组织"代表委员进社区"听民意活动。这一设想得到了新华社浙江分社主办的《现代金报》的积极响应,经过认真的策划,2005年1月17日《现代金报》刊登了常敏毅等6位市人大代表、政协委员公开征集议案提案的消息,同时开通了“两会民声热线”。由此,农工党宁波市委会与《现代金报》联合举办的“代表委员进社区”活动启航,开创了宁波两会报道的先河。
简介:复旦大学在2000年根据教育部当年的1号文件和上海市教委的有关文件精神,结合学校在1999年进行的以开放校内后勤服务市场为特点的改革实践,提出了以“三个转变”为特征的后勤社会化改革目标:从事业型的养人办后勤转变为企业型的用人办后勤;从封闭型的自我垄断服务转变为开放型的多家竞争服务;从内向型的粗放式管理转变为外向型的集约化管理。为了逐步实现这些目标,我校根据自身的实际情况.制定了包括管理体制与运行机制改革在内的后勤社会化改革“三步走”发展战略,即:第一步,“开放市场,引入竞争,加强管理,苦练内功”;第二步,“转换体制,规范分离,市场运作,融人社会”;第三步,