简介：善治是国家治理现代化的最终目标，具体表现为治理绩效良好、治理过程刚柔有度、治理主体关系和谐。政党协商在国家治理中发挥着重要作用，它本身的内在规定性与善治的内在规定性具有相通之处,在和谐政党关系中所蕴含的文化理念、所表现出来的行为特征、所追求的目标与善治有着高度的契合。在推进我国实现善治的过程中发挥着重要而独特的作用。

简介：工资指导线是在市场经济体制下,地方政府为保证宏观经济目标的实现,依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数、劳动力供求水平以及其它社会经济指标确定工资增长水平,指导工资分配的一种宏观调控形式。工资指导线一般为三条线,即基准线、上线和下线。劳动力市场工资指导价位劳动力市场工资指导价位制度是市场经济体制下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门对各类职业(工种)工资水平进行广泛调查,经过汇总、分析和修正,公布有代表性的职业(工种)的工资指导价位,以规范劳动力市

简介：刚刚过去的2014年是南京市十三届市政协履职的第二年。大数据、移动互联、云时代……面对扑面而来的新技术浪潮，南京市政协与时俱进，突出智慧型政协这条主线，紧扣团结和民主两大主题，围绕经济发展稳中向好、改革创新实质突破、青奥盛会精彩圆满三大任务，以德汇智、以智资政、以智惠民、以智襄和，书写了一份让人民满意、令城市自豪的精彩答卷，推动人民政协事业迈向一个新时代。

简介：射频识别技术是一种利用射频通信实现的非接触式自动识别技术,它通过与互联网通信等技术结合,实现全球范围内物品跟踪与信息共享。自动信任协商是陌生实体通过交替地披露属性证书建立信任关系的一种方法。提出应用于移动RFID的自动信任协商,并举例说明。

简介：<正>1.2011年11月30日人力资源和社会保障部令第17号公布2.自2012年1月1日起施行第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐

简介：中国的协商民主是社会主义民主政治的重要组成部分,具有自己的产生和发展逻辑。中西不同视域下的协商民主既存在本质上的区别,又有着民主价值目标所体现出的共性。正确认识和区分两种视域下的协商民主,是对协商民主进行深入研究的基本前提。

简介：十八大后新领导集体务实开放的执政风格,为与宪政主义开展对话协商提供了契机和可能,依据宪政主义的基本主张,对话协商可以分作三个层面：坚决斗争的一面,可以争论的一面,需要妥协的一面。对话协商不同于民主协商,重在批判教育和说服引导,对话协商能否顺利开展关键在于执政党的政治自觉。

简介：

简介：协商课程瓦解了传统体育课程中不容置疑的教师即传播者和学生即接受者的角色定位，在协商课程中，体育课程是在师生共同参与的对话与交流的互动过程中生成的，而学习则成为有意义的创造过程。在这一过程中，学生不仅是主动的参与者，更是积极的课程设计者、建设者和创造者；教师不仅是组织者、引导者，更是课程反思性实践者。

简介：今年3月末，上海市政协2015年度协商工作计划经中共上海市委常委会审议通过，协商议题经媒体向社会公布。这是继2014年首次制定并实施年度协商计划后，上海市政协为提升协商实效的又一次探索尝试。

简介：专题协商会是人民政协履行政治协商职能的主要形式之一。近几年来,行唐县政协在认真总结以往经验的基础上,把开好专题协商会作为开拓政协工作新局面的重要抓手,紧紧围绕经济社会发展中的重要问题进行专题协商,使越来越多的意见进入

简介：<正>劳动和社会保障部部长张左已签署部令,发布了《工资集体协商试行办法》。今后,凡在我国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,都适用这个办法。工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议。办法明确,订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。工资协议对企业和职工具有同等约束力,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。办法规定,工资集体协

简介：从历史经验、现实发展、未来要求、国际惯例上看，加快企业工资制度改革，推行工资集体协商制度具有客观必然性和现实紧迫性；实施工资集体协商制度对于改善企业分配机制、加强工会职责、促进社会和谐共享具有重要意义；加快企业工资制度改革，推行工资集体协商重点在于：源头立法是前提、改革工会是关键、转变观念是基础、健全机制是核心。

简介：摘要通过医疗纠纷处理的实践，提出协商处理医疗纠纷的方法、步骤；对人员素质、律师作用、第三方介入、防止事态扩大等问题进行阐述。

简介：党的十七大提出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，最近出现的富士康连环跳、本田公司罢工门等事件，折射我国劳资矛盾和工资集体协商制度存在主要障碍，应从完善立法、加强政府主导职能，发挥工会作用，明确法律责任，提高劳资双方认识等方面构建我国工资集体协商制度。

简介：为进一步推动劳动关系和谐企业建设，促进职工根本经济权益的维护和实现，北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作，要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。

简介：自从国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》颁布施行以来，经过一年多的调整与磨合，目前房屋征收工作已逐步进入正常轨道。“征收新政”对拆迁制度作了重大调整，但原有的某些工作理念与方式方法还没有完全改变，其中尤其要警惕“协商陷阱”。

简介：20世纪末期兴起于西方国家的协商民主理论是建立在对自由主义和代议制民主批判基础上的一种民主理论,它的产生引发了众多西方学者纷纷从不同的角度对其内涵进行阐释。尽管各种理解莫衷一是,但基本的共识是协商民主倡导协商与对话,在政治决策中引入公民参与,强调协商过程的平等性与合法性,追求责任和理性。协商民主理论所包含的这些核心理念不仅为公民参与公共决策提供了理论支持,增强了公共决策的合法性,更激发了公民的参与热情,培育了公民参与的美德。

简介：<正>中共十八届三中全会进一步明确了政协在推进协商民主中的重要地位,也对做好新形势下的政协工作提出了新的要求。基层政协要紧紧抓住协商活动中的选题、操作程序、组织形式、开展方式、成果转化等五个关键环节,大胆探索,主动实践,不断推进协商民主的发展。一、主动沟通各方,确保协商选题的精准性。在协商议题的选择上,要主动加强与各方的沟通

简介：政党协商是民主党派的基本职能，在社会主义协商民主体系中占有重要的地位，因此加强参政党协商能力建设是民主党派面临的重要课题。民主党派的领导班子是党派的领导核心，是政党协商的主要参与者与领导者，因此，加强参政党能力建设必须首先从提升党派领导班子能力入手。