简介：一台电脑打天下？你需要准确的六步走。

简介：六步教学法是行动导向型教学法领域所常采用的教学步骤，包括：资讯、计划、决策、实施、检查、评价。该研究将六步教学法引入“外贸函电”进行课程教学设计，提出了函电教学的六个步骤，分别是：任务导入，制定方案，协作实施，点拨引导，成果交流，评估总结；并且以实证研究来验证其教学效果。通过比较实验组与控制组的前测、后测成绩，利用SPSS统计软件进行数据分析，结果证明：采用了六步教学法的实验组学生对外贸函电知识的掌握与应用能力明显优于采用了普通教学法的控制组。

简介：

简介：<正>本办法只需求出每笔存款的首、尾阶段实际存入天数,然后再从《定期储蓄首尾阶段基数表》和《定期储蓄固定阶段基数表》中分别查出首、尾阶段与固定阶段的基数,再乘以本金,就是应付的利息。其计算公式为:定期储蓄利息=(首段基数+固定阶段基数+尾段基数)×本金

简介：加强高铁沿线外部安全环境整治是实现高铁运营安全的一项重要课题.针对上海铁路局管内高铁沿线安全保护区存在的问题,以推进铁路用地规范管理为主导,探索运用实行清理整治的“六步工作法”和实行路地综合治理的“六联工作法”有机结合的“六步六联工作法”,联合地方政府实行高铁沿线安全保护区清理整治和长效管理工作.

简介：高职院校会计类专业的分段式教学主要是把三年的教学任务和学习过程分成专业理论与基本技能学习阶段、专业技能训练与强化阶段、顶岗实习阶段,文章对其分段的依据和要求进行了分析研究。

简介：摘 要：简要介绍了土耳其某电厂由上海汽轮机厂生产的600MW超临界机组三段抽汽温度高问题，进行了原因分析，编写了专项处理方案，在2021年3月机组大修中实施，取得良好效果，为同类型机组分析三段抽汽温度高原因及处理提供了有利参考。

简介：【摘要】： 中新电厂 #2 机组 A 修后整组启动后，发现三段抽汽温度异常升高至 525°C ，远超 450°C 的温度设计值，经过检查分析得出 #2 机组 A 修时导致隔板套与汽缸联结处的环形间隙和隔板水平中分面存在的间隙，中压缸进汽区的部分再热蒸汽未转子叶片做功直接从该定位面处漏入三段抽汽后，导致三段抽汽温度异常升高。同时本文对中新电厂对于汽轮机 中压缸漏汽 的危害 及如何防范提出了合理措施。

简介：摘要：通过仔细研究现场汽轮机的结构，分析可能导致三段抽汽温度高的各种原因，再通过查阅资料了解各个因素对抽汽温度高的影响程度，发现同一类型机组三段抽汽温度高为质量通病，且难以解决。逐个分析可能的原因，并逐一制定处置方案，逐个实施处理措施，最终使三段抽汽温度高的问题得以解决。

简介：将创业梦想变为现实，并非创业指南之类流行书所讲述的那么简单。成功者、失败者的个中滋味，也并非局外人所能感悟。

简介：投资者解读基金分红这一概念及现象时,不妨从分析问题的三步曲来看——什么是基金分红,基金怎么样分红以及基金为什么要分红。

简介：2000年11月中旬的一个上午，我在欢快的乐曲中走上了全县农村工作大会主席台，当我从领导手中接过颁发的“科技致富能手”烫金证书时，会场上响起了雷鸣般的掌声，同时我万分激动的泪水也哗然而下。回想起下岗后再就业的艰辛历程，我感慨万千……俗话说得好：“成功伴着汗水走!”几年来，经过一次又一次的搏杀，终于凭着自己敏锐的市场眼光和孜孜追求的创业精神，拓宽了自己的下岗路，在农村创出了一片新天地。如今，我成了一位远近闻名的蔬菜大王和名扬一方的技术创新能手，多次被评为县、市科技致富能手、劳动模范和扶贫助残标兵。皮蛋帮我甩掉贫穷帽下岗的第二年，正当我穷途末路之时，我从一本科技书刊上看到山西一“皮蛋大王”自己配制皮蛋粉加工无铅皮蛋的报道，我立即感觉到这是一个发财的机会。我想我们这里的人非常喜欢吃皮蛋，但都是用传统的泥包法加工，方法复杂。据说制得的皮蛋中含有铅，对人的健康不利。我产生拜师学艺的念头，通过几次联系后，我前往山西学习无铅皮蛋的全套制作方法。回家后经过一段时间的筹备，建了一个简易厂房开始了生产。我生产的皮蛋粉是用生石灰、食盐、纯碱、茶叶末四种原料配制而成的，每小袋重500克，成本不足0.4元，可浸泡加工50个皮蛋，只需十天左右便可成熟食用。人们只需购回皮蛋粉，按比例加水兑制，就可加工皮蛋，十分方便。我生产的皮蛋粉一推向市场，很快便以其加工简便、成熟期短、保质期长、色香味俱佳赢得了市场。

简介：早在2000年，国际知名手机品牌阿尔卡特便已登陆中国市场，其来自法国独特的橙色浪漫曾赢得无数消费者的追捧，同时它也因其过硬的产品质量和独特的品牌内涵，享有了很高的品牌忠诚度。当时一家权威调查机构调查表明，阿尔卡特手机忠诚度已超过索尼爱立信而进入前三。

简介：一种剧毒废液，经企业自主研发新工艺的“点拨”，成为高附加值精细化工产品的原料。这是上海三爱富新材料有限公司在国际上领先的，清洁生产创举。

简介：随着市场竞争的日益激烈和社会生活成本的不断上升，在工作压力和薪酬水平的双重作用下，通信企业员工流失现象越发严重，特别是处于基层一线的客户服务人员，由于工作较为单调，薪酬待遇水平较低，离职更为频繁，不仅给企业正常工作带来影响，还造成人力资源成本增加，甚至导致客户流失、服务下降。员工流失的原因很多，防范措施涉及企业管理各方面，本文结合员工从应聘到入职的过程，分三个阶段对如何防范员工流失进行系统阐述。

简介：奶粉进药店“计划分三个阶段实现：从今年10月至明年春节，在北京和江苏完成试点：明年春节后实现“百城万店”；到2015年，再投放1万家，扩大到400个城市。

简介：

简介：益宝生物转战直销不为业绩，而是立志要做儒学文化的继承者，用硫酸软骨素产品挺起中华民族的脊梁。

简介：摘要：随着用电信息采集系统的深度应用，公司对采集成功率要求越来越高，农村供电所采集运维人员的工作压力越来越大，而供电所部分员工处理采集失败故障方法简单，一个字“换”，先换采集器，再换电能表，极端现象是一个采集故障，能换几次采集器和几次智能表，浪费了大量的人力和物力。为了改变这一被动局面，本人结合工作实际，总结了巧用“三步”走，即一查二看三检测，快速甄别个别采集失败故障。

简介：京东旅游胜地─—金海湖，以其成功举地办了第十一届亚洲运动会水上比赛项目而闻名遇迎，这里自然风光优美，山水秀丽，游客络绎不绝。在这一带，漂亮舒适的宾馆不但为留住游客，更为金海湖添彩。这些一流的建筑工程出自于一个乡级建筑队之手，坐落在金海湖西侧的韩海建筑工程总公司。十几年前，韩庄乡建筑公司还只是一个不起眼的乡办建筑企业，如今已经发展成为一个拥有1580万元固定资产、年创产值7000万元，实现利税300万元的建筑企业。该公司在自己的发展道路上谱写了一首“三步曲”。第一步曲：艰难起步、井拓市场韩庄建筑公司的前身是一个只有百余人的小建筑工程队，1988年曾经由于某种因素倒闭。人员四散，只留下181万元债